设为首页|收藏本站|
发帖
登录 注册
西兔生活网 › 华人生活 › 都市圈 › 赛点 | 中国体操队近年来为何没落？投入导向与产出导向 ...
回复 发帖
返回列表 发新帖
开启左侧

[体育] 赛点 | 中国体操队近年来为何没落？投入导向与产出导向之间的搏弈

[复制链接]
20 0
快乐池塘 发表于 2024-4-2 01:03:00 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
近几年来，中国体操队的成绩在不断波动，相信熟悉体操的观众一定深有感触。一方面，世界上豪强林立，各小国纷纷崛起；另一方面，受限于国家投入减少，中国想维护自己的大国底蕴越发艰难。而在国家与观众仍对体操队提出和原先一样的要求时，中国国家体操队就显得步履维艰。
在这个过程中，我感受最深的，就是投入导向与产出导向之间的取舍。而这个取舍，不仅在体操队中，甚至可以折射到社会的方方面面角落。
赛点 | 中国体操队近年来为何没落？投入导向与产出导向之间的搏弈 第1张图片


一、投入导向，产出导向

顾名思义，投入导向，就是上级能给的导向与激励，是按照下属的投入来的。谁投入的多（广义上包括金钱、精力、人脉等资源），谁就更值得被鼓励，拿到更多的正向激励。
而产出导向，就是上级的导向与激励，是根据下属的产出与预期产出来的。谁的能力更强，谁预期能贡献得更多，谁实际做出的东西更多，就把资源与激励交给谁。
很明显，两者都是有着正向意义的。理论上，不管是谁付出更多还是谁产出更多，他都值得被更多的回馈。
但实际上，因为上面的资源是有限的。给一个人的多了，那给另外一个人的自然就少了。同一个团队，很难同时践行两种不同的价值观，因而，在实际上，团队在实行鼓励导向时，很难同时兼容投入导向与产出导向。
通常来说，我们脑补的一个团体的资源分配，应该是产出导向。即谁的贡献越大，谁更能创造产出，就优先把资源配给谁。但实际在实行中，按照产出导向，是会产生一些问题的。
中国体操队，就是其中一个很明显的例子。
在2016周期，中国体操队整体上偏重于产出导向。整体上讲，谁的能力强，谁的潜力大，资源就优先配给谁，谁就优先获得去国外比赛的机会，国内打分就偏向谁。而世界大赛上上的，就是这些人。
但是，让人意想不到的事情发生了。
赛点 | 中国体操队近年来为何没落？投入导向与产出导向之间的搏弈 第2张图片


1.由于08周期一代的运动员已基本退役完成，拥有商业价值的运动员凋零，导致体操队在本周期内吸金困难，队内没有明星直接造成的就是体操队的收入、赞助等大幅度下划，奥运会上的运动员虽然大都是实力派选手，但在观众眼里属于陌生的运动员，甚至不得不依赖类似“卖惨”的行为来搏人眼球造势（如商春松为哥哥买房、范忆琳从小丧母）才炒作出一些新闻热度
2.这个周期属于外国的运动员的“黄金盛世”，各小国纷纷摆脱大国压制而崛起，各大国也是名将频出。超级巨星拜尔斯横空出世，体操GOAT候选人内村航平老而弥坚，白井健三、维尼亚耶夫、怀特洛克这些巨星人物接连涌现，造成了我国争金夺银极为困难，远超08与12周期
3.在缺少资金注入又缺少“星光”的情况下，产出导向到了奥运年竟然运转艰难，甚至出现了一线运动员因为缺少经费无法派出国外比赛，只得对外宣称是因为技术保密所以闭门造车的无奈现实。而缺少对国际体联的支持，一味闭门造车又进一步恶化了裁判缘。尽管整体实力不俗，但在单项争金夺银的竞争上，人家国际体联总有可以捧的选择。
4.最终奥运会的体操队各种闹剧频发，男队商务舱女队经济舱，女队队长赛台感冒身体不舒服直接弃赛，男队多名运动员有伤在身并且明显因为心理原因出现技术变形。最后只收获两块团体铜牌，单项无牌进帐，全队得分都非常惨淡，不仅帐面成绩非常难看，体操队领导层也直接背锅大换血，被体育总局当成了反面典型。
赛点 | 中国体操队近年来为何没落？投入导向与产出导向之间的搏弈 第3张图片


