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[财经] 央企铁饭碗没了 员工优化实操难度远超想象

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楼主
真实事件记录 发表于 前天 09:34 | 只看该作者
 
民企一直都是自力更生，没有保障。。
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沙发
萝卜特先生 发表于 前天 09:56 | 只看该作者
 
优胜劣汰，与时俱进，否则国企照样会被时代淘汰
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板凳
疯行者 发表于 前天 09:57 | 只看该作者
 
央企应该去干点社会企业不愿干或干不了的事，而不是和社会企业抢饭吃
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地板
眼镜程 发表于 前天 10:05 | 只看该作者
 
博士再就业没问题
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5#
搬山道人 发表于 前天 10:14 | 只看该作者
 
央企打破铁饭碗是好事，应该支持，这是顺应市场竞争的最恰当的手段，是对国家对人民负责的行为。体制内的公务员也应该学习央企，打破铁饭碗，适应市场变化。
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6#
占牌切片 发表于 前天 10:16 | 只看该作者
 
如果你没有背景，如果你有选择，千万别去所谓的央企（带行政事业性质的烟草电力除外），尤其是市场化的央企。企业效益好的时候，工资也没多多少，只是稳定一点，但是管理上说你是体制内的人，打个牌喝个酒都要被收拾，好像是已经签了卖身契给他一样！不好的时候，说我们就是企业，企业效益不好就得降薪裁员，还不如外企光明正大的给钱遣散！一分钱不愿意给，逼着你离职
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7#
楼哥 发表于 前天 10:19 | 只看该作者
 
劳务派遣非法！劳务派遣的人跟签订合同的公司并没有实际的工作关系，他在被派遣到的公司劳动。这种操作实际架空了劳动法，让劳动法形同虚设。
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8#
通南 发表于 前天 10:20 | 只看该作者
 
员工想每年都涨点工资，但大盘子就那么点，所以不敢招人，随着员工工资走低，巨大的工作任务与付出不匹配，人才持续流失，剩下的员工工作任务加倍，导致原本良性发现的生态系统愈发病态。
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9#
太极拳手 发表于 前天 10:26 | 只看该作者
 
我就是被劳务派遣裁员的，在国企干了十几年，为了和老公在一起，不转正，不争职位，最后还有五年退休。被裁员了，理由是，领导班子家属不能在一个公司上班。当时来这个企业就是说好的两人一起，所以没有什么是永远的，政策都会变。
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10#
沈祖晃 发表于 前天 10:31 | 只看该作者
 
央企一直都不是铁饭碗。央企还在，只是物是人非。岗位不稳定是我们最大的优势，让企业损失最小。
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