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[问答] 美国 8 月辞职人数升至 430 万，创 2000 年 12 月以来最高 ...

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属于REI的枫 发表于 2021-10-18 14:24:09 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
疫情反复对于美国服务业的打击是很大的。而美国服务业占美国内GDP总量约80%。
目前冬季临近，如果不出意外的话，又是一个疫情高发时间。
美国对于新冠疫情已经放弃抵抗，也就是加大疫苗接种，扩大重症入院率。
就这个时间段来说，大量的服务型企业该怎么做？
扩大投资规模，大量招收员工，增加订单，为年底的各种庆祝活动做好准备？
这在以前，确实是这样的。
但在当下，都省省心吧。
经过接近两年的时间，美国人也摸索出了对付新冠疫情的方法。
大冬天的，日子节省一点，少出门，多待在家里，屁事没有。
辞职可以领失业救济金，而新冠疫情补助会随着疫情风险提高，失业率上升而随时会恢复。
毕竟中期选举快到了，民主党不想一想票仓？
给村里每个人发一千块钱，人人都说这就是好领导。
大概率猫一个冬天，有吃有喝，日子过得下去。
明年？为什么要考虑明年？
服务业的顾客数量很明显会直线下降，出门消费的人群会大量减少。尤其是冬天，很多流浪汉非常难熬，冰天雪地住着，可能第二天身体就梆硬，成了一个冰坨坨。
美国冬天的犯罪数量很高的，如果是人来人往的繁华街道，那就要好很多，警察也会时常盯着。现在顾客数量大幅减少，治安就会恶化，拿着枪来采购，那当然是想买多少就买多少。
开门还不如不开门。老板都歇业了，员工怎么办？开除、解聘员工？按照美国法律，要赔一大笔钱。如果员工辞职，那就好的多。我这边先关门，你辞职，老板给点钱。来年形势好点了，再招聘回来，你接着干。员工能怎么办？店里确实生意差，顶着牛没意思。
这部分小微企业，看起来都不大，员工数量并不多。但是这却是美国劳动就业的大头，最主要的就业渠道都在这里。
但是你看经济报道，往往又不区分这些企业。反正是平均，一把抓。
美国没有劳动密集型企业，服务业就是人口就业的蓄水池。你说老百姓都不怕新冠病毒？这个说法不客观，人还是害怕得病。只是美国的社会体制，它没办法去解决。毕竟是议会公民联盟，能怎么办？走一步算一步，明年说不定新冠病毒就消失了呢？
美国现在就这样。
美国财政部长耶伦在9月30日正式承认了目前美国正在遭遇潜在的债务危机，并且赞成关于永久取消美国债务上限的说法。其表示，如果能够实现彻底取消债务上限，那么美国就能够挺住眼前的债务压力，并且继续通过发放国债的方式来保障资金。
理解一下什么是永久取消美国债务上限。
没钱了怎么办？
债务没上限。
如果你可以无限套用信用卡，一直不停地借下去，你有上班的动力？
中国人会大骂美国。但是这个消息传到美国公民的耳朵里，简直是福音再世。咱有美国政府保着，你到外面借钱，还不得给咱老百姓发点吃喝？给钱，我中期选票给你。一直发，我就一直支持你，民主党就是好样的。
人的心态就是这样的。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。
过好自己的小日子，美国那是政客们该忙活的事情。


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标签：美国2000年12月430万投资规模疫苗接种
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沙发
c嘉x 发表于 2021-10-18 14:24:40 | 只看该作者
 
