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标题: 最少一年！就可以在日本享受这些福利 [打印本页]

作者: 0yixiaonaihr 时间: 2020-1-8 00:34
标题: 最少一年！就可以在日本享受这些福利
之前，小招给大家讲了在日本申请永驻和定住签证的必须条件，有小伙伴说目前申请永驻可能不需要十年那么久。

所以今天就来给大家讲一下，最少一年就可以申请到永驻签证的条件，以及永驻者可以享受到的国民福利！

在日本，申请永驻签证的外国人原则上是需要在日本居住十年以上的，但是也允许有特例的存在：

根据规定，计算所得分值在80 分以上，且符合下列条件者最短只需要一年就可以申请到永驻签证：

a).作为“外国高级人才”在我国持续居留1 年以上。

b).在我国持续居留1 年以上，并在以永住许可申请之日起1 年前已在依高级人才省令规定计算分值时被认定为得分在80 分以上

高度外国人材分为三种，其中的计分方式也对人材的学历、年龄、收入等条件有一定的要求：

这样看来，达到80分也是需要大家努力一下才能做到的。

只要达到80分，就可以在一年之内享受日本的逆天国民福利！
医疗福利

在日本现行的制度是全民医保制度，所有在日本取得永驻签证的外国人，享受和日本国民一样的医疗待遇。

生病看医生所产生的医疗费用，由个人支出的部分仅占总费用的20%-30%，剩下的部分由日本政府支出，如果是老人看病，个人承担的费用则只占10%。

如果是重病大病，每个月医药费的支出也是有封顶的，绝不会存在因为贫穷而让病人缺少治疗的情况出现。
育儿福利

众所周知，日本由于长期的“少子化”现象，日本政府一直非常鼓励生育。

在日本，只要怀孕在85天以上，无论之后孩子是否可以平安生下，只要你之前加入了国民健康保险或者健康保险计划，都可以拿到42万日元(约2.5万人民币)的补助，哪怕是流产或者怀孕终止，只要怀孕时间在85天以上都可以领取。

补助的形式可以是现金，也可以直接抵扣住院费、医疗费等。

在孩子出生后到未满1岁期间，如果在家休息育儿，也可以从雇佣保险中获得补助。金额为原来收入的50%。

比如之前每天收入8000日元，休息10个月，可以拿到约120万日元（约合人民币7万元）的补助。原工资较高的人拿到的额度更高，每个月最多可以拿21.5万日元（约合人民币1.2万元）。这一项父亲也可以拿到。

就职福利

在日本的企业一般都会比较重视员工的能力发展，所以很多企业都非常愿意花钱在员工培养这个项目上，免费提供各式各样的专业培训和交流讲座等等。

除了法律规定的各项保障之外，日本企业同样会为员工缴纳雇用保险、健康保险、企业年金、厚生年金等等。

更有甚者，还可以提供住房补贴或者员工宿舍，直接解决员工的住房问题。

而对于暂时失业的人，日本政府也会有一系列的补贴政策。无论是自行辞职或是被辞退，都可以拿到失业补助。

看到这样的国民福利是不是非常心动呢？

算算你能够拿到多少分，最少多久可以拿到永驻吧~

作者: 韩佳谕果果妈妈 时间: 2020-1-8 00:35
引诱，这种福利估计吸引不了我

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