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[教育] 应届毕业生被毁约,重灾区在当红行业

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段萧然 发表于 5 天前 | 只看该作者
 
极致内卷的行业,会把运营成本压到最低,技术性企业更是,技术岗位从应届毕业生开始培养大概需要2~3年才能做一些简单的项目,对于企业来说,宁愿花点钱找个有经验的大专生(大多数招应届毕业生的是为了税收补贴),这对总得来说还是太卷了
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苏律师的圈 发表于 5 天前 | 只看该作者
 
我以前在中铁打工,他们招的大学生到了项目部就赶走了,因为不缺人,招人是国家任务,造成一种就业环境好的假象给学生看
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枢尘 发表于 5 天前 | 只看该作者
 
太多大学生在学校没有职业化转变,动手能力弱,投机心理中,如文中所说的是,拿了20多个录取通知书,照样不确定自己该干什么。招聘应届毕业生变动大,企业也有保底心态进行差额招聘。有些学生依然抱着到企业学习的心态参加工作,与当今激烈的市场竞争严重不符。 在大学要实现成人化转变,实现专业化和职业化人才转变,进而提升自身人才素质和质量,才能应对激烈竞争的市场需求。 坦率说,现在的本科生尤其二本,整体质量,和上世纪九十年代的中专差不多。话难听,现实却如此。
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马保超 发表于 5 天前 | 只看该作者
 
学生都广唰网,企业也是可以广唰网的,签约违约的就按照里面违约来说就是,已经做到惩罚了,还要企业什么承受失信惩罚,这样要求也太过分了,那样我作为企业方也不赔偿违约金了,员工和企业也是相互契约关系,不是成为生死关系,就像以前国企那样,当企业不行了还要负担无作为的员工行为,那会导致企业越陷越深。企业都已经赔偿给你了,企业也就没有责任
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卡尼 发表于 5 天前 | 只看该作者
 
学校和企业可以通过对接,让学生知道将来工作需要的技能,正对性的学习。可以大一开始,部分用人单位到各院科进行指导,让学生在后面几年里学有用的东西。而不是像现在都在最后一年去找工作。其实学的好多都是用人企业无法胜任的。出来就张白纸,虽然文凭是敲门砖。进去企业还要花多少时间重新培养。再说了前面几年很多大学生也都在游戏中度过。严重和社会脱钩。
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狂暴的青春 发表于 5 天前 | 只看该作者
 
学生太多了,年年毕业那么多,而且待遇都比普通员工好一些,但是为什么签约,签约了又毁约,这个就不得而知了,难道签约还能被逼?就像文中说的,人家都快毕业了,那时候才解约,让人家失去了应届生的身份。
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枫中听风 发表于 5 天前 | 只看该作者
 
很多人可能不知,现在行情,特别双一流应届生身份是一个宝贵优势资源。很多国企名企只招应届。文中企业毁约毁的不是一份工作,那个学生失去应届身份,之前很多offer再也拿不到了。这种只招应届本身就是人才过剩的畸形产物。
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小主厨 发表于 5 天前 | 只看该作者
 
还是经济下行严重造成的,如果把实体业重振恢复生机勃勃的社会使命,可以解决大量人口就业的,只有解决大量人口就业,人民才有收入,经济运行才能稳中有序提升!
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鹏维哥 发表于 5 天前 | 只看该作者
 
以前我们毕业的时候都是我们挑企业,我记得当时我签了一个国企后面还是毁约了。现在这个社会就业形势严峻很多工作经验丰富的找工作都难。
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老亢 发表于 5 天前 | 只看该作者
 
怎么讲呢,我也是一名过来人,12年老HR。应届生身份没必要过于纠结,我身边有不少同事都是出社会后一两年甚至有两三年后才进来的,照样也有混得风生水起的。建议要是真的出现文章内的情况,不要过于慌张,维护好自身权益,用平常心继续找下一家,能进国企尽量进国企,其次外企,私企如果是知名企业的话也可以考虑。不管市场大环境有多不好,新老替换新鲜血液都是不会停的,没必要过于听信网上一些很负面的话,积极面对就好。
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