疫情反复对于美国服务业的打击是很大的。而美国服务业占美国内GDP总量约80%。
目前冬季临近，如果不出意外的话，又是一个疫情高发时间。
美国对于新冠疫情已经放弃抵抗，也就是加大疫苗接种，扩大重症入院率。
就这个时间段来说，大量的服务型企业该怎么做？
扩大投资规模，大量招收员工，增加订单，为年底的各种庆祝活动做好准备？
这在以前，确实是这样的。
但在当下，都省省心吧。
经过接近两年的时间，美国人也摸索出了对付新冠疫情的方法。
大冬天的，日子节省一点，少出门，多待在家里，屁事没有。
辞职可以领失业救济金，而新冠疫情补助会随着疫情风险提高，失业率上升而随时会恢复。
毕竟中期选举快到了，民主党不想一想票仓？
给村里每个人发一千块钱，人人都说这就是好领导。
大概率猫一个冬天，有吃有喝，日子过得下去。
明年？为什么要考虑明年？
服务业的顾客数量很明显会直线下降，出门消费的人群会大量减少。尤其是冬天，很多流浪汉非常难熬，冰天雪地住着，可能第二天身体就梆硬，成了一个冰坨坨。
美国冬天的犯罪数量很高的，如果是人来人往的繁华街道，那就要好很多，警察也会时常盯着。现在顾客数量大幅减少，治安就会恶化，拿着枪来采购，那当然是想买多少就买多少。
开门还不如不开门。老板都歇业了，员工怎么办？开除、解聘员工？按照美国法律，要赔一大笔钱。如果员工辞职，那就好的多。我这边先关门，你辞职，老板给点钱。来年形势好点了，再招聘回来，你接着干。员工能怎么办？店里确实生意差，顶着牛没意思。
这部分小微企业，看起来都不大，员工数量并不多。但是这却是美国劳动就业的大头，最主要的就业渠道都在这里。
但是你看经济报道，往往又不区分这些企业。反正是平均，一把抓。
美国没有劳动密集型企业，服务业就是人口就业的蓄水池。你说老百姓都不怕新冠病毒？这个说法不客观，人还是害怕得病。只是美国的社会体制，它没办法去解决。毕竟是议会公民联盟，能怎么办？走一步算一步，明年说不定新冠病毒就消失了呢？
美国现在就这样。
美国财政部长耶伦在9月30日正式承认了目前美国正在遭遇潜在的债务危机，并且赞成关于永久取消美国债务上限的说法。其表示，如果能够实现彻底取消债务上限，那么美国就能够挺住眼前的债务压力，并且继续通过发放国债的方式来保障资金。
理解一下什么是永久取消美国债务上限。
没钱了怎么办？
债务没上限。
如果你可以无限套用信用卡，一直不停地借下去，你有上班的动力？
中国人会大骂美国。但是这个消息传到美国公民的耳朵里，简直是福音再世。咱有美国政府保着，你到外面借钱，还不得给咱老百姓发点吃喝？给钱，我中期选票给你。一直发，我就一直支持你，民主党就是好样的。
人的心态就是这样的。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。
过好自己的小日子，美国那是政客们该忙活的事情。
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板凳
鸠尾天堂 发表于 2021-10-18 14:25:14 | 只看该作者
 
谢邀。
这数字意味着：
“劳动力紧缺”，其实应该翻译成“工资紧缺”。

一个故事往往看你怎么讲。你翻wsj，他们一般这么说：
“我们美帝内需起来了，亚马逊的仓库工人一小时也能发15美刀了”；
“托儿所里一小时10美刀的护理工不得跑？”；
“普通人发现托儿所里没人了，干脆留个人蹲家看孩子，出去上班的人更少了”。
于是，在一个交易繁荣（美帝GDP二季度的增速都到6.7%了）的环境里，出现了过千万的开放岗位。
高盛那帮人现在嚷嚷着要取消疫情失业救助，说是“福利让人不愿工作”。
俺寻思，超过60%的疫情失业救助不是在二季度就终止了么？

换个角度就有另一种故事：
全球总计超过10万亿美刀的大放水，其中超过5万亿直接来自美帝；
水太多，压力难以释放，一向能转嫁通胀的美刀都在美帝本土造成了5.4%的CPI上涨；
美帝自己是个超级资源大国，但海外进口的“返回型通胀”也躲不过，九月进口粮价上涨1.3%，原油价上涨3.9%；
零售价（wholesale）全年上涨8.6%；
这几个点的上涨，对中低层就是沉重压力。于是他们选择削减社会化的服务采购，例如不把孩子送到托儿所，而是自己看；
但这样势必导致他们不得不从正式工转为自雇，进一步远离常规岗位；
于是美帝的劳动参与率从去年2月的63.3%，还往下降到了现在的61.6%。

