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[问答] 新加坡EP准证门槛再提高，看看你够资格吗？

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桃园月亮 发表于 2022-6-13 17:13:23 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
近期，新加坡迎来了一个重磅消息！新加坡家族办公室项目要正式“涨价”了！根据新加坡金管局公布的讯息显示，自今年4月18日起，在新加坡13O、13U税务优惠计划下的“家族办公室项目”的申请将实行新要求，最低投资门槛将翻倍增加至1000万新币，并且对家族办公室的最低支出、投资人员、本地投资等做出了一些要求。
通过设立家族办公室获取新加坡EP签证，可以说是这个项目最具吸引力的内容之一。然而，相比于最近才宣布涨价的新加坡家族办公室，新加坡财政部长黄循财早在今年年初的2022财政预算案中就宣布了提高新加坡EP准证门槛：就业准证（EP）和S准证(SP)，最低薪资门槛将调高$500。新的就业准证（EP）从$4500调高至$5000，S准证(SP)从$2500调高至$3000。

新加坡EP准证门槛再提高，看看你够资格吗？ 第1张图片
随后，人力部部长陈诗龙在国会宣布，明年九月起，就业准证（EP）申请者除了得达到薪金门槛外，还需接受多个维度的评估。新的评估标准框架包括薪资标准、学历、公司外来职工占比、新加坡公民职工占比等多个方面。与此同时，他表示，本次推出互补专才评估框架COMPASS，意在评估外籍员工的能力，以及是否对本地职工人群起到互补作用，以此决定是否批准。
2023年9月起, 雇主必须通过互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS），通过四大项目打分，分数足够才能请就业准证者。
人力部将实施采用评估框架审批申请。而准证的更新申请，也将从2024年9月起采用新评估标准。
COMPASS启用时间：新申请从2023年9月1日起。准证的更新申请从2024年9月1日起
新的就业评估框架如下：

新加坡EP准证门槛再提高，看看你够资格吗？ 第2张图片
简言之，申请将根据四个基本标准进行评分，申请者基础指标超过预期得20分，符合预期的10分，不符合指标则是0分。
在所有4项基本标准上达到预期分数（累计40分）的申请将被视为达标，4项标准不达标的申请者可以通过奖励标准获得额外积分来弥补所需要的分数。
C1 薪金
所有申请人必须满足EP资格工资，该工资随年龄增长。通过满足当地PMET(Professionals, Managers, Executives and Technicians)工资的行业特定基准来获得积分。这些基准也是根据年龄调整的。
C2 学历
雇主有责任确保候选人的资格是真实的，并且是由认可机构颁发的。
顶级学府包括:

  • 基于国际排名的前100名大学，以及不同地区的其他知名大学；
  • 新加坡的自治大学；
  • 在特定领域受到高度认可的职业院校。
相当于大学学位一般指:

  • 在英国体系中被评估为与学士学位相当的外国资格证书(教育部参考国际认可机构确定这一点，例如英国国家认可和评估国际资格和技能信息中心(UK ENIC))。
  • 被行业认可并得到相关部门认可的专业资格证书。
根据COMPASS，学历不是强制性要求。没有同等学历的候选人仍然可以通过在奖励标准上获得足够的分数来通过COMPASS。
C3 员工多元化
对于此点，政府认为不同国籍的混合能使公司拥有新的想法和网络，有助于形成更具包容性和弹性的劳动力。因此，如果申请人的国籍在PMET公司雇员中所占比例很小，COMPASS会给申请人更多的分数。如果你的公司正在申请引进一个国籍目前在PMET员工中占很大比例的候选人，那么就没有加分。
在计算这一标准时，MOM将公司所有月收入至少为3000新币的员工视为PMETs。如果公司雇佣的PMET员工少于25人，你的申请默认可以得10分。雇员的国籍是根据MOM记录中他们护照上的国籍确定的。
C4 支持聘用本地人
COMPASS认可那些努力为本地劳动力创造机会，并建立由本地和外国专业人员组成的互补团队的公司。如果公司在PMET员工中拥有相对较高的本地员工比例，那么申请将获得更多的分数。
C5 技能加分
EP申请人的职业需要高度专业技能，且该职业目前在当地属于短缺劳动力，在新加坡短缺职业名单(SOL)中，如支持新加坡数字化进程的信息通讯相关的职位，可获得额外奖励分20分。但是，如果申请人的国籍占公司PMETs的三分之一或更高，那么他的加分将从+20减少到+10。
C6 经济优先战略加分
COMPASS认可与政府合作开展雄心勃勃的创新或国际化活动的公司，符合政府的经济重点。这些公司还应该具有为当地人提供良好工作的规模和潜力。
企业满足创新或国际化活动的特定评估标准，申请者可获得额外奖励分10分。要获得资格，企业必须参加由各种经济机构运行的选定项目，或达到特定的评估标准，并显示出发展当地劳动力或生态系统的承诺。
COMPASS 豁免
如果您的候选人符合以下条件，则可豁免COMPASS:

  • 月薪不少于2万新元(类似于现行的“公平考虑框架”提到的)；
  • 根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡加入的适用的《自由贸易协定》，申请成为海外公司额的受让人；或
  • 1个月或少于一个月的短期职位。
新加坡财政部认为，EP持有者应该是能够为新加坡经济做出贡献、提高与他们共事员工的技能，以及加强本地劳动力的专业人员和高级执行人员。
人力部部长陈诗龙强调，互补专才评估框架并不是要收紧就业准证制度，也不是要让企业更难请人，目前许多申请者都能达到标准。“一些企业可能得要做出调整，但由于这个框架具备的透明度、清晰度以及可预见性，他们现在会知道要在哪些方面改进。”他也说，当边境开始重新开放，劳动力需求恢复之际，他希望清楚地说明出接下来逐步落实的政策有哪些变化。“这是为了让企业为增长做准备时，可以提前拥有确定性。”


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标签：英国海外贸易教育4月18日
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精彩评论1

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沙发
sherryi 发表于 2022-6-13 17:13:39 | 只看该作者
 
请问大龄35岁ep需要多少薪资呢[可怜]
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