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[财经] 中通比顺丰赚钱,极兔盈转亏,圆通市场份额反超韵达排第二

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新视界眼镜 发表于 2024-5-1 10:49:32 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
4月底,多个上市物流企业纷纷发布2023年全年业绩报告。南都记者梳理发现,2023年国内的头部快递企业普遍实现盈利,中通和顺丰均以超80亿元的净利润水平和超过30%的同比增速继续领跑。从收入规模看,顺丰和京东物流以过千亿的收入规模位列第一梯队,极兔得益于全球网络,收入规模位列加盟制快递第一。
中通比顺丰赚钱,极兔盈转亏,圆通市场份额反超韵达排第二 第1张图片


各快递企业市场份额变化。制图:傅晓羚
在业务量方面,2023年,中通以全年302亿件、日均8274万包裹量位列第一,市场份额达22.9%。圆通首次在年度业务量层面反超韵达,两家日均单量都已超过5000万。随着顺丰与“通达兔”合计市场份额提升至85%,头部集中效益进一步强化。但值得注意的是,去年至今,快递单票价格下行压力仍然持续。
顺丰、韵达收入下滑,国际业务收入回落
从公司整体收入增速上看,2023年顺丰和韵达都出现了收入下滑,顺丰全年实现营业收入2584亿元,同比下降3.39%,其中,供应链及国际业务实现不含税营业收入599.8亿元,同比下降31.7%。财报解释称,主要因国际空海运需求及运价从2022上半年的历史高位大幅回落至2019年市场常态化下的水平,从而影响2023年公司国际货运及代理业务的收入增速,但伴随需求与运价逐季企稳,收入降幅持续收窄。 
中通比顺丰赚钱,极兔盈转亏,圆通市场份额反超韵达排第二 第2张图片


2023年各快递企业业绩,数据源于各家财报。
韵达则是从2021年量收一路领衔加盟制企业后,自2022年下半年以来,进入了低位运行的状态,市场份额不断被同行蚕食,尽管2023年其业务量实现正增长7.1%,但增幅低于中通、圆通、申通超20%的水平。因此前基数较高,全年总收入和快递服务收入同比分别下降5.17%、3.72%。
若从细分收入来看,由于2024年初,德邦重新划分业务口径,将“标准快递”“特快专递”等票均重量较低的产品分类为快递业务,将其他票均重量较高的“大件快递3.60”“航空大件”等产品分类为快运业务,导致2023年的快递业务营业收入为27.28亿元,同比减少11.22%,快运营业收入为322.8亿元,同比增长18.19%。财报称,“新划分的业务口径能更好地提升产品分类的行业可比性,便于投资者理解公司业务、分析经营情况。”此举被业内视为,自被京东物流收购后,德邦正将重心重新聚焦于快运。
2023年圆通速递实现营业收入576.84亿元,同比增长7.74%,就细分构成来看,占总收入超9成的快递业务实现收入522.69亿元,同比增长13.27%,但其他业务收入都出现下滑:货代(即为全球客户提供跨国货运产生的海运、空运等货代收入)、航空(即圆通航空产生的航空货运收入)分别下滑31.62%、32.55%,主要受到空运业务量下降、海洋货运业务量减少及价格下降等因素影响,航空业务分部甚至由盈转亏。分地区看,海外收入下降42.49%。国际物流市场的客观环境变化,对于布局国际化业务的企业产生一定冲击。
极兔盈转亏,中通盈利水平连续两年超顺丰
2023年,各家企业的盈利能力普遍向好,仅极兔出现亏损。若同比上年,圆通和极兔均出现下滑。南都记者留意到,圆通在2023年录得净利润37.23亿元,同比下降5.03%。这一年,其营业成本达到518.25亿元,同比增幅9.13%,高于营收增幅,再加上国际业务和航空业务盈利贡献的下滑,以及行业竞争下单票毛利下滑近13%,都对公司整体的盈利水平造成了压力。
财报显示,极兔在2023年录得年内亏损约11.56亿美元,同比由盈转亏,因其在新市场仍处于投入阶段。但全年毛利和经调整税息折旧及摊销前利润(EBITDA)首次转正,分别达到4.73亿美元1.47亿美元。就具体市场而言,极兔在中国、东南亚市场已分别实现经调整EBITDA转正,但在新兴市场的经调整EBITDA为负0.82亿美元,尚未实现盈亏平衡。此外,极兔在财报中提到,“公司的一家重要电商客户因配合政府政策调整,在第四季度包裹量贡献不及预期,对公司2023年下半年盈利产生一定影响,但该客户已于2023年底恢复正常运营。” 
中通的盈利水平连续两年超过顺丰,成为最会赚钱的快递公司,2023年实现净利润87.54亿元,同比增长31.5%,主要得益于其对亏损业务的持续优化,以及规模经济的改善、干线路线规划的优化及燃油价格的下降所致的成本下降。京东物流在2023年实现全年经调整后(Non-IFRS)的净利润达到27.6亿元,未经调整(IFRS)净利润扭亏为盈,首次实现双盈利,全年营收、增长、净利润均超市场预期。主要因持续通过网络结构优化、精细化运营、智能科技使用不断普及和业务结构调整等多种策略,推动各运营环节的效率提升和成本节降。
快递企业人均薪酬普遍增加,京东薪酬涨幅最大
快递物流领域分布广泛的供应链基础设施,是吸纳社会就业的重要抓手。南都记者梳理发现,就已公开披露的数据看,随着业务量提升,2023年,A股各企业的员工投入都有不同程度的提升,尽管多个企业员工数减少,但人均薪酬水平普遍增加。 
中通比顺丰赚钱,极兔盈转亏,圆通市场份额反超韵达排第二 第3张图片


(数据来源各企业财报)
例如:顺丰全年在职员工合计153125人,同比减少了9698人,但人均年薪20万,较去年增长6.5%,为各家企业中最高。申通全年在职员工(领取薪酬)数较上年削减5336人,但人均年薪翻了一倍,达到近19万。韵达的在职员工(领取薪酬)数减少了1672人,但人均年薪同比增长10.8%至15万。圆通在员工增加的同时,人均年薪也同比提升3.5%至13.6万。此外,2023年,京东物流人力资源支出达821亿元,一线员工薪酬福利支出同比增长23.9%。
不过,值得一提的是,鉴于正式员工和快递员的雇佣关系不一样,快递公司在职员工数的减少并不代表着快递员数量减少。比如,2023年,韵达全网快递员数量约19.8万人,相比2022年的17.87万人有所增加。
当前,物流企业对人才的投入与重视度不断提升。南都记者留意到,为充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性,主要物流企业均实施了员工持股计划。2023年8月,韵达发布2023年员工持股计划,以有效留住优秀管理人才,提高公司核心竞争能力。为了凝聚核心骨干、增强员工信心,申通快递于2022年推出了第一期员工持股计划,又于2024年启动新一轮股份回购计划。2023年6月,圆通也公告拟以3亿~5亿元回购股份,用来实施员工持股计划或股权激励计划。 
采写:南都记者 傅晓羚


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标签:海外物流
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精彩评论3

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沙发
睿翼 发表于 2024-5-1 11:05:04 | 只看该作者
 
别的不敢说,极兔我是会一直抵制到底的
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板凳
易真 发表于 2024-5-1 11:22:59 | 只看该作者
 
快递公司挣的钱越来越多,快递员挣的钱越来越少,压榨与被压制的关系
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地板
李泽旭 发表于 2024-5-1 12:23:26 | 只看该作者
 
不要光比净利润,中通净利比顺丰都高,只能说压榨员工比顺丰厉害多了,多点人性吧
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