国会有个网站（captial journal）经常刊登选民写给议员的公开信，有位老哥写得特别实在：
“我拿着1美刀去商店买3美刀的薯片，店员不卖给我”；
“这特么不叫薯片短缺”。

现在大家真正的困惑点，是美帝到底恢复了没？
亚特兰大联邦储备对美帝三季度的GDP预测，俩月前是6%，现在是1.4%，过山车似的。
从数字上看，美帝账面恢复是没毛病的，供应管理局给的一年前后对比（20年9月和今年9月）：
资本支出系数，去年135，今年154；
生产物料系数，去年64，今年92；
MRO（维护维修运营）供给，去年35，今年45。
肯定有庞大的交易量复苏了，这些数据都是和实体挂钩的。
那为什么低薪人群的收入规模比疫情前还缩水了25.6%？（哈佛的opportunity insight）

所以现在大概的猜测，是美帝这波还是靠印钱拉消费，底子还没恢复起来。
不是因为市场变大了、投资变多了，而是部分机构手上钱突然多了，临时花出去拉了一波。
临时增加的货币没有足够的实体赋值，进入三季度，整个通胀全面传导到了底端。

第1张图片
蓝色越多，说明这个月涨幅突破3%的CPI品类越多。
这种情况，倒霉的就是普通人。

现在看来，美帝民众的经济信心完全没恢复。
个人储蓄率年初不到10%，3月冲到26.9%。
虽然现在又跌回10%左右，但结合“劳动力紧缺”和CPI来看，这恐怕不是因为有未来预期而形成的消费拉动。
眼下老x登和民主党的意思是：
主要怪疫情。因为疫情一反复，线下就要关门，所以很多人不愿去餐厅打工了。
反正前几个月美帝的月新增就业岗位都是四五十万，就九月跌到了19万。老x登们的说辞，恐怕美帝民众不买单。
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地板
kk635825847 发表于 2021-10-18 14:25:20 | 只看该作者
 
辞职人数？以前倒是很少看新闻讲这个指标，一般不都是失业率吗？
但是看了下新闻里的失业率，反而从5.2下降到了4.8，说明有工作的人反而多了，那么可以理解为美国人现在的工作更不稳定了？更喜欢跳槽了？
根据我每天看的国内新闻来说（我也只能看国内的），新冠疫情以来，一个美国人啥也不干，天天躺家里领救济一个月也有2000+美元，而在外面正儿八经上班的，一个月也就3000的样子，我要是生活在这种国家，我也不上班了，天天在家里打游戏，都还能吃得起亿美元炸鸡。
客观来说，现在的美国很难去分析，你可以通过这些数据看到一个趋势——美国越来越不行了。
但是你很难通过这些数据，去判断，美国到底什么时候才会真的不行？我们看到的数据，新冠感染死了一堆人，股市几次熔断，美债超过GDP，有组织攻占国会山，滥发美元物价飞涨，每一件事情看起来美国都不行了。
但是到底哪一根稻草才能最终压死骆驼呢？
看不出来，只是觉得美国不行了而已。
所以这个辞职人数430万，真的只是一个小的不能再小的指标，它只能用来说明现象，无法解释成因，也无法判断后果。
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5#
我家晓梦美美哒 发表于 2021-10-18 14:26:04 | 只看该作者
 
没那么复杂。
美国疫情死人死的太多了，现在又有救济金加上普通工作又不是高工资，没必要玩命，在家苟着才是最优选择。看看美国现在把Xbox都卖脱销了，可想而知美国人在干什么。还真是借全球的钱包肥了我美国一家。
别替美国人担心了，人家吃全球养活自己。都是别人的钱，不心疼。
美国疫情是迷之操作。每天十几万确诊着，注射疫苗也完全管不住。美国去工业化去的，普通工作大部分都是服务业。服务业每天近距离接触很多客人，你染疫的可能性是很大的。而一旦染疫，美国是收费一套龙，高昂的治疗费用，有保险都是一笔大开支，没有的保险直接走好吧您。到现在美国连检测都不是免费的，这打消了很多人出来工作的积极性，没人愿意冒着生命危险赚低薪。
美国救济金也是迷之操作。去年有新闻指出每人600美元救济金，美网友怒批：美国人的命原来只值这点钱。好嘛，到了今年那些有资格获得刺激性支出的人可以获得高达1400美元，这一费用将超过本月早些时候开始的600美元。我看就别工作了，再怒一怒说不定，直接躺成中产。
现在的美国更是迷之操作。我想这美国怎么说现在还不是苏联啊，超级大国的名头还是很响亮的。但一看美国经济操作真是除了印钞还TM是印钞，完全没有半点超级大国的担当。世界大宗货物都要通胀上天了，谁还在乎你美国失不失业。
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6#
风止岁月 发表于 2021-10-18 14:26:33 | 只看该作者
 
