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[职场] 应对职场关系户,用好这招,不讨好、不得罪,还能顺畅工作

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scripture53642 发表于 2020-12-13 15:00:42 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
进入社会几年后,你会发现一个现象,职场中,关系户真的不少,特别是在国企和私企,很容易出现有背景、有关系的关系户。


应对职场关系户,用好这招,不讨好、不得罪,还能顺畅工作 第1张图片


国企关系户一般是因为人情往来和利益关系,而私企员工中,关系户大多都是高层亲戚。遇到这些人,很多人就会胆怯,怕得罪这些"贵人",让自己吃亏。也有很多人心底瞧不起他们,觉得他们是没本事的代名词。

但不管如何,总归要相处的。

这个时候,就有人忍不住要问了,"公司有关系户,我要怎么和他们相处?怎么样才能不讨好,不得罪,又能顺畅工作?"



1.不涉及原则性问题,不较真

以前一粉丝,大学毕业在外企工作,虽然没有晋升但也攒了不少经验,后来换工作进入一家小公司,当上了中层领导,一开始想要取得好成绩,但他却发现一个员工屡屡不配合工作,他们还为此大吵一架。这事传到大领导耳里,这位员工被叫去问话,最后结果却是大事化小,小事化了。

这个时候,他才知道,这位不配合工作的员工,是个关系户。

小公司靠关系进来的员工,归根结底多多少少都会和老板带点关系,看重面子的老板,只要关系户不犯原则性错误,都会选择性睁一只眼闭一眼。平常来说,你是指望不上老板的,如果你能主动处理好这个情况,老板反而会对你刮目相看。

大部分关系户在一家公司,就是工作或混日子的,真的没必要较真,去较真,如果输了,倒霉的反而是自己。不是原则性问题,让一下,会更轻松。

这位粉丝的选择是,主动和关系户员工处好关系,后来工作一切顺利。

应对职场关系户,用好这招,不讨好、不得罪,还能顺畅工作 第2张图片


2.为自己负责,不比较

看到这,有人就觉得憋屈了,自己靠能力上来,他只是靠关系,凭什么还要主动搞好关系。

很多人之所以讨厌关系户,是因为觉得他们没能力,混日子,工资多,福利好,工作少,不能得罪,还喜欢指手画脚,这其实只是少部分关系户的状态

"存在即是合理",关系户之所以存在,一定有他们的优势和道理。关系户,一般是老板信任的人,自己人;或者是,能给公司带来资源利益的人;再就是,人情往来需要塞进来的人。

有一些关系户,本身因为家庭环境自身素养和能力不错,他们身上也有我们学习的东西。

放下自己的偏见,我们和关系户最大的区别,一个有关系,一个没关系。无法改变的东西,我们不去做比较。

如果真遇到那种处不好的关系户,你就随他去

因为我们进入职场的目的不一样,他也许就是混混日子,当好自己的关系户,但你是为了积累经验,提升能力,为以后获得更大的发展空间和资源积累。

我们允许偏见存在,但不要因为偏见,因为某一个人,而误了自己的职业生涯。

在公司多承担点责任,多解决点问题,就会提高得快一些,收获得多一些。职场就是为自己负责。


应对职场关系户,用好这招,不讨好、不得罪,还能顺畅工作 第3张图片


3.做好自己,不背后议论关系户

这一点不管是对待关系户,还是其他同事都是一样的。

无论你背后说些什么,传着传着,很容易被传歪,一不小心平白无故得罪人,关系户给你上上眼药,你都不知道什么时候就掉进坑里面去了。


应对职场关系户,用好这招,不讨好、不得罪,还能顺畅工作 第4张图片


4.关注价值提升,不和关系户攀关系


这是职场大忌。

搞好关系和攀关系是两回事,搞好关系是为了顺利进行工作,攀关系是为了想要得到好处。但别人凭什么给你好处?

很多人会有这个想法,和他们搞好关系,攀攀关系,得利的不就是自己吗?大部分关系户没那么傻。而且,你这么做让你的领导怎么看?有后台了,腰板硬了,想干啥?到时候两边不讨好,那就得不偿失了。

奥卡姆剃刀法则说了一个道理,"如无必要,勿增实体",在自己没有同等的价值给到对方之前,不要做多余的事,来增加自己的负担。


应对职场关系户,用好这招,不讨好、不得罪,还能顺畅工作 第5张图片


公司只是一个平台,我们始终要对自己负责,借助公司,提高自己的价值和影响力,让自己走出去后,能够升值。

当你拥有高价值时,一家公司待不下去,你随时都可以换家公司。而当还你没有存在感时,如无必要,不要去惹关系户。#职场##职场沟通##自我管理#


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