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标题: 春暖花开时，跳槽好时机？2019广州白领竟超七成有跳槽行动 [打印本页]

作者: 最男人剑哥 时间: 2019-3-21 05:16
标题: 春暖花开时，跳槽好时机？2019广州白领竟超七成有跳槽行动
每年春暖花开之时，往往也是职场人士忙于跳槽之际，在所谓“金三银四”跳槽高峰期，众多白领也做起了新一年的职业规划。

为了帮助企业更好地了解求职者的心态和真实诉求，帮助求职者分析求职竞争态势，近期，智联招聘对白领们展开了跳槽及职业发展的调查，让我们看看在今年这个跳槽旺季，白领们带着什么样的心态，又有怎样的职业发展规划呢？

薪酬水平是广州白领跳槽的主要原因

此次智联招聘针对广州白领单独推出了《智联招聘2019年春季广州白领跳槽指数调研报告》（下称《调研报告》）。《调研报告》显示，2019年广州地区有6.98%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的13.20%，有较大程度的下降。同时70.43%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的广州白领高达77.41%，略高于去年同期的68.00%。而有意向的白领为17.18%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.40%。

究其原因，薪酬水平是广州白领跳槽主要原因。《调研报告》显示，2019年春季63.99%的广州白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“福利待遇”紧随其后，分别为50.25%和47.35%。可以看出，提供一份具有竞争力的收入依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到企业发展的美好前景和备受关怀的福利待遇。

当然，盲目跳槽恐有倒悬之急。《调研报告》同时显示，44.54%的广州白领认为2019年春季找工作有难度，其中37.39%的广州白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的广州白领占比7.15%。认为“很容易”的仅为3.49%。2019年春季广州白领的求职信心指数为2.70，高于全国平均值2.68，总体来看，广州白领的求职难度有一定挑战，跳槽需谨慎。

跳槽旺季，资深职场人更有胜算

而从更大范围的调研情况看，对于那些已经瞄准心仪岗位的职场人，资历依然是最有利的敲门砖。

根据智联招聘推出的《智联招聘2019春季跳槽报告》（下称《报告》）显示，跳槽大军中，“已经拿到offer，正在办理离职/入职”的60后比例最高，为11.57%，其次是70后，为7.93%，而90后、95后斩获offer的比例略低。

不难看出，跳槽时，职场资深人士们效率较高，与初入职场的年轻人比较，更加丰富的工作经验，更缜密的职业发展规划，是资深职场人跳槽更有胜算的重要原因。

当然，资深职场人更有胜算的另一方面原因，也是由于年轻人跳槽条件相对理想化，而资深职场人士更加务实。《报告》显示，以90后为首的年轻人在跳槽时比熟龄的职场资深人士要求更高，他们看重薪酬、福利之外，还追求工作和生活的平衡，综合来看相对理性化。

但职场资深人士则更了解高薪，往往意味着势必牺牲个人生活，他们相对更看重上下级关系，或者有更好的机会才会跳槽，相对理性一些。

“新职业”仍有待白领群体增加了解

随着技术的迭代和人们生活方式的发展，新的需求和职业也在随着时代的进步不断出现。日前，人社部初步确定拟发布15种新职业中，既有人工智能、大数据等技术人员，也有电子竞技员、无人机驾驶员、还有不常听说的农业经理人、数字化管理师等。

《报告》数据显示，多数白领还是选择“不了解，不关心”，占比达30.06%，也有29.11%白领认为这些新职业是“与时俱进”，19.47%的白领认为新职业“跟自己技能不匹配，还是做好本职工作吧”。同时，在年龄上，越年轻、越喜欢拥抱新鲜事物的年轻白领，他们拥有的试错成本会更低，更倾向于尝试新职业；而更年长的白领，因背负了更多责任所以更加求稳不求新，尝试新职业时也更谨慎。

在性别上，女性则对新职业显示出更高的关注度。《报告》显示，职场女性对新职业的关注度更高，选择对新职业“不了解，不关心”的男性为32.44%，女性仅为27.76%，认为新职业是“与时俱进，这些职业都是新生事物”的男性为27.42%，女性为30.77%。

在传统劳动力市场中，女性职场人曾受到或多或少的偏见束缚，经济发展、科技发展带来的新希望，也让职场女性看到了更多获得平等竞争的机会，因此女性也对职场的新事物更加关注。

【记者】李欣

【校对】符如瑜

【作者】李欣

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端

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