因为经济好转，有大量的职位可供挑选，美国人也有：诗与远方！看看崔娃节目（字幕简单整理了下，凑合看吧）和下面的新闻，你会了解事实：
故事1：
马里兰州 Hyattsville 的Jonathan Caballero（卡瓦列罗）去年有了一个惊人的发现，在他27岁生日的时候，他的开始秃了。

第3张图片

厌倦了看自己的屏幕，软件开发人员乔纳森·卡瓦列罗 (Jonathan Caballero) 拿起了他放在办公桌旁边的吉他。弹吉他让他欢呼雀跃。

“有很多事情要做，有很多地方要看。”Caballero 设想的生活是，他应该以游泳而不是长途开车回家来结束一天的工作。因此，当他的雇主开始让员工回办公室时，他对 45 分钟的通勤时间犹豫不决。他开始寻找更好选择的工作，并很快获得了多个offer。“我认为大流行在某种程度上改变了我的心态，我现在真的很珍惜我的时间（和头发）”
故事2：
Jeremy Golembiewski 对原因有自己的想法。上周，在从事餐饮服务 26 年后，他辞去了圣地亚哥一家早餐店总经理的工作。工作压力太大了，员工人数不足，而且经常与不戴口罩的客户争吵，他感染了 COVID-19 并将其带回家传给他的妻子和岳父。当加州在 12 月第二次进入封锁状态时，Golembiewski 请了个长假。
Golembiewski 的生活发生了变化。他花时间做一些有趣的事情，比如在他的车库里为他的两个年幼的孩子设立一个游戏室，并为家人做饭。42 岁时，他发现了他不必每周在餐厅工作 50 到 60 个小时，而是与家人共度的感恩节晚餐和圣诞节早晨的生活会是什么样子。
“我想看到我 1 岁和我 5 岁的孩子出来看到树和我在晚上花了六个小时组装和分发的所有礼物时，他们的脸都亮了，”Golembiewski 说。 他在16 岁时在密歇根州的 Big Boy 连锁店担任洗碗工，获得了他的第一份餐厅工作。现在 Golembiewski 没有重返工作岗位，辞职了，有了足够一两个月的积蓄，他正在完善自己的简历，提高打字技巧，并开始面试对他来说陌生的领域：零售、保险、数据录入。他最确定的一件事是：他想每周工作 40 小时。

第4张图片

在餐馆工作了很长时间后，Jeremy Golembiewski 正在寻找一份工作时间更长的工作，这样他就可以有更多时间陪伴妻子 Cecelia 和他们 5 岁的孩子 Michaela 和 1 岁的亚历山大。

辞职潮或许有增加，但是并不是空前的：
根据美国劳工统计局的数据：2019年有创纪录的4210万人辞职，这一比例在 2020 年大流行病肆虐的一年中有所下降。随着 2021 年的临近，数值或许会更高！
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7#
唯二表情 发表于 2021-10-18 14:27:14 | 只看该作者
 
