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[闲聊] 共青团北京市委员会所属事业单位2021年下半年公开招聘 ...

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中华☆祁会勇 发表于 2022-1-2 12:54:18 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
共青团北京市委员会所属事业单位2021年下半年公开招聘 ... 第1张图片

共青团北京市委员会所属事业单位2021年下半年公开招聘19名工作人员公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合共青团北京市委员会所属事业单位实际工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，相关事项公告如下：查看更多招考资讯请关注微信公众号《国聘通》
一、招聘计划
本次招聘共涉及5家事业单位8个岗位，拟招聘19人（具体招聘岗位和资格条件详见附件）。
二、考生须具备的条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）适应岗位要求的身体条件；
（三）北京市常住户口且人事行政关系在京（不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生）；
（四）岗位条件要求的年龄、学历、专业、专业技术（职务任职）资格、职业资格或专业技能等级等；
（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
查看更多招考资讯请关注微信公众号《国聘通》

三、报名方法

本次招聘采取网络报名、资格审核的方式。每名考生限报一个岗位。
（一）报名时间：
2021年12月13日9:00至12月20日17:00。在此期限外提交的报名信息，系统将不予受理。
（二）报名流程：
1、网络报名
报考人员进入北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn/）查看招聘公告，在公招网（http://www.gongzhao.net）提交报考申请。
2、资格初审
工作人员将对网上报名材料进行初审，确定进入笔试人员名单，在公招网（http://www.gongzhao.net）发布。
四、笔试
（一）笔试内容
考试范围包括综合素养、基本能力等相关方面知识。
（二）时间地点
笔试时间等安排将视新冠肺炎疫情防控情况另行通知。
（三）成绩查询
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试结束后七个工作日内，在公招网公布笔试成绩，个人可登录公招网“个人中心”（http://www.gongzhao.net）查询成绩。
查看更多招考资讯请关注微信公众号《国聘通》

五、资格复审

笔试成绩公示结束后，将在公招网（http://www.gongzhao.net）发布资格复审公告并对进入资格复审人员进行通知，进行资格复审，审核通过后参加面试。具体形式以资格复审公告为准。
六、面试
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、形象仪表等方面，满分为100分。
面试等时间安排将另行通知。面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。
考生最终综合成绩由笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入。面试及综合成绩在公招网（http://www.gongzhao.net）上公示五个工作日。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，依据综合成绩排名确定参加体检、考察人选。
如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员；如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定拟聘用人员；参加面试人数为1:1的岗位，面试成绩需不低于75分，低于75分的，不予录取。
七、考核、体检和公示
招聘单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单在公招网（http://www.gongzhao.net）上公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
八、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
（二）社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。
咨询电话：010-68771222
监督电话：010-55565657
附件：共青团北京市委员会所属事业单位公开招聘工作人员职位及要求表
共青团北京市委员会
2021年12月10日  
附件:
1. 附件：共青团北京市委员会所属事业单位公开招聘工作人员职位及要求表
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202112/P020211210610128611746.xlsx
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温 馨 提 示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕，谨防上当受骗！
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标签：华人社保面试公开招聘实施办法
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