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[问答] 社保基数变了，已经离职的员工公司可以不给他们补缴吗 ...

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童你有缘 发表于 2021-11-11 11:12:24 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
用人单位给所属员工缴纳社保，这个是法定义务。离职员工与原用人单位之间不存在劳动关系，则用人单位没有义务为离职员工缴纳社保。社保基数，年年在变化。


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沙发
@Xizi_ZNDyQN5R 发表于 2021-11-11 11:12:46 | 只看该作者
 
用人单位给所属员工缴纳社保，这个是法定义务。离职员工与原用人单位之间不存在劳动关系，则用人单位没有义务为离职员工缴纳社保。社保基数，年年在变化。
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2396586764 发表于 2021-11-11 11:13:46 | 只看该作者
 
需要补员工在职期间的基数补差。通知他来补，他不来。以后他想起来这回事儿，再来找，也是需要补缴的。注意是员工在职那段时间的基数补差哈！比如员工4月离职了，当年1-7月基数调整，那1-4月份基数差要给他补的。个人意见，仅供参考！这种具体操作问题，建议与区社保中心多沟通，既然通知单位补缴基数差都有特殊情况处理方式。知乎上只能给个大概参考或思路。
例如2013年北京基数差补缴的政策：
“已转出原用人单位需缴费基数补差的人员由社保经（代）办机构向原用人单位征缴，个人应缴部分由原用人单位按相关社会保险规定代扣代缴。”


2021.9.23，坐标北京，曾经的央企人事，现在的外资保险公司代理人飘过～
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