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[职场] 潇洒辞职后，你考虑过同事的感受吗？做好这3点，我们还是好朋友

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拳力向前 发表于 2020-10-22 01:18:13 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
前两天一个玩的很好的同事突然辞职了，事先谁也没有告诉，就周一一上班，他直接去找部门领导递交了辞职报告，然后和领导谈了一会儿，回来就开始打印离职交接审批表。

身边的同事看他状态不对，关心的问他一大早去领导那干嘛了，他才回答说去辞职了，也没有多说具体情况。直到他拿着审批单来找我签字办手续，我才知道他要离职了。

潇洒辞职后，你考虑过同事的感受吗？做好这3点，我们还是好朋友 第1张图片


真的很惊讶，因为事先一点预兆都没有，印象中他从来没有表达过对公司的不满，和同事相处也很融洽。

就我自己而言，我们曾连续几个月一起加班到晚上九点多，骑着我的自行车，要么他带我，要么我带他，我们下班会一起约着玩游戏，虽然他才入职半年，但是我不仅仅把他当同事，还把他当成了我的好朋友。

他和其他同事的关系也很好，小伙子嘴很甜，把他那个组的几个同事姐姐哄得很开心。办事很有眼力劲，领导和主管都很喜欢他，他的主管是把他当接班人培养的，如果他坚持做下去，未来一个主管的职位是少不了的。

实在想不通他为什么要辞职，而且是这么突然，问他也不说，就说他和领导谈过了，领导也同意了，其他的不想多说。

因为我们是人力资源部门，办理离职手续的大部分流程都在我们部门内部，所以2天就帮他办完了手续，第三天他就收拾东西离开了公司。

几天后，我们看他的朋友圈，才发现，他辞职回老家的一个银行工作了。

潇洒辞职后，你考虑过同事的感受吗？做好这3点，我们还是好朋友 第2张图片


我们都不理解，辞职并不代表要断绝来往啊，平时我们不管是工作还是私下，都是好朋友，为什么离职前不能先跟我们通个气，先知会我们一声呢？还是压根就没把我们当过朋友？

但这一切都没有答案，离职以后没几天他就把我们的联系方式都删了，我们给他发信息他也不回，一个曾经的同事就这样潇洒离职了，留给我们的是深深的不解。

有入职就有离职，其实看淡就好，作为一个人力资源人员，这些年经过我办理离职手续的也有几百人，迎来送往，渐渐地也麻木了。见过的离职现象也很多，各有各的做法，但我认为离职归离职，有些同事早已变成朋友，还是要考虑离职后的影响的。

潇洒辞职后，你考虑过同事的感受吗？做好这3点，我们还是好朋友 第3张图片

离职前与同事化解矛盾，处理好人际关系


潇洒辞职后，你考虑过同事的感受吗？做好这3点，我们还是好朋友 第4张图片


公司曾经有个部门领导，对下属不太友好，本身能力也不强，靠着溜须拍马当上了部门领导，做领导时喜欢摆谱耍威风，明明不懂得业务，也喜欢去指导下属工作，外行指导内行，下属苦不堪言。后来因为工作能力欠缺，实在是难以胜任，最后公司领导决定将他降职，还是做一个主管。

他觉得面子上过不去，就选择了辞职，事先也是没有提前说。他离职的当晚，部门内的同事一起去吃了个饭，当然，没有通知他，他们是去庆祝他的离职，终于守得云开见月明了。

这件事在公司传开以后，一时成为笑谈，这位领导的名声也坏了，这就是平时犯下的错，离职后尝到了苦果，如果这位领导离职前与下属坦诚相对，跟大家说两句客气话，都不会有如此尴尬的场面。

潇洒辞职后，你考虑过同事的感受吗？做好这3点，我们还是好朋友 第5张图片

离职前处理好工作，不给同事留麻烦


潇洒辞职后，你考虑过同事的感受吗？做好这3点，我们还是好朋友 第6张图片


我有个同事，找到下家后就提交了离职报告，然后放松自己，该做的工作能拖就拖，拖不了的就敷衍着做做，虽然领导也安排了人接替他的工作，但是他并没有将自己的工作全盘交接。

有一些正在做的项目他没有如实的汇报进度，有一些跟其他部门合作的工作也没有及时跟进，对外说自己要离职了，工作都交给另外一个同事负责了，而那个同事自己压根不知道，后来等他离职后，别人来催这个同事工作进度，他才知道自己被坑了。

后来接下来一段时间，不时的有人来催他各种工作报表和项目进度，他才发现这个同事这一个月基本啥也没干，很多工作都延误了，弄的接替的同事连着加了一个月的班才渐渐完成工作，赶上进度。

所以，离职前要及时处理好自己的工作，能做完的就尽量做完，做不完的也要做到一个工作节点，并跟接替你的人做好交接，让别人能跟上进度，至少不能给别人留下麻烦吧。

潇洒辞职后，你考虑过同事的感受吗？做好这3点，我们还是好朋友 第7张图片

离职前提前沟通，与同事道别


潇洒辞职后，你考虑过同事的感受吗？做好这3点，我们还是好朋友 第8张图片


部门内有个同事，比我们早去公司2个月，但是他成长的很快，等我和同批同事进入部门的时候，他已经能熟练处理各项基础事务了，我们有很多常识不懂得都是问他，他也一直很热心的帮助我们解答，工作上遇到困难也都是他无私的帮助我们。

后来他考上了老家的公务员，要离职了，他先私下告诉了我们几个玩的好的同事，然后跟他的直接主管也交谈了，最后给部门领导提交了离职报告。在剩下的一个月时间里，他将自己的工作都做了计划，能在一个月时间内做完的就加紧做完，不能做完的他就写了一些工作进度转给接替他的同事。

最后几天，他请我们部门的同事吃了个饭，感谢大家对他这几年的照顾，说实话，其实是他照顾我们更多，离职后他结婚也都通知了我们，我们结婚也都通知了他，偶尔还会聊聊天，哪怕在他离职后的五六年里，他的主管还经常会说他的好，拿他做榜样来教育其他的同事。

有些时候，同事就只是同事，下了班就没有交集，有些时候，同事不仅是同事，他们还是我们的朋友，除了上班，下了班还可以一起玩耍。离职时自己固然潇洒离开了，但是我们给同事留下的是什么印象？有没有给别人留下麻烦？还是值得我们去思考的。

离职后并非就需要与以前的单位和同事断绝来往，很多时候我们还是会需要用到以前的资源，保持良好的人际关系，对我们以后的职业发展都有帮助，所以，离职前请尽量处理完工作，与同事好好道别，好聚好散。


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标签：还是好朋友开始打印一会儿周一一开始
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精彩评论4

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沙发
星轨家的阿蒴 发表于 2020-10-22 01:19:10 | 只看该作者
 
离职前处理好自己的本职工作是最起码的职业素养
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板凳
shopabc 发表于 2020-10-22 01:19:44 | 只看该作者
 
风经理说的对
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地板
暖朵儿99 发表于 2020-10-22 01:20:06 | 只看该作者
 
好文！作为曾经的同事，而且相处不错，完全没有必要切断联系。彼此珍惜，维系关系，才是成熟的表现，多一个朋友多一条路，很可能未来成为彼此的资源和生意伙伴。
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5#
酥酥、 发表于 2020-10-22 01:20:50 | 只看该作者
 
多个朋友多条路[玫瑰]
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