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西兔生活网 › 华人生活 › 教育育儿 › 到底该不该读硕士，一个HR说出来了
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[教育] 到底该不该读硕士，一个HR说出来了

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11#
孙跃东 发表于 2023-12-11 18:26:18 | 只看该作者
 
从学前班一直读到博士毕业用了22年的时间（没有补考和延期），一般人是坚持不下来的……
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12#
汉尼拔不出来 发表于 2023-12-11 19:01:04 | 只看该作者
 
求职，你招聘可以不要，但我不能没有，就跟驾驶证一样，每个公司要求不一样，再说应届与往届能比吗？
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13#
流某丰 发表于 2023-12-11 20:56:07 | 只看该作者
 
当今社会，求职者找工作难和企业招人难，“高不成低不就”是本质上的原因！求职者希望高薪的岗位，但高薪的岗位不一定会给你；企业希望低薪找高学历有能力的人，但能力强的人又觉得这个岗位的薪水与自己想像的有差距。
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14#
引领 发表于 2023-12-11 21:47:51 | 只看该作者
 
说直白一点，当领导大部分都还是本科时，你整一大堆研究生进来，你让领导往哪里放？
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15#
爬在正道上的蜗牛 发表于 2023-12-12 03:28:37 | 只看该作者
 
日本崇尚本科就业，因为他们中央公务员谁是硕士反而会被嘲笑，被当另类。于是下面企业就模仿，也是本科就业最值钱！但是各大企业根据自身实力，也会从各自层次院校招人。日本文科不管你啥专业，统一为文科类，去企业内完成一轮轮岗，然后挑选最适合自己的岗位，还是蛮科学的
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16#
通过现象看本质 发表于 2023-12-12 04:34:46 | 只看该作者
 
难道不可以是：硕士在人生路上一定是有用的，书一定是不会白读的，对于人生规划完美且有高要求的人来说，他的成长履历里需要硕士这样一个学习的过程…… 但未必要用在初次求职这个环节上，长远规划求职初期可以调整心态状态，以本科学历去应聘，硕士学历后期应该会有它的用武之地……可以曲线救国嘛……
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17#
一份缠绵不绝 发表于 2023-12-12 05:57:54 | 只看该作者
 
本质上就是内卷，大家都在卷的时候你不卷，那你就被出局，大家都读硕你不读，那就没有竞争力！企业开出来3个岗位结果收到300份简历难道一份份看吗，肯定就先用学历和经历筛选一道再看剩下的简历！
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18#
广斌 发表于 2023-12-12 09:38:25 | 只看该作者
 
学历绝对不能代表工作能力！所以，无论本科毕业还是硕士毕业，过渡到正式工作岗位前，都应该有一份挂职实践，类似于医生职业的规培，而这个过渡期的工作实践应该是人力资源部门负责的事情，也应该纳入相应的国家职能部门应该考虑的事情！有了实践考核，既能解决毕业生清楚的了解自己到底几斤几两，又能帮助用工企业定位录用相匹配的对口人才！
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19#
网红 发表于 2023-12-12 17:45:58 | 只看该作者
 
以读硕及读博的时间来看，只能做一些简单的课题，能力有时还不如211或985的本科生，还不好用，因此不要再盲目扩招了。中国的经济规模，每年有100本科以上的毕业生就足夠了。
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20#
蚕猫猫 发表于 2023-12-12 18:42:46 | 只看该作者
 
如果进民企本科也够用了，但是在医院、央国企、大型企业、行政事业单位本科学历应当没有任何优势
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