我觉得这个有2个含义：一个是低端工资在被推高，另外一个是劳动力有更大的信心在迁移。
现在美国的劳动力市场南北发展非常不平衡，特别是低端劳动力市场，南方价格涨的飞快。
我之前说朋友搬家去北卡退休，他买的房子根本就没有承包商肯报价刷漆铺地板，只好自己去homedepot门口拉人，贵的一塌糊涂。
佛州很多地方找人装修要等2个月，我看了一圈报价，几乎比纽约还贵。
某个程度上现在零工价格远远高于月薪，考虑到有些人打零工还可以领福利，那些比较辛苦的工厂零售和供应链工作就剩下老实人和非法移民。
人口在以创纪录的水平向南方流动，也许过20年，书本上会把这个叫做“南下运动”，把美国南方那些无人平地都开发成房地产。
现在确实是过去20年里最容易往南方迁移的时间段了：白领可以远程，蓝领有大量的工作机会而且低端收入追上北方，生活成本远远低于北方。
如果不是这边有太多手尾没有处理，我都搬了，离开美国前先爽几年。
另外还有一种辞职是很多50-60岁的人群因为疫情冲击，决定提前退休了，
劳动参与率下降，所以体现失业率下降了。
最后，不要期待美国的通胀率会下跌
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8#
tony54605460 发表于 2021-10-18 14:27:49 | 只看该作者
 
现身说法：今年美国的就业市场绝对是疯了。公司的猎头四处去主动挖人，高校新开放出一大堆岗位，甚至有招不到人的情形出现。
从6月份以来就一直有离职潮也不是啥新鲜事，但不是辞工回家拿救济的人创新高，而是很多人都找到了更好的工作，要么去了更好的单位，要么跳槽加工资了。
反正身边认识的的，要么从普通学校跳槽去了藤校，要么从学校跳槽去了公司。有的公司一个组里3/4的码农刷题跳槽，随随便便拿个30%+的涨幅。
原因1是去年疫情很多单位都大裁员或着hiring freeze，今年恢复过来了，现在大家都要重新找人，相当于岗位供给今年成了1.5 ~2倍。
原因2是最近通胀离谱，物价上涨，有能力的单位都要给出好点的条件才能抢到人。
现在大环境就是白领只要有几年工作经验的，基本上都可以跳一跳涨薪。蓝领只要肯干活的都赚得盆满钵满，各种修车的装修的运输的活排满了干不过来，价钱还涨了。
至于不去工作拿救济的，通常是薪酬比较低的工种。这类人也不是最近才不干，而是从疫情开始就辞了，在外面冒着生命危险拿最低时薪，还不如在家拿救济
辞职重灾区是餐厅服务员，他们拿着最低时薪还要应付各种奇葩客人。美国有一些通宵营业但是档次又比较低的餐厅，例如waffle house，行内的笑话就是如果你打架打不过客人就没资格来当服务员（因为顾客都是些很low的社会底层，经常发生争执）。所以有财政实力的企业都在涨薪挖人，例如最低时薪15，我日班给18，夜班给20。那已经是20%～25%的涨幅了。
这一下去，一些个体户或者财务状况不够好的小企业，估计会找不到人，活着被淘汰掉。
本次劳工荒的最直接的影响，应该是加速了自动化替代低学历工种的进程。美国有大约一半的人口是只有高中学历的（也就说连大专都还没毕业）。美国现在有几百万，约五分一的人口是从事卡车司机，餐厅服务员，食品处理，收银，和文秘这类可重复性高，技术含量低，可替代性强的低学历工作。而这些工作逐渐被自动化替代是不可阻挡的历史进程。在过去10年，我亲眼看着超市增加越来越多的自助结账机，快餐店越来越多自助点餐机。现在这波劳工荒，短时间内看似有利于这些低学历工种，长期看只会促进资本家加快自动化替代人力的过程。
这次劳工荒只是技术升级中的一次阵痛，资本家想到的不是如何提高工人待遇福利来填补紧缺的这些岗位，而是如何通过技术升级让这些暂时紧缺的岗位以后不再被需要。到最后，那些拿着高中学历，或者本科只会跟着喊diversity&equity随便读了个liberal Art 专业，出来社会以为可以像他们父辈一样从事着用时间换钱的简单重复劳动，就可以实现美国梦的美国人，他们的梦想估计会碎了一地。到时候恐怕又有一个川建国要横空出世。。。

