[新闻] 在加拿大做老板，或许你也可以（一）

在加拿大工作形式无外乎三种：打工，自雇，自己开公司当老板。



打工也就是被雇，总的来说就是按照老板指示完成既定工作，时不时忍受下老板的坏脾气，无论坐到多高的位置总有一位能冲你发火的人存在。虽然有些公司工作压力不大，貌似稳定，但是随时被炒的风险一直存在。大部分人，不管新老移民做的都是这个类型的工作。

自雇，这种工作方式一般是指经过各种资格认证，得到国家承认的行业准入证书，在专业领域能够依靠自身的特长及经验独立完成某些工作。在加拿大常见的自雇工作主要有房产经纪，保险经纪，职业翻译，注册会计师以及各种技术工等，近年来很多的技术移民选择了这个类型。自雇工作时间上比较自由，按需自行安排工作时间，有些领域收入会非常高，不过收入不稳定的风险也很大。

自己开公司当老板，不但需要有一定的资金投入，还要有经营管理的经验，而且风险很大，所以导致这个类型准入门槛较高，老板的数量也就比较少了。但是风险越大意味着回报越高，想做商海中的弄潮儿，那就从选择哪片"海"开始吧。

今天我们就聊聊如何尽量降低风险当老板。

初来乍到陌生的国家比起投资其他类型的生意，加盟连锁店无疑是一个比较稳妥的方式，成功的连锁店，以其成熟的商业模式，稳定的消费群体，降低了投资的风险。



越是成功的连锁店，加盟的条件越苛刻，资产量及投资额达到要求仅仅是门槛标准，接下来对投资人的筛选才是重中之重。因为成功的连锁店不仅要为自己的品牌负责，还要为其他已经加盟经营的投资人负责，严格的筛选其实也是对未来加盟的投资人一种保护，既可以避免未来投资人因为自身经营管理能力造成投资损失，还保证了其品牌价值不会受此影响。

不同的连锁店对加盟投资人的要求不同，有的要求投资人必须参与经营，那么对投资人的客户沟通及日常管理运营经验方面要求就非常高，此外投资人还必须事必躬亲，时间上的投入要求也非常高；有的可以选择雇佣经营管理团队，一切日常经营由团队全权负责，投资人只对重大决策负责，这种方式由于雇佣了团队管理，投资的回报率会有一定的影响，但是投资人的时间投入成本会大大降低。至于哪种方式，还要看连锁店具体的加盟条件。

经过了层层筛选，拿到了许可加盟书，那么接下来加盟的方式又该选择了。



1 选择开新店。

租地建新房或者租房装修新店，无论哪种都伴随着很大挑战。首先，选址犹如生意的根基，其重要性自不必多说。几乎所有的连锁店都会帮助新晋投资人评估所选店址，有些甚至会指定地点。其实，在投资人申请加盟时，连锁店都会要求制作专业的商业计划书，其中会对选址进行认真专业的分析，包括客流量，区域消费能力，区域经济及人口增长，同类型商业竞争，同品牌在所选区域内的分布，未来商业环境的变化等，最终结合连锁店的专业意见协商确定店址。

其次，新店有建设及客户培养周期，投资和时间成本会有一定上升。最后，无论商业计划书中如何详尽全面的分析，实际的经营情况都会有一定的偏差，毕竟"纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行"，经营策略要适应实际商业环境的变化，这也是新店投资风险的主要方面。

2 买现成的店。

优点真是一大堆，成本、利润全都清清楚楚，现成的管理运营团队，免去了招聘培训成本。最重要，买了就有收入，风险小。照这个逻辑，当然是买现成的店了。

但是毕竟没有天上掉馅饼这种好事，盈利能力高的店，没有特殊状况店主是不会转让的，就算转让，价格也会格外的高。而挂牌转让的店往往由于各种原因经营状况并不是很好，就算低价接手以求改变经营策略提升盈利能力，潜在的风险也不可小视，毕竟目前的经营状况已经证明了它的盈利能力。

连锁店种类繁多，数量庞大，到底如何选择连锁生意呢？

下篇文章会具体连锁店的选择和加盟方式，欢迎持续关注。

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