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[职场] 领导做这四件事情,表面是对你好,其实是在背后整你

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刘练 发表于 2019-7-17 03:31:05 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
当你成为一个领导后,你就知道领导是多么的不容易了,因为并不是所有的下属都会听话,甚至有的下属他是非常不听话的,总是喜欢跟领导对着干,以至于这些不听话的下属就会给你的工作带来困扰,所以你就开始想采取一些措施来制服他们,让他们受点苦头,让他们听话,而且有苦说不出,这样工作才能正常进行,自己的位置也稳固了,下面小编就来为大家分享,领导管理下属的四个经典招数,来帮助大家尽量避免一些坑,想要了解的朋友们,赶紧与小编一起来看看吧!

一、捧杀下属的方法

领导做这四件事情,表面是对你好,其实是在背后整你 第1张图片



一般在职场中不停领导的话的下属,他们在业绩方面肯定是比较优秀的,所以就有些沾沾自喜,得意洋洋的不听领导的安排,领导虽然喜欢优秀的下属,但不代表他们可以任意妄为,所以领导就会在众多下属面前捧杀这些不听话的下属,大肆的夸他们,让他们在职场中的名声变大,夸赞他们的能力,且乐于助人,让其他人都向他们学习,其实是在给他们拉仇恨,让大家对他们产生嫉妒,树立了更多的竞争对手。

二、让下属内斗的方法

领导做这四件事情,表面是对你好,其实是在背后整你 第2张图片


你给不听话的下属安排助手,理由是看他们工作很累,给他们减轻负担,帮助他们完成工作任务,其实这只是表面的原因,真正的目的是想让这个助手去当他们的绊脚石,让他们不能按时按质的完成任务,安排的助手也是和他们平时关系不好的人去,故意让他们产生内讧,最后完成不了工作任务,还影响了整个团队,责任当然是不听话的下属的,明白真相后才后悔当初听话,这就是领导的目的了。

三、让下属闲置的方法

领导做这四件事情,表面是对你好,其实是在背后整你 第3张图片


每个领导对付不听话下属的方法都不一样,有的领导就会采取让下属闲置,不给他们安排工作任务,故意把他们架空,还说是看他们最近工作很辛苦,就给他们放松一下,慢慢的就将他们边缘化,不让他们的能力有地方施展,没有机会去做事,就拿不到业绩,更加不会拿到奖金,最终狠狠的整治了下属,他们就不敢再跟领导对着干了。

四、甩锅给下属的方法

领导做这四件事情,表面是对你好,其实是在背后整你 第4张图片


有许多下属在职场中对领导都是不放在眼里的,凡事都以自我为中心,但领导也不是吃素的,他会想到办法来对付他们的,比如将重要的工作交给他们去做,而且提前给他们说这些工作全权交给他,做什么决定不用告诉领导,还说这是一次好好表现自己能力的机会,也就是甩锅给下属,领导知道这个工作是很难的,很多情况都是需要和别人合作一起协商,但领导却故意这样做,就是想压压这些下属的风头。

领导不是轻易就能当上的,一方面是靠自己的工作能力,另一方面也靠着自己的处事方式,能够正确的处理好与上级的关系,也能让下属们听自己的话,面对不听话的下属,也有办法去应付,让自己的工作正常进行,并且按质按时的完成。


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精彩评论4

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沙发
大羹无味 发表于 2019-7-17 03:31:32 | 只看该作者
 
当领导要有狼性:狠
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板凳
12589 发表于 2019-7-17 03:32:16 | 只看该作者
 
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地板
蓝蓝里奥 发表于 2019-7-17 03:32:50 | 只看该作者
 
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5#
清楠馨 发表于 2019-7-17 03:33:46 | 只看该作者
 
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