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[新闻] 刚刚，新西兰工签政策巨变！天翻地覆！赶紧来看看！

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@Xizi_k7oogsnE 发表于 2018-12-28 08:38:47 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
新西兰移民部长IAIn Lee‘s Galloway的邮件，新西兰技术工签政策将发生极大变动！






在这篇名为“行业和地区将通过临时性工签受益提案”的邮件中，新西兰移民部长Iain Lee’s Galloway表示——
让新西兰各行业和地区更容易招到他们所需的劳动力，促进其蓬勃发展，是今天发布这一临时工签证词提案的目的所在。






“联合政府决定让新西兰的移民系统可以更好地为新西兰企业和地区服务，让那些真正面临劳动力短缺的地区和行业能够得到他们所需的支持。”
“很明显，前任政府采取无针对性‘一刀切’的做法，让新西兰很多行业和地区无法获得他们所需的劳动力，同事还给奥克兰基础建设带来了巨大的压力。”
“而目前政策也过于复杂，包括多种不同签证选择，且还没有很好地反应劳动力市场在不同行业和地区的差别。”
“此外，对于可以雇佣移民的雇主，在政策上的制衡也太少，这让一些记录不加的雇主还可以继续雇佣移民劳工，导致了移民剥削的增加。”
“所以，为解决这些问题，政府在雇主担保临时工签方面提出了一系列改革，来简化目前的制度，使行业和地区都更容易获得他们发展所需要的人才。”


究竟怎么改？
赶紧来看看！
用之前移民部长说过的一句话就是——


确保“合适的移民，拥有被需要的技能，在合适的地方工作。”(the right people, with right skills in the right place.)
来看一下这次改变的重点：
对所有雇主担保型临时工签引入一个新的体系
什么是雇主担保临时工签？






雇主担保临时工签通常是指：雇主可以通过劳动力市场测试（Labour Test）来证明，没有合适的新西兰本地人可以从事这项工作，从而给移民发的工作签证。
在2017/2018年度发放的23万份临时工签中，约有20%（4万7千份）是雇主协助工签（剩下则是由各种原因比如说打工度假、家庭团聚等类型）。
而对于这类临时工签，移民部长表示：
“将引入一个新的体系来评估所有雇主担保临时工签。而新体系将由雇主主导而不是移民主导，并且将对以下方面进行检查——
雇主检查：批准雇主可以雇佣移民
工作检查：确保没有新西兰人能够胜任这项工作
移民检查：确保移民符合健康和品行的要求。
“新的雇主检查方式将提高对所有雇主的要求，使政府能够对那些高风险或者希望雇佣多名移民的雇主进行更加严格的检验，以帮助打击移民剥削。”






此外，今天发布的提案还表示，这一体系还将通过减少申请雇主担保临时工签的途径，使之成为一个包含了雇主、工作和移民检查在内的强化型体系、简化系统。
它还将确保工签的获取能更好地和真正的高技能需求相匹配，并且这一系统可以在激励和支持企业雇佣更多新西兰人方面进行重新平衡。
来看看这一体系是如何运作的——






区域技能短缺清单将代替技能短缺清单
区域技能短缺清单（Regional Skills Shortage Lists）代替技能短缺清单（Essential Skills in Demand Lists ）来更好地反应新西兰各个地区内所存在的技能短缺，并为那些在区域内的临时移民提供更强有力的机会和信号。
引入行业协议
引入行业协议，确保能够从长期角度来解决结构性问题——保证新西兰各行业不依赖于移民劳工以致于让很多新西兰本地人失去就业机会。






移民部长表示：
“为那些严重依靠移民劳动力的行业，引入行业协议，将帮助有需要的企业更轻松地换取行业承诺，以便雇佣和培训更多新西兰人来更有效地解决劳动力需求。”
“确保有足够的培训机会能够让新西兰年轻人走上技术就业之路，这对于解决长期劳动力短缺问题至关重要。不过，在短期内，我们的移民环境则为雇主提供了一种机制，来更好的满足他们当下的需求。”
在移民、福利和教育系统共同努力
“届时，还会有更多的支持和激励措施来鼓励企业雇佣更多的新西兰人，并逐渐改善无论是新西兰人还是移民工人雇佣的就业条件和确定性。”
通过在移民、福利和教育系统的共同努力来提高新西兰人的就业，并未新西兰提供更好的劳动力市场成果。
谁会受到影响？
根据新西兰移民局发布的消息，这一变化将影响到以下6类签证——
技术工签 Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists (ESID)
Approval-in-Principle
Talent (Accredited Employer)
Work to Residence – Long-term Skill Shortage List occupation
Silver Fern (Practical Experience)
Silver Fern (Job Search)，
为什么要有这些变化？
除了在上文，移民部长提到的目前雇主担保临时工签制度过于复杂、 没有充分反映需求、可能会加剧剥削等原因…






之前来自移民系统的信号，比如将职业列入技能短缺清单或增加临时工作签证，往往无法引起新西兰本地劳动力市场中（比如雇主/行业方面、义务教育方面、高等教育方面、福利和就业制度方面）的反应。
总体而言，这些提案确保工签的获取能够更好地和真正高技能需求相匹配，并且该系统也为企业提供更多的激励和支持，来雇佣更多的新西兰人。
移民部长表示：
“拟议中的改革代表着我们如何以最有利于新西兰经济和地区利益的方式来运作移民体系方面的重大转变。我也鼓励每个人在过程中，发表自己的意见。”



