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[职场] 左员工，右员工，谁才是个好员工？

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LBQQQ 发表于 2018-8-1 20:17:45 | 打印 上一主题 下一主题
 


导读

近日来，关于“左先生”“右先生”的讨论占据了朋友圈，恋爱的时候，有“左先生”“右先生”这样的爱人，工作的时候，同样会遇到“左员工”、“右员工”。来看看“左员工”和“右员工”的表现吧。

工作遇到难题时

左员工：这个问题超出了我的能力范畴，公司最好能聘请专业人士来解决

右员工：这个问题比较难解决，我正在请教相关人士，希望能尽早解决

开会讨论问题时

左员工：我对这件事没有了解，不应该轻易发表看法

右员工：虽然我对这个了解不多，但是从我的角度看，我觉得这几点还可以改进一下。

公司开拓新市场

左员工：原来的工作已经够累人的了，现在开拓新市场，公司顾得上吗？

右员工：公司发展了，员工发展机会也更多了

员工团体聚餐

左员工：同事是同事，朋友是朋友，和同事唱唱歌吃吃饭就能变朋友了吗？

右员工：偶尔来次集体活动也不错，增进同事间感情，对工作也有利

重要会议迟到时

左员工：今天路上堵车，又一路遇上红灯

右员工：抱歉，没有考虑到路上状况复杂，是我的疏忽

制定目标时

左员工：这个目标太高，我肯定完不成，公司为什么不制定一个实际有效的目标呢？

右员工：这个目标对我而言有难度，希望公司领导能理解，给我支持和帮助，努力达成

没完成销售任务

左员工：公司产品有缺陷，目标又定太高，怎么可能完成？

右员工：我需要对这个月的工作做个总结回顾，看看下个月能否有改进

要求加薪时

左员工：我在这个公司做了那么久，没有功劳也有苦劳，我觉得公司应该考虑一下我的加薪要求

右员工：经过这段时间的成长，相信公司领导对我的能力也有了评价，目前的薪资福利和同行业同级别的员工相比，并没有太多竞争力，希望公司能考虑下，对我的薪资水平做下调整。

当同事向他求助时

左员工：我对这个不太了解，为了不误导你，你还是问问别人吧。

右员工：让我们一起研究一下这个该怎么解决。

周末需要加班时

左员工：这是我的个人时间，周末我已经有了自己的计划，抱歉。

右员工：虽然我已经有了安排，但如果这次加班很紧急的话，我可以把我的个人计划往后调。

当上级交代新任务时

左员工：我的能力真的能做好吗？做不好会不会反而被批评？

右员工：谢谢领导的信任，我会尽力去做，遇到问题的话也希望领导能给予支持。

公司召开培训会的时候

左员工：这种培训真的有用吗？与其搞形式主义浪费时间，不如多谈两个客户。

右员工：这是一次充值，提升自我的好机会，磨刀不误砍柴工，我要好好把握。

如果你是老板，你喜欢左员工还是右员工？

如果你是员工，你是左员工还是右员工？

你希望你的同事是左员工还是右员工？

欢迎在下方留言中和我们讨论


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标签：员工公司这个同事目标

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