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[头条] 延迟退休会在2021年开始执行吗?延迟退休应该从哪里考虑?

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丶强煎饭灬 发表于 2021-7-2 11:09:29 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
延迟退休是大家一直非常关注的话题,随着“十四五规划”中再次提及“渐进式延迟退休”,很多人已经意识到延迟退休是大势所趋,早晚都会落地执行。2020年末关于延迟退休的讨论增多,有人担心2021年了,延迟退休会开始执行吗?如果按照男性60岁退休的话,那么受影响最大的人群无疑是61-70年出生的人,很多人都想知道延迟退休具体会怎样落实?



延迟退休会在2021年开始执行吗?延迟退休应该从哪里考虑? 第1张图片

延迟退休之所以成为大家关注的焦点,一方面是因为延迟退休事关各方利益,另一方面是因为“十四五规划”中提及了渐进式延迟退休。五年规划是我国全国性的长期规划,针对国家重大建设项目、生产力分布和国民经济重要比例关系等作出规划,所以从长远来看,延迟退休势在必行。
不过,延迟退休是关系百姓民生的一项政策,从起草方 案到正式出台、执行,不是一朝一夕就可以完成的事情。 关于延迟退休的讨论早就存在,按照过去的延迟退休实施时间,具体方案在2017年出台,2022年正式实施。所以即便是2021年有具体的延迟退休方案出台,至少也会在2026年才能开始实施。



延迟退休会在2021年开始执行吗?延迟退休应该从哪里考虑? 第2张图片

对于延迟退休,不同的人有不同的看法,总的来说主要是以下几点:
1、按照工龄退休。有人认为,无论实际年龄多少,工龄满30年、社保缴费满足相关要求,就应该退休。一般人的职业生涯中,能够有效发挥劳动力生产价值的时间基本上就是30年。在养老金领取方面,现在养老金已经是“多缴多得、长缴多得”的原则,如果选择满30年工龄就退休,养老金比缴费时间更长的人少也是理所应当的。
2.自愿退休。也有人认为,延迟退休只适合国企、科研人员、技术人才等等,对于大量从事体力繁重劳动工作的人来说,60岁以后实在是无法继续高强度工作,不如退休。另外还有大量自己交社保的灵活就业人员,本身这些人群可能就是因为身体等原因无法参加工作,选择自己交社保,延迟退休会带来更大的经济负担。而技术类人才依靠自己的知识和经验积累,反而年龄越大、资历越高,可以做出更大的贡献。

延迟退休会在2021年开始执行吗?延迟退休应该从哪里考虑? 第3张图片

关于延迟退休年龄,我国职工退休年龄是建国初期规定的,男性职工为60周岁、女干部为55周岁、女工人为50周岁。之后,对少数高级专家,确因工作需要,身体能够坚持正常工作,征得本人同意并经批准后,可以适当延长或暂缓退休。
随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,总体上我国的退休年龄是偏低的。过早退休,不仅造成人力资源的浪费,而且对我国养老保险制度形成冲击,加大了养老保险基金的支付压力。适时适度延迟法定退休年龄,可以增加劳动人口,亦能减轻社会供养退休人口的支出,对社会的长远发展有利。
自从根据提出“延迟退休”这个概念以来,人社部各个发言人都是一再重申制定延迟退休方案的三个原则:小步慢走、渐进到位;区别对待、分步实施;提前公示、提前预报。按照相关程序批准之后推出这个方案,向社会征求意见,征求意见之后修改完善这个方案,再正式推出。
而至此还尚未有延迟退休的正式方案向社会公布,延迟退休在中国逐渐老龄化的今天,是大势所趋,延迟退休方案的推出是时间早晚的问题,不妨再耐心等待下。
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精彩评论1

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lusuhua鑫意 发表于 2021-7-2 11:10:25 | 只看该作者
 
狠劲儿坑80后呗!
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