想去培训，在黑马、尚硅谷、尚学堂三个考虑中，哪个好一点？

叫爹教父 · 发表于 2021-1-11 15:52:22

想去培训，在黑马、尚硅谷、尚学堂三个考虑中，哪个好一点？

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lt377 · 发表于 2021-1-11 15:53:02

作为业内人士，今天我为了避嫌不谈具体哪一家机构好不好，授人以鱼不如授人以渔，我重点来聊聊怎么去选择一家靠谱的IT培训机构。
首先，我强烈的建议大家不要再按照下面这些“通用”的 SB 逻辑去选择IT培训机构了：

1.一定要学当下的热门技术？
不要盲目去学当前最热门的专业，前车可鉴，安卓和iOS火的那两年，多少人去学，可就一两年功夫，烂大街了。紧接着也是一夜之间风靡，大批量的人员参与学习，从业者数量也是迅速上涨，饱和是迟早的事儿。我强烈建议大家不要盲目跟风，要往长远看，学一些例如Java编程这类发展稳定的技术，这一点你可以通过查看TIOBE编程语言排行榜，以及各招聘网站的岗位需求上来作参考。时下比较热的大数据、人工智能之类的，很多培训机构的讲师都没搞明白，听听就好。
2.上市公司出名，大机构质量就好？
我可以明确的告诉你，随着IT培训机构规模的过分增长，要是管理跟不上，教学质量基本只会越来越差。因为市场上没有那么多技术合格而又饱含责任心的老师，再加上没有很好的师资培养和晋升体系作为保障，直接影响的就是教学质量，进而影响就业。再加上一些创始团队成员慢慢的在利益驱动下丧失本心，最后完全做成了一家只为盈利的商业机构。不过在这其中一定会有一些真正做口碑好的机构，用就业倒推教学，更注重学员的感受，而非一味的关注招生量。建议一定要去实地考察，免费试学一段时间，好坏一试便知。
3.培训机构的课程越多就越说明有实力？
不知道为什么，总有些人觉得培训机构开设的课程越多说明越有实力，就越专业。实际上，课程开太多就很难再专注了。
现在很多人一说培训，就是想着学习大数据、人工智能、机器学习、云计算、架构师等等，可是……
你真正知道这些技术学完以后是干什么的吗？
这些岗位的招生学历要求是如何呢？
他们的底层逻辑是怎样的吗？
另外，你一定要弄清楚点，你来学习，是一个菜鸟，是一个初学者，培训完成也只是个初级工程师，重点是掌握基础和常见场景业务，而不是学完去做架构师，资深工程师的，自我定位要准确，别被机构忽悠了。别过度自信和被洗脑，你没那个天赋！
4.能给你优惠的培训机构都比较“人性化”？
首先说明一点，培训费用高的不一定教学质量就好，费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格，适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。
另外，作为一个全国性公司或者品牌公司，学费根据公司多年发展数据积累定出来的，价格都是全国定价，不能因人而异，如果一个公司价格随便波动，你一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动，就可以判定这是一家注重营销的公司，目的就是为了赚钱，在师资质量方便不会过多投入，最终影响你的学习效果，进而影响你的就业和最终薪资。
第1张图片

那么，应该如何选择和判断一家靠谱的 IT 培训机构？

下面蛋哥分享 12 点简单有效的选择和判断标准，希望对你接下来选择IT培训机构有所帮助。但是，我希望你培训之前先认识到很重要的一点：培训也只是入门，切莫押宝在机构身上，能让你走下去的，是对知识的渴求与无数个孤独寂静的深夜中的思考和沉淀。
话不多说，直切重点。
1.教育背景
看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
2.直营校区
拒绝参加加盟模式的培训机构，拒绝参加加盟模式的培训机构，拒绝参加加盟模式的培训机构。加盟机构根本没法受到总部的统一管理，教学和就业资源没法同步和共享，就是当地找了一群人拼凑起来贴牌干培训而已。这群人才不会在乎品牌好坏呢，赚钱才是他们优先考虑的一点。不然加盟费都赚不回来。
3.线下面授
既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题，那更没必要花这个钱了，某宝上几块钱就可以买一套教程，是吧？
4.机构口碑
纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS：不排除同行竞争，恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员，再去判断真实口碑到底怎么样。
5.课程体系
靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。
6.师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在，蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。
而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才？
我曾经见到过很多培训机构的老师，胡子还没长长呢，就宣称几年工作经验，多么多么的牛逼哄哄，真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗？
关于师资这点，蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训，至少要找一家成立三年及以上的机构，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。
7.效果保障
蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊，因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理？
许多培训机构的老师讲完课，剩下的就是你自己的事儿了，自己去练习，自己去巩固，自己找资料，自己看资料，学不学看你自己，会不会没人管没人问……蛋哥想说，这TM和大学生活有什么两样？
我要告诉各位计划培训的学员一点，你是客户，你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己，那干脆自学得了！
那么，一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？
首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。
其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。
第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。
第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。
第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。
8.就业数据
对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：

