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[财经] 养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人

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憨憨他爸 发表于 2024-2-1 20:07:24 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第1张图片


如果老年人口突破4亿，年轻人、中年人持续减少，养老金每年还能结余8000万吗？
作者：今纶
养老金的问题是很多人都关注的。日前，在一场新闻发布会上，财政部副部长王东伟介绍2023年全年财政收支情况，并答记者问。
有记者问：随着我国人口老龄化程度加深，人们对养老金的按时足额发放，以及养老金制度能否持续有所担忧。请问财政部对此有何回应？谢谢。
王东伟从三个方面予以回应：一是不断加大财政补助力度；二是实施养老保险全国统筹；三是加强养老保险基金管理。
而且他披露了数据：截至2023年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余已接近6万亿元。
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第2张图片


他的结论是：养老金按时足额发放是能够保证的。
我当然相信王东伟的说法，同时，我也希望和大家分析更多数据，并提出建议。
01 2035年，老年人口突破4亿

1月24日，人力资源社会保障部召开2023年四季度新闻发布会，介绍2023年人力资源和社会保障工作进展情况，并答记者问。
人社部也披露了数据：截至2023年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.66亿人、2.44亿人、3.02亿人，全年三项社会保险基金收入7.92万亿元，支出7.09万亿元，年底累计结余8.24万亿元。
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第3张图片


大家注意这个数据：收入7.92万亿元，支出7.09万亿元。也就是说，2023年的结余有8300万。
那么，这个数据可否继续增长呢？必须看看人口。
据贝塔研究院，自1949年以来，我国共迎来三波生育高峰：第一波是1949—1957年，这一阶段的出生人口已经退休。
第二波是1962—1971年，医疗水平提升迅猛，生育意愿高涨，这波婴儿潮是截至目前最大的一波。他们正在逐年退休。
第三波是上世纪80年代中期直至90年代初。
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第4张图片


全国社会保障基金理事会副理事长王文灵曾在“第十三届中国社会科学院社会保障论坛”现场表示：“2012年到2022年这10年间，每百名在职人员赡养的退休人员已经从32人增加到37人，我想未来还会持续上升。”（2024年1月13日《中国经营报》）
2000年，中国的人口老龄化率为10%，而到了2022年，这一比例已经飙升至19.8%，预计2023年将突破20%。
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第5张图片


2000年，我国的人口自然增长率为7.58‰，而到了2021年，这一数字已经骤降至0.34‰，2022年更是转为负值，2023年也是负数。这些都有国家统计局的公开数据可以佐证。
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第6张图片


▲来源：中经数据
从2000年到2022年，中国少儿抚养比例由33%降至25%，而老年人的抚养比则由10%飙升至22%。
截至2023年末，全国60岁及以上的人口已达2.97亿人，占全国人口的21.1%，我国迈入中度老龄化社会。据此前预测，2035年左右，老年人口将突破4亿，我国将进入重度老龄化社会。《2024年1月18日新华财经客户端）。
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第7张图片


现在是2.97亿老年人，养老金每年结余8000万。
如果老年人口突破4亿，年轻人、中年人持续减少，养老金每年还能结余8000万吗？
显然不能。
具体的数据我就不算了，大家明白是什么趋势就好了。
02 社保是现收现支模式

养老金是如何缴纳的？很多人以为只是参加工作的年轻人和中年人缴纳的，不是，做出最大贡献的是企业，尤其是民营企业。
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第8张图片


以某一线城市为例，即使按最低基数5000多元来缴纳，企业为每个员工每月缴纳1100多元，员工缴纳500多元，合计1700多元。
“56789”常用来概括民营经济在经济社会发展中的重要作用，即民营经济贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。（中国日报网，2023年7月21日）
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第9张图片


既然“80%以上的城镇劳动就业”是民营企业提供的，即使一部分民营企业没有给员工买社保，我们还是可以说，民营企业是缴纳社保的重要力量。
如前所述，一个员工在某公司上班，他的社保是自己缴纳三分之一，三分之二来自于企业。
很多享受高养老金的老年朋友说：“我缴纳了××年社保，所以我现在应该拿这个高额养老金”。
没错，不过中国的社保是现收现支模式，这些老年朋友缴纳的社保已经被他们的前辈领用了，如今，他们领取的养老金是来自于企业和在职人员。
如今的企业有多难，尤其是民营企业有多难，就不用说了。
缴纳社保的基数年年增加，有的城市已经飙到7000多，有的城市也提高了社保基数，说白了，企业和在职人员的社保负担越来越重了，怎么办呢？
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第10张图片


