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[财经] 央企铁饭碗没了 员工优化实操难度远超想象

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11#
前世半生孽 发表于 4 天前 | 只看该作者
 
现在建筑业央企确实是这样，降职降薪的很多，现在每个月都会不少人离职，因为工资经常拖欠不能按时发放，甚至要员工垫钱，报销很慢基本半年报不出来，有的甚至社保公积金都不能按时缴纳，民营企业的情况可想而知，建筑房地产行业这样其他行业也好不到哪里去，这就是当前国内经济的真实现状，相信也是绝大多数人的真实感受，如果公务员工资都大幅度减少，你觉得情况得有多差
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12#
北辰中天 发表于 4 天前 | 只看该作者
 
谁家养了孩子，长大了，父母一直拿钱养着，都养不起呀！无论什么企业，赔钱只能关闭，自力更生。这是每一个人的最起码生存能力啊！天天赔钱，年年赔钱，就没有必要保留了。是社会发展的规律啊！取消特权，势在必行啊！无法在拖，在拖非常拿难看，更是难过，难受，难熬哦。
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13#
青菜多一些老帅哥 发表于 4 天前 | 只看该作者
 
年轻人从央企辞职，只不过是不适应央企里边处处需要遵循的制度、规则和程序，出来到社会挨顿毒打，就会怀念那个“讲规矩”的央企了，因为他们有据可循，可以预见，社会上谁给你按套路出牌，谁会按照国家标准和法律进行生产纳税？说到底，年轻人背后还有可以依靠的爹妈，能够由着他们任性一把。
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14#
大乖乖爱洗澡 发表于 4 天前 | 只看该作者
 
能上岸就上。别糊涂。 其次选择企业型。以前相对轻松的不再轻松。一直不轻松的需要水平的前景好！
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15#
卓玛拉姆拉初 发表于 4 天前 | 只看该作者
 
我在底层央企干了33年 现在五十多岁 现在照样赶你回家
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16#
泊水种源 发表于 4 天前 | 只看该作者
 
江湖，就是在恰饭，到哪里，都得有吃饭的家伙事儿。
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17#
红尘陌客 发表于 4 天前 | 只看该作者
 
央企混日子的人多，也没见几个被辞退的人，有点本事的人会自己离开。
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18#
愛慕的心 发表于 4 天前 | 只看该作者
 
还是给科研人员一个稳定的工作环境，让科研人员能够安心的搞科研，那样应该对国家也有好处。
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19#
幼儿园开始瘦 发表于 4 天前 | 只看该作者
 
我原在国企工作，后并给央企。初时，企央搞现代企业制度，美其名曰制度创新，高喊囗号:菅理—实行扁平化，横向到边，纵向到底。可设置的部门，原科级摇身一变为处级，可想而知，这要增加多少的太师椅？世上有那一家企业供着尽吃利润的五套班子人员，可想企业包袱泰山压顶。希望国家有关部门拿出缓解企业制度上的新举措，给央企丶国企有更好的发展空间！
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20#
逸林东方 发表于 4 天前 | 只看该作者
 
央企裁员是向社会甩包袱，对社会及不负责任，即所谓的“死道友不死贫道”，在经济下行的情况下，正确的做法是从上到下减薪（反正现在央企的薪资是普通企业的2~3倍甚至更多，有下调空间），这才是对社会，对企业，对企业员工负责任的表现。
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