当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。
9.保障就业
当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。
那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：

如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！
10.校区规模
并非规模越大越好，快速的扩张势必会导致教学质量的下降，特别是一些上市公司，受制于投资人的迫切盈利需要，一味求快，更加关注前端销售和广告投入去了，管理也跟不上，批量操作，这种情况下很难顾及到每位学员。但是，也不是说越小的机构就一定越好，毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙，况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长，他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则，一家口碑良好，教学过关的机构，没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了，大的不行，小的不推荐，整段废话，骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说，我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读，最多三到五门，再多的肯定做的不够精。前提是满足上面9条选择标准。
11.硬件设施
如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。
12.业务范畴
如果能找到一家具备研发和业务能力的培训机构最好不过，不然培训过程中的真实项目和最新技术跟新很难保证。你要知道培训机构的创办门槛极低，一些初创机构挖几个老师，模仿下别的机构的课程大纲，招聘几个销售就可以开干了。教学过程中涉及到的项目无非就通过伪造或者网上随便找点给学生训练，对学生来说，技能提升这块就要大打折扣。但是一家机构所属的公司要是还有研发等业务，形成了业务生态，学生就可以接触到他们公司研发部门所接回的真实项目，甚至是参与其中。作为培训机构的老师，也能及时的跟随业务部门的反馈，及时的去吸纳最新技术，然后再同步给所教学生，对学生来说才能更好地成长。
抛开上面这些，与IT培训机构签订培训合同的时候，你一定要格外注意以下几项细节，不然会被坑哭！

第2张图片

蜗牛学院过去就遇到过好几个在其他培训机构培训完以后找不到工作又转行，再之后还是觉得做技术的薪资高，就又想转到IT行业再次培训的学员。可是，这变相的增加了自己的学习成本和浪费了个人时间。所以我希望所有想要通过培训进入IT行业的人，都能够一步到位，真正的学到技术找到工作，在签订就业协议之前用心读一读，尽量减少被坑的风险。关于培训合同，你需要特别注意以下几个问题：
1.合同的签约主体要明确。
合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。
2.保障就业时间要清晰。
很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，卧槽，666啊，推荐到死人家等得起吗？
所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？
3.“推荐”还是“保障”就业要理清。
很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。
很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。
4.就业薪资和工作性质要了解。
在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。
另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。
曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。
5.期限问题。
说完了几点需要注意的小细节，接下来说一说期限问题，期限问题大概要注意两个地方：

如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学（只要你有时间，对人家无非就是教室多一个座位的事儿），甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。
尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未过，那出现这些情况算不算成功就业，培训机构需不需要再次安置就业。
学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具体的细节，大家都是成年人，为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。
现在社会上的IT培训机构数量虽然众多，但是质量和实力却良莠不分。选择过程中一定要做到“耳听为虚，眼见也不一定为实”，不要怕麻烦，多了解几家，亲自去实地考察对比，这个牵扯到你未来的前途，不能将就。
今天就跟大家分（luo）享（suo）这么多了，对于培训的选择和判别还有很多技巧，如果实在拿不准直接私聊蛋哥就好，不用尴尬。

瘦瘦瘦瘦1996 · 发表于 2021-1-11 15:53:34

现在培训机构不乏对比的，这家好哪家好，说白了都是在吹嘘，下面的水货一推，你学过Java吗？做这样的水军来误导学生的判断；
对于这种培训机构的帖子基本上不去回答，看到了有时就写两句，写的人家不好，还会被举报，就是这样。
先来说，基础班不收费免费学习，js双元模式学生看视频学习，有个类似助教的给你解释，名气大报的人也多点。关于报名费用200块钱就打水漂（这个试听的要注意，试听的时候别交钱）
谷这个y视频比较多，学费都是提前交，交钱之后情况不是很了解，老韩交PHP的j也在哪里，不是很了解
最后一个最有意思，整的个课程体系让你看了一头雾水，学费便宜点，视频都是大杂烩+这几百集那几百集到处拼凑。没有任何优势。
想参加培训要认真去选择
福利一波，专业推荐
IT资源分享圈 - 知乎疯狂的Java说书酱：2019年全新Java学习路线图（内含大纲+视频+工具+书籍+面试）