在经历了16周期这个“失败”的奥运周期之后，中国体操队迅速转舵，在20周期将导向调整为了投入导向。其直观的表现包括：
1.全国的苗子选拔下放到省，哪个省能够更多地对体操进行投入，就将资源更多地倾斜到这个省上
2.全国比赛与出国的机会，更多地斜倾给投入多的省份与背后“关系”深厚的队员。在国内打分上对这类型运动员进行鼓励，在团体排阵容时，优先考虑这类运动员的强项，并由其他的运动员去当“团体打工人”来弥补团体弱项。
3.舆论与宣传资源也集中在愿意增加投入的省与队员上，让这些队员成为“明星队员”，来进一步增加商业价值，使体操快速增值，增加商业活动促使项目资金正循环。更愿意出钱的省份，也更多地得到了举办国内比赛的机会，可以在主场为自己的队员争取权力。
而东京奥运周期，这些举措很快带来了正循环的效果。体操队资金迅速变得充裕，可以“扶植自己人”到国际体联，队员在场上的裁判缘肉眼可见地一天天上涨，从原先的“被打压”变得“高贵”。而运动员也被大量派出去参加国际比赛，配合国际体联，响应世界杯分站赛，而由于中国的多多派人给足了国际体联脸面，世界杯分站赛的水平也逐步增加，观众增多，国际体联也愿意对这些中国运动员给予高分鼓励。各类比赛能明显感觉中国队的赛前准备越来越充足，增加了各种紧急预案，让队员能够充分发挥自己的水平。
而最后的结果，也直观而充分地显示了投入导向的各类利弊。
在东京奥运会的阵容选拔上，“背影深厚”并拥有赞助商撑腰的林超攀为了可以蹭上团体金牌，公然黑掉了国内全能实力最强的张博恒挤进了团体阵容，最终因为林超攀的缺项及团体的大失误造成黄金阵容却以距第一名0.6分之差获得团体铜牌的悲剧，并进一步因为队里其他人需要为其团体补项，造成其他运动员负荷加重，影响了包括个人全能在内的其他队员的成绩。
赛点 | 中国体操队近年来为何没落？投入导向与产出导向之间的搏弈 第4张图片


而女队则是因为长期的缺项训练（省份高贵的运动员只想练自己的强项来争金夺银，弱项希望由其他省提供“团体打工人”），加上与男队类似的原因，导致团体无论怎么凑也凑不齐人，尽管拥有了16周期从未拥有过的高贵裁判缘，却在团体因为硬实力不足以及跳马缺少训练，最终只能收获团体决赛倒数第二名的名次。
最后东京奥运会我国成功获得了三枚单项金奖，打赢了“翻身仗”，受到了领导的表扬，但团体却比得一片惨淡。而且在选拔、排阵、国内打分等方面暴露出来的不公平现象，也持续影响着后面的体操人的投入热情。
作为观众，我们自然不能“既要”，“又要”。既然希望队里资金充裕，可以充分配合国际体联并取得高贵的裁判缘，那自然也要接受林超攀上阵奥运团体这种现象。
投入导向与产出导向，二者不可兼得。当前的情况下，我们都充分品尝了二者的恶果，那二者，又将如何权衡呢？
或许有人说，为什么08年我们可以做到呢？在08年，我们能感受到的是，体操队巅峰盛世，既可以在国际体联有足够的话语权，同时可以公平公正地选人，所有队员基本一视同仁地竞争？
08年与之后几届的奥运会的核心区别在于。
08年，是国家出钱。
赛点 | 中国体操队近年来为何没落？投入导向与产出导向之间的搏弈 第5张图片


近几年来，国家的重心转移，给体育项目的投入，也在逐渐转变，而近些年体操项目的经费，自然不可能像08年那样充足。而对体操队的领导与工作人员来说，即使想做什么，也常常会面临“巧妇难为无米之炊”的尴尬。况且对于已经享受过高投入的领导层，首先要保证的肯定是自己本身的待遇与生活水平不下滑，那能够在体操项目运作的经费，自然少之又少。
当然，从国家的角度上来讲，各方各面都需要钱。你在这里投的多一些，在另一个地方自然要少一些。你希望国家多投钱在体育上，那公民的福利、保障、教育等经费自然就要对应削减。所以，我们自然不能指望次次都像08年一样由国家大量投资经费。或者换句话说，既然国家的投入最多，那自然一切以国家利益优先，这点从投入导向来说，倒也说的上合情合理。
二、投入导向与产出导向搏弈的胜负手