——END——

知行国际 最新新西兰工签项目一览

项目优势

1、按照当前新西兰政策：工作满2年，条件符合，可在雇主担保下申请新西兰永久居住权；

2、配偶可申请配偶工作签证，子女入读新西兰公立小学、初中、高中免学费；

3、雇主根据新西兰法律规定缴纳意外伤亡和医疗保险，享受法律规定免费公立医院医疗制度等诸多福利




新西兰 广告牌安装工 3人

招聘要求

1、年龄：25-45岁；

2、性别:男 ；

3、3年以上工作经验，有日本、新加坡及其它发达国家工作经验者优先；

4、无新西兰拒签史，无犯罪记录。

薪资待遇：

1、税前: 16.5-18新西兰元/小时；

2、食宿：需自理，单人住宿每周约 100-150新西兰元左右；

3、雇主负责缴纳意外伤亡医疗保险，可享受新西兰当地的福利待遇；

4、合 同 期：2-3年，可续签。




新西兰 建筑木工（会会轻钢龙骨） 1人

招聘要求

1、年龄：40岁以下；

2、性别:男 ；

3、3年以上工作经验，有日本、新加坡及其它发达国家工作经验者优先，主要做大型酒店、写字楼、商场等商业装修；

4、无新西兰拒签史，无犯罪记录。

薪资待遇

1、税前: 19新西兰元，每周工作50小时；

2、食宿：需自理，单人住宿每周约 100-150新西兰元左右；

3、雇主负责缴纳意外伤亡医疗保险，可享受新西兰当地的福利待遇；

4、合 同 期：2-3年，可续签。




新西兰 手机维修工 3人

招聘要求

1、年龄：25-45岁；

2、性别:男 ；

3、3年以上工作经验，有日本、新加坡及其它发达国家工作经验者优先；

4、无新西兰拒签史，无犯罪记录。

薪资待遇

1、税前: 18新西兰元/小时；

2、食宿：需自理，单人住宿每周约 100-150新西兰元左右；

3、雇主负责缴纳意外伤亡医疗保险，可享受新西兰当地的福利待遇；

4、合 同 期：2-3年，可续签。




新西兰 建筑钢筋模板工 1人

招聘要求

1、年龄：40岁以下；

2、性别:男 ；

3、3年以上工作经验，有日本、新加坡及其它发达国家工作经验者优先；

4、无新西兰拒签史，无犯罪记录。

薪资待遇

1、税前: 19新西兰元，每周工作50小时；

2、食宿：需自理，单人住宿每周约 100-150新西兰元左右；

3、雇主负责缴纳意外伤亡医疗保险，可享受新西兰当地的福利待遇；

4、合 同 期：2-3年，可续签。



刚刚，新西兰工签政策巨变！天翻地覆！赶紧来看看！ 第1张图片

新西兰 挖掘机工 2人

招聘要求

1、年龄：45岁以下

2、性别:男

3、3年以上工作经验，有日本、新加坡及其它发达国家工作经验者优先.

4、无新西兰拒签史，无犯罪记录

5、能熟练的操作挖掘机，并会做模版、架子等其他工作。

薪资待遇

1、税前: 19新西兰元起，每6个月雇主会根据表现逐步提高。每周保底45-50小时；

2、食宿：需自理，单人住宿每周约 100-150新西兰元左右。

3、雇主负责缴纳意外伤亡医疗保险，可享受新西兰当地的福利待遇；

4、合 同 期：3年，1年1续签。




新西兰 保温棉安装工 3人

招聘要求

1、年龄：25-40岁

2、性别:男

3、3年以上工作经验，需要木工经验、能做保温棉安装。有日本、新加坡及其它发达国家工作经验者优先

4、无新西兰拒签史，无犯罪记录

薪资待遇

1、税前:每周保底收入800新西兰元，每天9小时左右，一周保底 40 小时；工作能力强者，专业技能过关者雇主会根据情况涨工资。

2、食宿：工作日雇主包午餐，早晚餐自己做；雇主协助租房每周约100-150新西兰元左右。

3、雇主负责缴纳意外伤亡医疗保险，可享受新西兰当地的福利待遇；

4、合 同 期：3年，可续签。




新西兰 光纤电缆工 3人

招聘要求

1、年龄：25-45岁；

2、性别:男 ；

3、3年以上工作经验，有日本、新加坡及其它发达国家工作经验者优先；

4、无新西兰拒签史，无犯罪记录。

薪资待遇

1、税前: 19-21新西兰元/小时；

2、食宿：需自理，单人住宿每周约 100-150新西兰元左右；

3、雇主负责缴纳意外伤亡医疗保险，可享受新西兰当地的福利待遇；

4、合 同 期：2-3年，可续签。

只要符合以上基本招聘条件，均可报名参加

报名及咨询方式如下：
李老师：18562759317(同微信号)
连老师：18366229312(同微信号)
何老师：18366229309(同微信号)
于老师：15726393508(同微信号)


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标签：无针刚刚新西兰政策巨变
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小菊坂胡蝶 发表于 2018-12-28 08:39:43 | 只看该作者
 
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