补充：今年美国的就业市场是很火热，但是这个火热程度感觉和IT泡沫前有点像。听过来人亲述，当年A在朋友家暂住。一次屋主出外A独自在家接了一个电话，一个猎头打来的说有个工作offer要给屋主，A知道屋主已经找到工作就如实告诉猎头，猎头就说“那他不能来，你在找工作吗，不如你来吧”。
前几年是人在找工作，今年是工作来找人。至于当下的火热，是回光返照，还是泡沫爆破的前兆，还是疫情后复苏的开始，就只能拭目以待了。总之努力加强自己提升自己，才是穿越牛熊的最好办法。
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9#
粉红猪TJJ 发表于 2021-10-18 14:28:11 | 只看该作者
 
美帝不行了，为啥不弄几个新词？例如：在家创业、灵活就业、慢就业、缓就业、自由就业、待就业……等
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10#
小小斌 发表于 2021-10-18 14:29:03 | 只看该作者
 
一个月430万人辞职！美国超1000万岗位空缺，近10万工人罢工，老板急疯了：涨工资！

10月12日，美国劳工部在官网发布了就业数据报告，其中8月份全美有430万人辞职，数据创下2000年12月以来的新高。
其中，制造、零售、贸易、运输、服务和公共事业等行业劳动力流失的情况最为严重。
通常来说，辞职率上升说明雇员对在别处找到新工作更有信心。但据美国劳工部数据显示，8月和9月，美国各行业发布的岗位数量非常多，但公司招聘到员工的速度却剧烈放缓。

第7张图片

图片来源：摄图网

第8张图片

一个月430万人辞职，招聘市场却出现低迷
据中国日报援引美联社报道，美国劳工部的报告显示，美国8月份辞职人数跃升至约430万，创2000年12月以来的最高纪录，7月份为400万。
美国8月份的辞职率高达2.9%，辞职人数较此前一个月攀升了24.2万至427万，突破2000年有统计以来的最高值。其中，私营企业的辞职率达3.3%，也是自2000年有统计以来的最高水平。
“辞职潮”主要仍然来自餐馆住宿行业，共有89.2万人离开工作岗位，而零售业则有72.1万雇员辞职，健康看护与社会救助行业则有53.4万人辞职。
通常来说，辞职率上升说明雇员对在别处找到新工作更有信心。作为对比，疫情爆发初期，辞职人数规模只有现在的一半左右。在疫情高峰，辞职率只有1.8%，是七年来的最低谷。因为在经济低迷时期，雇员不敢轻易放弃当前的工作机会。
但是美国劳动部的报告还显示，该国招聘市场出现低迷。各行业发布的岗位数量非常多，但公司招聘到员工的速度剧烈放缓。8月，空缺岗位数量从上个月创纪录的1110万个下降到1040万个。美国在过去的一年中，空缺职位增加了62%。
上周美国政府表示，就业增长连续两个月疲软，8月份，各行业总招聘人数从7月份的680万大幅下降至630万。
美国BMO财务金融集团经济学家杰妮芙·李（Jennifer Lee）深深担忧，“这些数据凸显了企业面临的巨大劳动力问题。”
美国雇主正面临着完全招不到人的困境。越来越多的员工要求更高工资，或者跳槽更高薪的工作。由于迫切缺人，许多老板都涨了工资。

第9张图片

美国劳动力缺乏短期内难缓解
同日，美国劳工部公布了上周新申请失业救济金的人数，经季节性调整后降至29.3万人，为2020年3月以来的最低水平。与此同时，一些行业工作时间被拉长。劳工部数据显示，美国制造业工人9月平均每周加班4.2小时，高于2020年4月的2.8小时。
美国劳工部还称，9月生产者价格指数同比上涨了8.6％，是该数据自2010年开始记录以来最大的年涨幅，这一数据用于衡量供应商向企业收取的价格。
据《国际金融报》Naroff Economics LLC首席经济学家乔尔·纳罗夫（Joel Naroff）表示，目前美国通胀的速度仍然高于工资增长，劳动力稀缺和供应链崩断是威胁经济稳定的两大因素。
纳罗夫直言：“尽管洛杉矶港口（目前美国拥堵最为严重的港口之一）可以全天24个小时开放，但也找不到卡车司机（运货）。”一名海运公司的从业者告诉《国际金融报》记者，眼下即使货船抵达美国港口，也没有工人前来卸货，船只通常要等待5天左右的时间才可离港。
一些人预测，美国劳动力短缺的问题至少还将持续几年。在接受《华尔街日报》调查的52名经济学家中，有22位预测劳动市场的参与程度长时期不会回到疫情之前的水平。
据悉，疫情仍是提高劳动市场参与度的障碍，穆迪分析称，从6月中旬到9月中旬，因感染新冠和要照顾新冠病人而无法工作的人增加了250万。
用工短缺推高了用工成本。劳工部数据显示，9月份，美国私营企业的工人平均时薪同比增长4.6％，为2月份以来的最大涨幅。
《纽约时报》称，近期底层工人的时薪价格普涨，很多雇主报告称他们难以招到工人。亚马逊目前的最低时薪为每小时15美元，该公司今年一直在为工人加薪。一些小型雇主不得不与这样的大公司打“价格战”抢人。位于佛州的Express Employment Professionals主要从事仓库和轻工业工作，老板迈克·布雷迪（Mike Brady）表示，有经验或有专业执照的技术工人现在时薪开到17美元或18美元，而一年半前，时薪只有12美元，业内平均工资比一年前上涨了22％。