从上面的例子，我们能够看出来，在实际的项目中，投入导向与产出导向并没有很严格的谁对谁错。二者各自都有一杯毒药，你选择其中的一个，在接受其好处的时候，就要同时吞下这杯毒药。对于体操队来说，投入导向的主要动机，在于要鼓励各省队投入。
我们通常说的哪个省“高贵”，哪个省的省籍“低贱”，其实从广义上来说，就是哪个省的投入更多。在中国，我们知道福建是本来没有北京、上海等省市重要的。但是在体操的打分中我们能感觉福建的待遇还不错，有时某些大省反而会被打压，说白了，就是因为它们的投入更多。
如果一个省，本身虽然在全国的地位比较重要，但是却不愿意投入，那这个省很可能在体操项目中，很难成为“高贵”的存在。像东京周期的体操女队，上海队在国内的待遇就很一般。我们也时常能感受到，某些省份在全国的地位忽高忽低，比如湖南，有时高贵得众星捧月，有时却低贱的人人打压。这都不难理解。一个省，如果本身再高贵，再曾经出过名将，你本身不希望在这个项目上投入，那自然也是高贵不起来的。
因为在体操项目中，省里领导的博弈，其实看的并不是一个省真正练出了什么东西。他们关心的是，我们在这个项目里投了多少钱，取得了什么成绩。但是体操队如果一直贯彻产出导向，就会面临一个问题。在经过比赛以后，投入多的省里领导会犯嘀咕，我们在这里投了这么多钱，人家谁谁谁没怎么投钱，为啥人家就更能出成绩，人家可以获得更多资源呢？那我投钱又有啥用呢？久而久之，就会面临一个问题，有的省份觉得自己能力强没必要投钱，有的省份觉得自己投钱也没用，那慢慢的，就没什么省份愿意投钱了。最终，就造成了16年的那种尴尬局面。
说的直白点，花钱多的省份，看到有些省不花钱也能出成绩，那是会影响他们花钱的积极性的。
通常情况下，当一个组织更需要投入的时候，就会把导向转为投入导向，因为这个时候，投入已经“卡脖子”了，你必须先鼓励大家把投入提上来，再谈论后面的事情。尽管从明面上讲，产出导向显得更加的公平，但是产出导向并不能很好地鼓励投入，那对一个组织来说，很可能会陷入釜底抽薪的困境。
赛点 | 中国体操队近年来为何没落？投入导向与产出导向之间的搏弈 第6张图片


更何况，投入导向对于组织的中间层，是有利可图的。一个组织如果使用投入导向，那在其中会产生一定的“抽成”空间，这个空间很可能会直接产生利益，在某种程度上，可以弥补高层投入不足的损失。对于整个组织举措的执行者来说，会更加喜欢投入导向。
但是，长时间的投入导向，势必造成投入的空转与无效投入，导致投入回报率非常之低。最终的结果，就是整体实力与竞争力出现下滑，资源浪费严重，体操队在东京周期发生的事情也映证了这一点。
总的来说，投入导向一般是偏向短期激励的措施。如果长时间使用投入导向，那很可能会让组织的竞争力越来越低，陷入无效的内卷。而这个结果，想必是任何人都不愿意看到的。
三、由投入导向与产出导向引发的反思

其实，中国国家体操队当前的导向转化，这个现象不只出现在体操队上。在实际我们的生活与社会现象，我们都能感受到其中的存在。
其中最直观的一个反馈是，当领导进行绩效评定的时候，是优先把A发给加班时间最长的卷王，还是小组里能力最强、实际贡献最大的成员。通常前者，代表着投入导向，后者代表着产出导向。
另外的一种情况，是绩效A被发给了团队里背景最深的关系户，这种情况亦是投入导向的一种体现，因为这个人或许毫无产出，但他在这个团队里，就向这个团队投入了“人脉”。
某种意义上，当前鼓励996、宣传奋斗、加班文化、工贼效应、部分群体的“统战价值”，都是投入导向的一种直观体现。其实，这一点和体操队当前的困境是不谋而合的。就拿工贼效应来说，当前，有不少公司选择优先把高绩效给部门里的卷王，其目的和体操队把资源优先给愿意出资的省队运动员是基本一致的。因为这么做可以优先保证员工的投入，避免出现某些员工以较小的投入恶化其他员工的投入（加班）意愿。
赛点 | 中国体操队近年来为何没落？投入导向与产出导向之间的搏弈 第7张图片


