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[职场] 揭秘！老板最不喜欢提拔的四种下属，看看你有没有“中招”

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hailong9916 发表于 2018-8-25 12:09:59 | 打印 上一主题 下一主题
 
在职场工作中，不是经常都能够如意的，有些人常常在想自己那么努力，为什么就是得不到升职加薪？难道自己比起其他人，就真的差劲很多吗？自己的工作能力效率明明不比别人差，甚至优于他人，但自己始终就是得不到提拔，那我们在想得到领导提拔时，我们应该充分的了解好，领导喜欢和不喜欢那种人，这四种人是领导最不喜欢提拔的下属，快看看你有没有中招。



一、说话嗲声嗲气

有些员工在职场工作时，说话做事喜欢嗲声嗲气的女人，特别是女同事居多，以为这样就可以得到男同事的关爱与照顾，博得领导的照料，殊不知，这正是职场中的大忌，嗲声嗲气会给他人留下不成熟不懂事的印象，一不小心用力过猛的话，其他同事还会认为你在恶意卖萌惹人反感，领导自然也是不爱提拔这类不成熟的同事，会认为难以当此重任，最后就只能错过一个又一个升职加薪的机会。

揭秘！老板最不喜欢提拔的四种下属，看看你有没有“中招” 第1张图片


二、不注重细节的

细节是一个很神奇的东西，它有时可有可无，有时又发挥着至关重要的作用，但在工作上，如果想得到提拔，那就必须要重视细节这一问题了，毕竟细节决定成败，没有领导会想要提拔一个粗心大意的人，更何况小事都做不好领导哪里又敢将大项目交给你完成呢？这样反复循环下去，只会让你失去升职加薪的机会，而与你一起进入公司的人都已平步青云。



三、社交能力弱

你刚到一个新公司新环境的时候，一定要了解一下公司的运营模式、规章制度以及人际网，这样可以使你更好的与同事相处，迅速打开你在新公司的人脉圈，只有和同事熟了他们才会告诉你在公司需要怎么做事，这样可以避免你少走许多歪路，领导是更欣赏能够迅速搞好人脉关系的同事，对于不会搞同事关系甚至把同事关系搅得一团乱的人，领导是永远不会重视并且提拔的。

揭秘！老板最不喜欢提拔的四种下属，看看你有没有“中招” 第2张图片


四、上班做与工作无关的事的人

有些人三心二意，十分喜欢在工作的时候开小差，做与工作无关的事情，如果上班了你的同事都在认真工作，而你却在处理自己的私事难免会使领导对你产生意见，如果领导对你心生不满了，你又何谈升职加薪，又何谈前途？所以说工作的时候就认真工作，其他私事由空闲的时候再来处理，如果真的有紧急的事，可以请假，以免失了领导的心。


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标签：嗲声嗲气揭秘老板不喜欢提拔

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