企业的办法就三条：第一，裁员；第二，尽量不招人；第三，减薪。
前两招不但节省了工资、绩效，也节省了社保。
企业给一个员工缴纳社保每月1100元，一年下来就是13200元，十个人一年就是13万2千元，这还不算员工自己每月缴纳的500多。
啥也没干，十个人的小公司，社保先出去了13万，这还是最低缴纳标准，还有工资、办公室租金、水电呢？
在容易赚钱的年代，无所谓，在不容易赚钱的年代，老板们变抠门了，变谨慎了，吃亏的是打工人，是中年人、年轻人。
打工人被减薪，被裁员，他们其实也是老年人的儿女。
03 没有一个人是容易的

所以，应该怎么办呢？
延迟退休是一个办法。
2021年3月11日，十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第四十五章第三节中明确提出，“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄”。
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第11张图片


不过，有些体力劳动者真的能多扛几年吗？有些岗位很轻松，在岗人员很愿意延迟退休。各种情况千差万别。
但无论如何，延迟退休是肯定的。
另外，我想提一个建议：
每月养老金6000元以上的别涨了，求放过年轻人。
当然，这只是我的一个建议而已，供大家猛烈批评，我的目的也是希望这个模型能够尽量平稳运转更长时间，很多人当然很不愿意，且听我说完。
每个月6000元，如果两口子在大城市，就是1.2万，有医保，也不用供楼，其实是不错的生活水平，绝大部分人根本达不到。
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第12张图片


现实情况是，有的老年人退休之后每个月一两万甚至更多的养老金，根本用不完。
但是，另一方面呢？
年轻人拼命工作，可能也就几千块钱，甚至连拼命工作的机会都没有，因为送外卖、开网约车的人实在太多了。
一个年轻人每月几千块，两口子加起来万把块钱，这样的收入在小县城的体制外系统中其实比较少，只有在大城市才会多一些。
一万多块钱在大城市能干啥？年轻人要租房或者还房贷，他们还要有日常生活用度，还要支付教育费用，如果父母在农村，还要接济父母一些钱。
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第13张图片


他们不是在生活，他们是在进行艰苦奋斗。
面对现状，有些年轻人贯彻了“四不原则”——不买车不买房不结婚不生娃。不是他们不想过好日子，是没钱。
也不是老板不想给他们加工资，实在是老板也赚钱不易，某些老板也不是不想招人，但是一看到那个社保缴纳的费用就害怕。
不能怪年轻人，不能怪老板，没有一个人是容易的。
04 风雨同舟才能抵达安全的彼岸

众所周知，不是每个拿高额养老金的老人当年都曾缴纳社保。
2014年12月23日，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。
此前的如何计算呢？
国家明确规定，2014年9月及以前办理退休并领取了退休待遇的机关事业单位退休人员，叫做“老人”；2014年10月及以后参加工作并办理退休的机关事业单位工作人员叫做“新人”，中间剩余的2014年9月底以前参加工作，2014年10月及以后退休的机关事业单位工作人员，叫做“中人”。
2014年9月30日前的工龄都没有参保缴费，若为连续工龄，且有档案记载，那么退休时可以被认定为视同缴费年限，比如某机关事业单位职工1980年参加工作，2015年退休，其视同缴费年限为34年。
至于“老人老办法”、“新人新办法”等不展开细说。
这种政策有没有合理性？有，确实在当时有效解决了矛盾，而且实现了稳定。
彼时人口红利还在，青壮年也比较多，大家扛一扛就过去了。
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第14张图片


现在的趋势不一样了，恐怕要有改变，所以我的建议就是：每月养老金6000元以上的别涨了。
但是以前的政策，以前的高额退休金，我们都认了，都扛了，不要求退，也不要求降低，就一个建议：别涨了。
有些企业职工可能不服气：我缴纳了那么多年的社保，我的每月8000元养老金应该继续涨。
这话一点没错，重申一遍：您缴纳的社保是用到您的前辈们身上去了，因为是现收现支的，您的养老金是现在的企业、打工人在缴纳，如果老板、打工人大面积躺平，您的8000元养老金还能涨吗？
养老金六千以上的别涨了，求放过年轻人 第15张图片


有些人说这没有契约精神，说好的年年涨呢？我觉得很有道理，确实要讲契约精神，不过，当形势变化的时候，是不是一点变化都不能有？养老金一两万了，还年年涨，真的有利于和谐稳定吗？
有些人说，如果这样，会不会更没人缴纳社保了？这种可能性是存在的，不过真相是：普通打工人基本都是按最低标准缴纳社保，退休后达到每月养老金6000元的真不多。他们中可能有人想多缴纳社保费用，但是他们得先安排好当下的生活，因为钱不够用。
强调一点，有些企业职工的养老金应该年年涨，他们工作几十年，当时收入不高，缴纳的社保也确实不多，很多人的养老金如今只有每月两三千块钱，多数人在6000元以下，财政补助更应该补这些人。
在形势复杂的情况下，我们再次呼吁：养老金6000元以上的别涨了，求放过年轻人、中年人，求放过提供了80%城镇就业的民营企业。
大家风雨同舟，做一些改变，才能穿越风雨，抵达安全的彼岸。


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