为什么投入导向能在当前的中国这么受欢迎呢？我个人认为，有以下几个因素：
1.投入导向更容易量化。产出导向的量化难度较大。

相比产出导向，投入导向是非常容易量化的。就像对一个程序员来说，他对项目有多大的贡献，其实很难有有效的指标进行量化（别告我用代码行数来量化程序员的产出）。尽管为了量化程序员的产出，很多大公司都建立了非常复杂的模型，但实际效果仍然不理想。但量化他的投入，就容易多了，只要看看加班时间就可以。类似的，一个运动员我们鼓励他/她能在团体上收获多少分数，这个很难评定，运动员有多大潜力、成套预期得分能力是个公说公有理、婆说婆有理的事情。但是，量化投入就容易多了，只要看省队愿意给这运动员投入多少钱就可以了。
所以，很多地方不会量化产出，或是量化产出的难度较大，那对它来说，自然会选择用投入导向。不得不说，投入导向是非常适合“庸人上位”的制位，本身并不需要多大的管理难度，不需要多么专业的知识，极大程度上减少了外行管理内行的难度，那它大受欢迎，也自然不足为奇了。
2.产出导向有滞后性。

想量化一个单位的产出，那是没有那么快的。很多时候，更需要量化的是它的预期产出。我们很难在评定资源时，就判定出这些资源给到谁的头上就能创造出最大的产出。就像一个运动员，你如何评定把资源、比赛机会、造势的机会、裁判打分的偏向给到这个运动员时，他/她在三四个月或一两年后的大赛时能给你的得分对得起你的付出呢？我们又如何评定，对于一个员工，我们给他/她一个绩效A，他能在接下来的工作里做出对得起你付出的回报呢？很多时候，对一项运动/员工，我们要干的就是这么个事情，那这个滞后性的产出导向，就会极大程度地影响当前的资源分配方案。
当一个地方需要救急的时候，只能先量化投入。那当它一直要救急，那就会一直量化投入。因为你量化产出来不及，那自然，量化投入就是当前的头等大事。一般而言，投入是已经确定的，而产出是未来预知的，那这时候，按当前中国的国情，急功近利的投入导向自然是更受欢迎的，又有多少人，会为长远而考虑呢？
3.投入导向，意味着很低的管理水平也能轻易守住下限。产出导向，意味着很高的管理水平才能创造出很高的上限。

通常情况下，对一个项目和组织，其最高的上限，一定是通过产出导向来导向出来的。但是，产出导向在提供高上限的同时，也可能会造成特别低的下限。让一个并不懂业务的人，盲目地进行预判与产出导向，那很可能会造成管理的混乱，最终下限奇低无比。产出导向，意味着需要科学的管理、合理的量化、专业的解读与评估，才能达到最好的结果。这就对管理者提出了相当高的要求，很容易暴露出管理者的水平不足。
而投入导向，虽说达不成理想的上限，但却能很轻松地守住下限，反正这种管理方式一定能吸引大量的投入，那就靠着堆量，也基本可以“大力出奇迹”，把事情搞定。在资源（如资金、人力）冗余的情况下，投入导向是很方便守住下限的方法。虽然上限不高，但在中国，大部分组织更需要这个下限来保底，那投入导向自然也就更容易被人们所接受了。
而很明显，投入导向也会造成以下的问题：
1.投入导向会造成大量的资源浪费与踮脚效应

投入导向可以很轻松地吸引大量的投入，可以想象，这必然有很多的投入是浪费的。就像在电影院里看电影，一个人为了更好的观影体验，选择了踮起脚尖看得更清楚一些。他的踮脚带来的就是其他人为了看清电影，也不得不踮脚，最后的结果就是所有的人都踮起了脚尖，费力地承受了这一切，但实际的观影体验与所有人都坐着完全相同。那你踮起脚尖的这一部分体力投入，就是被完全浪费掉的。
而投入导向，显然会加剧这种现象的发生。投入导向，本质上是一种懒政，它只关注资源的投入，却并不关注这些资源被用在了什么地方。当投入导向被实行后，大量的资源势必会被用在内耗、挤兑、中层的政绩、利益交换上，实质上资源的转化率必然会大幅度降低。往往最后取得了成功，也是“一将功成万骨枯”，背后付出了格外多的冗余代价所达成的。
2.长时间的投入导向会钝化投入到产出的过程

