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[职场] 职场工作有套路，这几种情况要记牢，对职场人帮助很大

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li198621 发表于 2020-2-29 15:29:21 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
一入职场深似海，从迈出象牙塔的那一刻开始，我们最终都活成了自己讨厌的模样，为了家庭、为了生存，也为了自己，最终都变成了自己讨厌的样子。

今天就跟大家聊聊关于“什么样的职场人最讨领导喜欢”，也希望职场人能通过这边文章获得一些启发。
职场工作有套路，这几种情况要记牢，对职场人帮助很大 第1张图片

会不会做放一边，先做了再说


在职场中，我们经常遇到一些不懂装懂的管理者，在分派工作时不考虑下属的工作技能，往往分配到的工作不是自己擅长或喜欢的，而当我们被分配到这些工作时就会产生抵触情绪，会对上司有怨言，从而生出对抗情绪。

其实这样是不对的，我们从出生的那一刻起就无时无刻的在学习，不管上司分配的工作有多难，既然分配给我们必然有原因，哪怕我们不会做，那为什么不去尝试去做一下呢？最终不管结果是不是上司想要的，我们做了再说。

有人会说：“如果上司让做的事是错的，那自己又按照上司的要求去做了，这对公司不好”。的确，如果事实是这样，做错了事是会增加内耗，但我们是否考虑过一个问题，做错了由领导承担，但不做这些事，责任就是自己的。而且自己只是一个小员工，在没有晋升到那种层次时，我们要做的第一件事就是做好上司分配的工作。
职场工作有套路，这几种情况要记牢，对职场人帮助很大 第2张图片

只会做事是不行的，做完事要让领导知道是谁做的


很多职场新人会犯一个通病，那就是自视清高，明明是自己的功劳，但碍于同事关系，碍于各情面而拱手让人，或者干脆就秉承“是金子总会发光”的这种想法，不争功、也不屑争功。

其实有这种想法就大错特错了，事情是自己做的，做错了要负责任，那么做好了为什么不能争功？抢别人的功劳是可耻的，但拿回自己应该得到的一切，这是天经地义的。

所以，当我们在工作中取得了好的成绩时，不要把它拱手让人，也不能闷头做事，也别有“老板会注意到我的优秀”的这种“乌金想法”。是自己的功劳该争就争，大家都是第一次做人，为什么一定要让着别人？

能力强、做事好这是优点，我们付出了那么多汗水，理应享受甜美的果实。
职场工作有套路，这几种情况要记牢，对职场人帮助很大 第3张图片

样样通不如一样精，别让自己成为打零工的


有句俗语说：“多学会一门儿技能就多一个选择的机会”，这话说的是对的，但这并不代表我们掌握很多个工作技能就会对我们有所帮助，有时候职业技能会的多反而是坏事。

这就像我们简历上写的那样，在某行业从事相关工作多年，有非常丰富的行业工作经验，但有些人的简历却不是这样的。今年在房产行业，前年在IT行业，去年在旅游行业，总之他就在这几个行业跳来跳去，每个行业都懂一些，但每个行业的人脉和资源又都不是很多。

实际上，这对职场人来说是大忌，懂得多、会的多的确会让我们获得更多的就业机会，但我们所掌握的职业技能必须要有一个主方向。就拿我得同事来说，她是学设计的，主攻PS设计，但在找工作的时候她发现，现在的企业招聘设计师时总会要求设计师专精某一项，然后会要求“熟练“其他软件。

于是她就自学了UI、AI、PR等软件，而她的简历上写着“精通PS软件，并且能熟练的运用PR AE等其他软件”，也就是说当别人看到她的简历时，知道她PS运用特别棒，知道她PE、AE懂一些，但不是很厉害。

如果她入职某家公司，那么企业给她的职位，工作内容与性质肯定会倾向于PS多一些，那么这份工作就是适合她的，也是她擅长的。

所以，作为职场人，我们要确定一个工作技能，给自己加一个“竞争标签”，比如这个人PPT写的很好，这个人的演讲能力特别强，这个人的设计思路特别清奇等等，这都是基于我们的职业技能，别人给与我们的评价。而这种评价和专精某一项技能都会成为我们在职场中的立足之本。
职场工作有套路，这几种情况要记牢，对职场人帮助很大 第4张图片

结尾：其实在职场工作的时间久了，见识到了职场的黑暗与社会的现实，我们总会有一些心得与干货。不管我们最终走到什么样的高度上，其实心里都明白，这一路走来不容易。今天写这些，也是希望通过自己的分享，能给职场人一些启迪。


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标签：不懂装懂工作技能为了生存职场工作抵触情绪
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