第10张图片

图片来源：摄图网（图文无关）

一些雇主也在改革自己的商业模式，例如餐饮业正在减少营业时间和天数。康涅狄格州华盛顿小镇的咖啡馆老板玛吉·科朗吉洛（Maggie Colangelo）缩短了每日营业时间，并在周日、周一歇业。过去一年里，咖啡馆服务员的工资时薪上升了1.5美元，达到每小时14.5美元。玛吉说自己无法承受更高的时薪，加薪势必导致菜单价格上涨。



美国多地出现工人罢工
值得注意的是，美国近日还出现了罢工的情况，据英国广播公司10月15日报道，美国各行各业的工人，正在为自己没有得到更好的工作环境和更高的薪资进行罢工抗议，近10万名工人已采取行动来争取他们的权益。
据《洛杉矶时报》，本周三国际戏剧舞台雇员联盟（IATSE）宣布， 如果电影电视制片人联盟（AMPTP）不能与之达成一项满足对公平安全工作环境需求的协议，其6万名工会成员将于10月18日起开始全国范围的罢工。IATSE表示，工会会员要求改善工作时间和环境，并提高工资待遇。随着流媒体平台对电视剧和电影的需求增加，工会希望能缩减每天长达14小时的工时。
据央视财经援引美国福克斯新闻网报道，当地时间14日，美国农业机械制造商迪尔公司（Deere & Company）1万多名员工举行罢工，原因是公司未能满足工会所提出的要求，这次罢工涉及迪尔公司在美国各地14家工厂，工人们在各厂区拉起警戒线，表示将“坚持不懈，要争取一份符合他们需求的合同”。早前，迪尔公司已提出，给部分员工加薪5%，但是遭到绝大多数工会成员的反对。报道称，这是公司35年来首次举行大规模罢工。
据海外网报道，当地时间10月11日，由于围绕处于疫情第一线的工作人员配置水平和工资问题的谈判失败，美国俄勒冈州和加利福尼亚州的凯撒健康计划和医疗集团的数千名医护人员，投票赞成美国钢铁工人联合会的罢工召集。
根据美国钢铁工人联合会发布的消息，该组织在南加州凯撒健康计划和医疗集团工作的约3.1万名成员以压倒性的多数投票授权工会领导人召集罢工。美国钢铁工人联合会将协同加州护士协会和健保专业人士工会(UNAC/UHCP)代表工人举行此次罢工。
据俄勒冈州护士和卫生专业人员联合会（Federation of Nurses and Health Professionals）称，俄勒冈的凯撒医疗也有近3400名工人以绝大多数投票赞成罢工。
“这是一次史无前例的罢工授权投票，显示了凯撒员工之间的团结一致，就安全人员配置、患者护理和公平合同等问题举行罢工。”该联合会称。
美国专家称：“此次罢工行动提供了一个很好的机会，可以对美国工人的工资和福利进行早该进行的调整，并重新调节几十年来社会中工人和雇主之间不平衡的权力。”
编辑|孙志成 王嘉琦
校对|卢祥勇

第11张图片
每日经济新闻综合国际金融报、央视财经、极目新闻等
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