zhanghuip · 发表于 2021-1-11 15:54:33

如果决定要走培训这条路线，对比机构就是一个必然经历的环节；当然仅仅靠机构宣传是不够的，所以建议您要有一定的“深度”去了解。
我在知乎看过一个高赞回答：“人家老美可以发明出各种操作系统、各种编程语言，而我们却不能？我们还要很大的发展空间，我们当然缺程序员；但我们不缺自学程序员和培训机构，总之一点，缺的是创新创造”。
这也给培训机构以警示，我们要培养出怎样的人才，才是为了有竞争力的人才？不仅要“授之以鱼”，更要“授之以渔”，在《Java300集》中，高老师就让我们要深入底层，学会分析源码，也就是要知其然，更要知其所以然，这样你学得越深，才能走的越远，越是往高端方向走的程序员，对一种产品在架构和底层方面的理解程度越深，就越容易产生创造性，越有能力解决更复杂的问题；能让学生在开发这条路上走得更稳更远，也是我们应该做到的。
当然，好的环境，好的老师，好的教程，这三个因素都非常重要，老师专心做教学，学生认真学技术，开放而严谨的教学氛围可以让想学会并学好技术的同学未来可期。

坏人。。。 · 发表于 2021-1-11 15:55:07

零基础的学员在选择培训机构进行学习的时候都是比较发愁的一件事情，往往因为对于前端行业不够了解，在选择前端培训机构上边业没用什么经验，一不小心就很容易出错，选择一个不靠谱的前端培训机构，既浪费金钱又浪费时间。

1. 讲师。

每个培训机构不论大小，做为他的核心一定是老师，当然在这方面一般是规模比较大的机构的老师是比较优秀的，因为规模大的一些IT培训机构的课程自己是要研发的。所以对于培训机构老说老师是非常重要的。对于学员来说能够进行课程研发的老师可能更好的进行教授课程。

2.就业。

有些培训机构打着包就业的旗号去忽悠小白，很多刚毕业的不知道其中的套路就被忽悠过去学，学完根本找不到工作，所以宣传包就业的机构基本上都是一种吸引人的方法不可当真，对于学习找工作我们都了解，一定是学习好的能力比较强的才能够找一个好的工作。

3.课程。

编程行业技术是一个快速更新迭代的，对于某一项技术的出现和更新的速度是比较快的，而对于学员来说掌握新技术才是正确的选择，所以选择的培训课程要跟上市场的节奏很重要，必须是要企业需求的最新的技术才行。

ken321 · 发表于 2021-1-11 15:55:19

如果意志力和自制力超级强的话可以自学，网上有很多免费的资源，另外QQ群也有很多朋友。如果意志力不是很强的话可以考虑培训机构。
自学出来的程序猿一般都比较牛叉，因为每一个错误每一个bug 你都会铭记于心。

jencs · 发表于 2021-1-11 15:55:55

专科生，建议专升本还是培训？IT行业专科生和专升本找工作差别有多大？

龙凤舞九天 · 发表于 2021-1-11 15:56:20

谢邀
虽然已经在软件行业几年了，还是来凑个热闹。
我觉得选什么机构真的还是要从自身情况和当地市场的需求来考虑，以我为例，我当初是土木转行，在成都这边，因为我是没有什么基础的，自身学习能力和自控能力也不太好，所以找了一家面授的，老师管理比较严格的机构学得前端，黑马在成都倒是有，但是是视频的，所以确实不太适合我，另外两家没有了解到。

Steary肖恩羊 · 发表于 2021-1-11 15:56:33

我也想问，明天离职，然后去杭州这边黑马看下

冬舞照跳 · 发表于 2021-1-11 15:57:17

针对你的情况做如下建议：
1.大专毕业，建议考虑前端或Java吧。如果逻辑思维能力一般建议考虑前端，逻辑比较好的话建议可以考虑Java方向，以后有工作经验和精力可以提升一下学历然后可以往大数据方面发展，毕竟大数据目前行业的薪资待遇比较高的。
2.想要从事开发行业不需要急于选择培训机构，建议可以先自学一下试试看，也看看自己能否接受开发行业，且从事这行你就要做好长期学习的准备，毕竟技术更新迭代比较快不学习就将被更多人所淘汰，你自己是否已经做好准备。推荐B站尚硅谷视频可以看看，当然还有不同机构的资源比较丰富且都免费的，可以对比一下看自己比较适应哪位老师的讲课方法，适合自己比较靠谱。能自学还是推荐自学的，也免得采坑。
3.选择培训机构不仅要听听不同机构课程对比出真章。另外也需要从机构的师资、教学模式（推荐选择纯面授氛围更好一些）、环境、就业、口碑等方面综合对比一下。如果能够实地考察一下那会更好的，也可以从机构学生那边多了解一下情况，包括老学生。还有选择机构一定要选择一二线城市的机构，主要是为了学习符合一线大厂开发的需求的技术，另外一二线城市的岗位比较多选择多，薪资待遇也是比较可观的。有个工作经验以后即使到三四线城市找工作自身也是有含金量的。
以上几点建议可以综合衡量一下，祝你成功！

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