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标题: 国内4大企业福利平台优势大盘点 [打印本页]

作者: 华沙婚纱摄影cc 时间: 2021-1-26 19:41
标题: 国内4大企业福利平台优势大盘点
福利是每家必备的员工待遇之一。虽然福利表面上看起来与公司战略并无直接关联，但是它对公司持续发展的影响是非常大的。在这个“互联网+体验经济”的时代，传统的员工福利体系已经无法满足企业的需求。员工状态差、工作效率低、人才流失大、企业投入成本高、盈利低，这些现象的出现，更能说明福利在企业持续发展中的重要性，同时也意味着传统福利已面临淘汰。而现代人力资源福利管理体系将取代传统福利，满足员工与企业之间的利益，使福利成效最大化，满足企业最根本的需求。

今天，我们就以行业内领先的四大企业福利平台：礼舍、关爱通、福利Plus、心福利为例，看一看这四大平台在员工弹性福利、企业发展建设及相关人力资源预算管理等方面，谁更有优势？能为企业提供更全方面的福利管理服务。
弹性福利 多维度全景覆盖
就弹性福利，多维度全景覆盖这一点来说，四个平台的基础福利都非常齐全，在福利积分商城、员工节日关怀、内购平台、礼品定制、积分券兑换等都做的非常优秀。而礼舍除了基础福利外，在服务功能细节上也做的非常到位、贴心。企业可以在后台自主设定福利商城的形象。此外礼舍还专门为企业搭建专属于企业舍团内购的营销新模式，满足企业员工在3公里以内的办公区间福利需求。这样对比下来，礼舍在企业福利方面的整体规划更全面。
人力资源管理系统
这一点上，相比其他三个平台，心福利还没有配备完善的人力资源管理系统，其中关爱通配备有：
1）可视化后台管理系统：非常便捷的配置管理福利方案以及解决企业社保入税人力成本大的问题；
2）合规税务统筹方案：制定税优方案，实施组合方案，节省企业成本，助力企业减负。

福利Plus配备有：
办公用品自动化管理系统：制定线上按需采购、领用、补货、统计、审批、结算的全流程数据化解决方案，为企业提供办公用品管理专区，通过“先使用后结算”的省心省钱方式，帮助企业实现零库存零资金占压的精准化采购，规范化管理，以及预算成本轻松管控。

最后是礼舍配备有：礼舍心意宝Saas平台

1）定制企业专属员工福利商城：塑造企业品牌形象，提升企业在员工心中的价值；
2）企业员工信息管理：以数字化人脉管理的方式，快速管理企业员工，实时调控人员，配置员工福利关怀，及时回馈员工福利，提高福利效能；
3）企业员工福利发放管理： 3分钟快速发福利，福利选择多样化，积分轻松兑，场景实时匹配；
4）企业弹性福利场景库：360°消费全场景，全方位实时反馈福利，控制福利成本，满足员工多元化需求，提升企业整体绩效；
5）弹性福利数据动态统计：福利场景精准化统计，积分发放数据自动生成，成效分析总结，积分消费智能统计；
6）企业钱包管理：企业轻松统筹福利支出费用，合理控制企业成本，交易明细精细划分，实时动态统计，提高福利成效。
整体比较下来，礼舍心意宝Saas平台，可以及时满足企业员工福利管理的需求，且每个系统直击痛点，帮助企业做到最便捷的“一键管理员工弹性福利”操作，真正做到将1块钱拆成n个部分使用，扩大每一分预算的效用。
企业发展建设
相较其他三个平台，礼舍提供的福利平台是唯一一个能够将企业发展建设作为核心服务的福利服务商之一。目前礼舍正在布局的企业舍团，将福利覆盖在办公室及3公里以内的办公产业园区。企业舍团将形成企业共享福利生态圈，助力企业降低成本，增加福利收益。而企采商城的上线，也将成为企业内部采购的智能管家及外部销售的渠道助手，从而做到由内至外的企业三维一体生态营销模式，助力企业发展与建设。

综上，礼舍、关爱通在企业福利整体规划方面是处于行业领先水平，福利Plus和心福利在税费合规统筹、员工游戏激励方面做得非常不错，但在功能细节与未来发展格局上，礼舍对行业发展趋势的敏锐洞察力以及非常丰富的实战经验，更能带动企业发展。尤其是定制化福利项目，让许多企业获得员工的好评。而这也正是企业选择礼舍的重要原因。

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