实际上，对于项目而言，产出是最终的目标，实际上，产出的重要性远大于投入。而产出，实际上是投入+投入转化到产出的过程来转化过来的。如果一个地方长时间实行投入导向，那就会让人们只关心前者，不关心后者，久而久之，人们只知道一直增加投入，而把投入转化到产出的能力越来越差。能力与转化率变差，又会增加上面所说的问题，就是更加大量的资源浪费。当一个项目长期处于这种“钝化”的投入产出转化过程后，其低效的产出，就会进入被淘汰的边缘。
体操队就是一个经典的例子，在转型投入导向后，体操队内部的教学能力显得越来越不重要，各教练组的核心竞争力成为了“宫斗能力”，谁更会钻营、挑好苗子、挤兑对手、巴结省队，谁就拥有了更多的上位本钱。原本体操队的技术储备迅速流失，竞争力逐渐下降，“内战内行，外战外行”与急功近利的人越来越多，而且肉眼看不到可以改善的方法。
3.投入导向容易引发社会的马太效应，能力的重要性下降引出大量的社会问题

投入导向特别容易引发社会的马太效应，带来两极分化的加剧。有些原本更有“本钱”的单位，在投入导向下，本来就比别人拿得出更多的资源，那在这种情况下，自然也有更多的资源可以投入，在这种导向规则下极大可能成为最后的赢家。而本来就没有资源的，在投入导向下根本就没有入场的权力，或者只能依靠“卖命”“氪肝”等行为做出自己微薄的投入，来换取一丁点可能的上升空间。由于投入导向的方针对能力要求不高，很适合庸才上位，在这样的导向下，既得利益者可以用更大的投入交换到各方各面的入场券，再把自己能力不足的继承者送到对应的位置并实施相同的方针，这样最后的结果就是关键岗位始终属于最初的赢家，入场的利益大量板结，两极分化越演越烈，底层的能力者完全看不到翻身的机会。
投入导向的实施，那能力的重要性就会大幅度下降，毕竟能力起到更大的作用的地方，是由投入到产出的变现过程。而如果社会的上升通道被堵死，有能力的人看不到希望，从导向上无法予以鼓励，势必会引发大量的社会问题，直观表现就是或躺或润或卷，即使是社会的精英想混出头也需要累个半死，这其实并不是我们所期望的结果。
赛点 | 中国体操队近年来为何没落？投入导向与产出导向之间的搏弈 第8张图片


其实近几年来，在我的身边，已经能感受到人们价值观的巨大变化。原先高考被认为是改变命运的途径，考上好大学意味着前途似锦，而现在，越来越多的人认为，努力高考的投入产出比越来越差，高中三年牺牲自己的青春与花季刻苦学习，换来的并不是一步登天，很可能也只是未来做社畜的命运。高考考的好的学霸不再被人羡慕，“小镇做题家”被人嘲讽，整个社会的价值观开始越发变得混乱与疯狂，这些，某种意义上，也是社会长时间的投入导向带来的后果之一。
总的来说，当一个单位，其导向由产出导向变为投入导向的时候，往往是其由上行变下行的标志。
我们经常能看到，一家公司开始抓考勤、谈奉献和狼性，那往往就是它开始走下坡路的标志。其实公司的高管对此也是心知肚明，但是生死关头，需要的就是这一波投入来救命，那投入导向自然是可选择的相对不多的可行方针。怕的是当他们吃到“甜头”之后，将投入导向作为常规的手段，那后果，自然不言而喻。
当然了，如果本来应该由上层给予的投入，最后因为各种原因给不到或给不了，上面希望底层的员工“为爱发电”来持续提供输出，那对于中层的人来说，使用投入导向自然也是无奈之举。某种意义上来说，这也是上行变下行的一种表现。最终这一针“兴奋剂”就会逐渐变成常态，承载着上层的梦与期望，将理想的小船驶得越来越远。
赛点 | 中国体操队近年来为何没落？投入导向与产出导向之间的搏弈 第9张图片



上一篇：7-10！世界冠军出局，首位晋级者诞生，丁俊晖对手确定：世界第3
下一篇：A股午评：创业板指跌0.21%，北向半日净卖出约18亿元，化工原料方向走强，AI
@
免
责
声
明
1.西兔生活网 CTLIVES 内容全部来自网络;
2.版权归原网站或原作者所有;
3.内容与本站立场无关;
4.若涉及侵权或有疑义，请点击“举报”按钮，其他联系方式或无法及时处理。
举报
回复

使用道具 举报

 
返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快乐池塘高级会员

0关注

2粉丝

52帖子

热门图文
热门帖子
排行榜
  • 日
  • 周
  • 月
活跃网友
返回顶部快速回复上一主题下一主题返回列表APP下载手机访问
Copyright © 2016-2028 CTLIVES.COM All Rights Reserved.  西兔生活网  小黑屋| GMT+8, 2024-9-8 11:24