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[职场] 面试不知道说什么？你需要这份500强惯用STAR面试法

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huihuihui2 发表于 2021-8-15 19:06:55 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
#职场观察第三季#

STAR面试技巧是一种在面试中回答行为问题的防止失败的方法，这里的“STAR”是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文单词的首字母组合。你要通过STAR这种工具去清晰地回答面试官的问题，提供具体可衡量的答案，让面试官清楚地了解你的能力。
那什么时候使用STAR面试法

一般使用在行为面试当中，行为面试是结构化面试的其中一种类型，行为面试就是一种“透过现象看本质”的面试方式，通过一些结合面试者个人经历的行为描述来判断其背后的品行、思想。一些最常见的行为问题是“你有什么优势？”，“你的弱点是什么？”，“你是如何挑战自我的”，我还有一个朋友在面试求职者的时候必问的一个问题就是“举一个你在工作以外拼尽全力去做的一件事”。当被问到行为问题时，就是使用STAR面试法的时候了。
先来看看STAR法包含的四个步骤。这里来拆解一下我那个朋友常问的一个面试问题“举一个你在工作以外拼尽全力去做的一件事”，这个问题呢回答的面还是比较广的，我们举一个跑马拉松的案例来讲解。
首先我们来看看Situation背景
在回答行为问题时，首先要解释你所处的具体情况。
就像你要讲一个故事，在描述情况时要用大量的细节，这跟写作文一样，包括时间、地点、人物和事件。
下面是我们如何开始使用这些讲故事的原则来回答上面的问题，你可以说：
“大四的时候，同学们都在准备考研、考公务员、找工作，其实压力还是蛮大的。当时我就在想给自己一个挑战，完成一件能考验自己毅力同时又能提高精神状态的一件事，所以我就给自己制定了一个目标，大四期间完成人生的第一场马拉松比赛“
2 任务
下一步是描述你的具体任务或职责。
“我查找了专业的运动软件，给自己制定了训练计划，一般要参加全程马拉松基本要准备半年左右的时间，于是我定下半年后的一场具体的马拉松赛事。同时我还参加了人民大学的跑团，跟着团队一起训练打卡。”
3 行动
在描述了特定任务之后，就可以描述你后续采取的行动了。
“第一步日常的训练计划，包括核心力量训练和慢跑训练，从一公里开始一步一步到十公里的跑量，再到完成半马。同时辅助饮食上面的调节，采用高蛋白低糖低盐低脂的饮食搭配。每周训练计划完成后我会记录并总结一周的训练成果。”如果你有具体的记录数据也可以展示。要知道马拉松的训练还是很苦的，具体的数据能够有代入感。
4 结果
要完成STAR面试响应技巧，请解释你从行动中获得的结果。这些结果应该显示你处理情况获得的积极结果。
“半年以后我成功的参加了杭州马拉松比赛，虽然成绩并不是特别理想，但是成功的完赛了，不仅收获了人生第一块马拉松奖牌，而且我的状态更加好，心态更加地积极，意志力也更坚定。”
运用STAR面试法简明扼要，逻辑清晰地阐述完一件事情，想不留下好印象都难。


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标签：职场面试不知道说什么面试技巧英文单词
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