最近几周,经过 HR 管理团队和公司管理团队多方面慎重考虑,做出以下决定:整体撤销人才发展中心团队。现有团队成员优先内部转岗,若无合适岗位,给予补偿、离职。 就这个决定,前期与业务、HR 团队、TD 的一些同事,都有过比较多讨论,现就具体情况与大家做个同步,做这个调整是因为:一是发现现有团队的定位与公司的需要脱节;其次团队积累的技能和经验,一段时间内也不太符合公司的需求方向。
1. 掌控全公司的培训工作节奏(规划、方案、供应商管理、培训预算把控、给 HRBP 和业务布置培训作业) 2. 统筹公司级的培训项目(常见的就是新员工培训、校招生培训、集团级拉通的人才培养项目) 3. 给 HR 一把手写人才发展的 PPT 汇报,把大家的作业汇编到一起。 4. 象征性的和 TD 团队(也有的公司是 OD 干这个事)整一整职级和胜任力标准。 绝大多数人员规模超过万的互联网公司,比如 BAT 或者字节,培训团队都是在干这个事。那么问题在哪呢? 最大的问题其实也是绝大多数大公司 HR 团队里,COE 和 HRBP 们的矛盾。 • COE:全局公司视角,知道 HR一号位和 CEO、CXO 们要什么,知道公司能给什么。但是不知道业务要什么。 • HRBP:业务视角,知道业务一号位要什么,知道业务中基层要什么,缺什么。但是没钱,没资源,没精力做。 因此就出现了大部分集团型公司的培训组织的困境:有一些部门和团队的工作,变成「过家家」的游戏,员工很忙,部门空转,但没有实际创造很大价值,不仅浪费公司资源,也制造很多噪音,浪费其他员工时间。
天赋流认为人是不会因为培训而成长得伟大的,培训只是成长工具之一,能不能成长起来,更多取决于这个人的先天条件;而成长流认为人的工作技能是高度可培养的,只要参与足够的培训,就能上手做,做几次之后就能熟练,做的久了就能专精。 互联网公司,尤其是近几年快速发展起来的巨头公司,更偏向于天赋流。原因其实很简单,因为从那么多创业公司里杀出来,最后成为一方巨头的,通常创始团队总有几个业内大牛。 当下字节跳动的举动,结合字节之前大开大合的招聘动作,以及非 985211 想进去都得费点劲的简历初筛,你就知道,字节其实是相信天赋流的。只不过基于之前并不缺钱,一直在做一个出色的两面派。现在看起来字节依然觉得天下英雄尽入我手,才更符合自己的成功经验。
在接触这种病毒后的第七天,你会开始头疼。 眼珠后阵阵隐痛,太阳穴也开始痛,阿司匹林也不管用,随后背部开始剧痛。 头疼后第三天,你开始恶心、高烧和呕吐。面部失去了所有活力,变成一张毫无表情的假面,眼珠像麻痹了似的呆滞瞪视,变成了鲜红色。面部皮肤发黄,有显眼的星状红斑。越来越像一具僵尸。 你的个性也随之改变,越来越阴沉易怒,记忆消失殆尽,却还没有失去神智。 又过了两天,你决定前往大城市的医院就诊。 此时你的双眼已经仿佛红宝石,脸上毫无表情,遍布瘀伤———几天前开始出现的星状红斑已经扩散,合并成了大块的紫色团块,你的整个头部都变成了黑色和青色。 面部肌肉在下垂,结缔组织在消融,一张脸像是挂在底下的骨头上,仿佛面部正在逐渐脱离颅骨。 …… (此处省略一系列血腥描述) 你不再能完全感觉到疼痛了。脑损伤抹除了你的人格。这是所谓的「人格解体」,生命活力和性格特质渐渐消失。 ———你灵魂已经死了,只有肉身依然活着。 (此处再省略一系列血腥描述) 此时你已经失去了太多的血液,乃至于开始脱水。血液从身体的每一处孔窍向外喷涌。体内剩下的血液已经不足以维持循环,血压也快降到了零。 医生试图为你输血,但不管扎在哪儿都像是扎在鼓囊囊的水气球上,噗噗冒血。 血液无法凝结,内脏的血黑得像沥青。医生对此束手无策。 你再也没有恢复知觉。第二天凌晨,你死在了重症监护病房。
其实,埃博拉病毒中的埃博拉三个字,是刚果北部一条河流的名字,但在 1976 年的时候,围绕着这条河流,发生了一起人间惨案,因为一种不明的原因,沿河的 55 个村庄的村民在短时间内,几乎无一幸免的全部死亡,这时候,研究人员才意识到这可能是一种之前从没有被发现过的病毒导致的,并因此以「埃博拉病毒」为其命名。但这,仅仅是恐怖的开端,在此之后,这种病毒就好像从未出现过一般,忽然销声匿迹了。直到 3 年之后,又突然在苏丹肆虐,同样造成尸横遍野的场景,接着又如同幽灵般销声匿迹了 15 年,然后再次出现。在这漫长的 40 多年里,这种如鬼魅般的病毒,却始终没有远离,光有记录在案的疫情就有 19 次之多。 更可怕的是,直到现在,埃博拉病毒到底是怎么感染人类的,仍然没有盖棺定论。其自然宿主依然没有确定,目前我们仅仅知道,在野生黑猩猩,野猪,猴子体内又发现过这种病毒,并且历史中几次疫情都是源于人类接触了野外死亡的猩猩。
@太岁当头坐 :先看问题成不成立… 明显不成立嘛 大秦明明灭了秦国嘛 族秦者,秦也,非天下也
@王慧侦 :什么婆婆? 叫阿姨
@笑多了会怀孕 :她这是要给你生猴子啊
@唐家源 :未来的大屏冰箱的想法: 1、开冰箱门前请先看 5 分钟广告,不然不能开门 2、通过屏幕下单购买任一一件商品可以立刻跳过当前广告,但其他广告依旧 3、充 vip 会员可以跳过当前广告,并享受会员专属广告 4、购买超级会员可以跳过 vip 会员广告,并享受超级会员专属广告 6、冰箱影视 vip 会员与手机、电视、电脑同款会员不互通,需要单独购买 7、热门影视需要单独付费购买 8、超前点播需要单独付费购买 9、观看烹饪教程时,等菜一下锅便提示需要充会员才能继续观看 10、烹饪会员和影视会员不互通,且有各自独立广告 11、烹饪失败,自动帮你下单点同款外卖 12、存放食物超过三天没有吃的,已经自动帮你下单购买新的同款,保证你每天吃的都是新鲜产品
@南糯 :大明王朝可以回答一切疑惑。。。
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2021-12-11 03:21 上传
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