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[财经] 建行全员降薪背后：银行业更多人分更小的“蛋糕”

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清水小盈 发表于 2024-7-4 08:18:00 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
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建设银行实施“全员降薪”的消息引发广泛关注，许多银行员工在网络平台上纷纷表达不满，称绩效奖金连年“打折”，有些业务部门降薪幅度甚至高达40%。

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随着42家A股上市银行年报的披露，2023年的银行薪酬情况浮出水面，数据显示尽管半数银行的人均薪酬同比下降，但银行员工总数却不降反增。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]银行业的薪酬管理正面临严峻挑战，绩效薪酬延期支付与追索扣回制度的不断完善虽有望提升风险管理，但也让银行管理层在保持员工积极性和忠诚度方面面临新的难题。

据《每日经济新闻》报道，近期建设银行实施“全员降薪”的消息引发广泛关注。许多银行员工纷纷在网络平台上表达不满，称绩效奖金连年“打折”，某些业务部门的降薪幅度甚至高达40%。


《每日经济新闻》记者注意到，银行员工们在网上频频吐槽“降薪”，例如，有员工表示：“去年绩效已经打了6折，今年是在去年6折的基础上再打7折，算下来就是前年的4.2折，降低一半还多，这一波也太狠了。”


随着42家A股上市银行年报的披露，2023年的银行薪酬情况也浮出水面。数据显示，2023年42家A股上市银行工资薪酬总额超过万亿元，总人数超260万人，人均薪酬水平约为40万元，但有半数银行人均薪酬同比下降。


建行全员降薪背后：银行业更多人分更小的“蛋糕” 第1张图片

薪酬数据分析：高低起伏，各有不同
据《每日经济新闻》统计，2023年，11家银行的人均薪酬超过50万元，其中江苏银行最高，达60.74万元。42家A股上市银行人均薪酬算术平均值为43.79万元。


然而，虽然A股上市银行2023年人均薪酬均超过30万元，但接近半数银行人均薪酬同比下降，最大降幅超14%。其中有10家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。


建行全员降薪背后：银行业更多人分更小的“蛋糕” 第2张图片




与此同时，也有22家A股上市银行2023年人均薪酬同比上涨，涨幅在0.23%至9.43%之间。涨幅最高的五家银行分别为瑞丰银行、浦发银行、张家港行、江阴银行、青岛银行，涨幅依次为9.44%、9.33%、8.08%、7.6%、6.97%。


建行全员降薪背后：银行业更多人分更小的“蛋糕” 第3张图片




根据东方财富Choice数据的分析，2023年A股上市银行中，6家国有大行的人均薪酬为36.38万元，9家全国性股份制银行为51.82万元，17家城商行为44.2万元，10家农商行为40.3万元。全国性股份制银行、城商行的人均薪酬超过均值，而国有大行、农商行则相对偏低。

建行全员降薪背后：银行业更多人分更小的“蛋糕” 第4张图片



建行全员降薪背后：银行业更多人分更小的“蛋糕” 第5张图片

银行员工总数逆势增长，人均薪酬降低



尽管不少银行的薪资有所下调，但A股上市银行的员工总数却不降反增。2023年，42家A股上市银行员工总数约260万人，增幅接近2%。例如中信银行，在薪酬总额下降的情况下，员工同比增加数千人，导致人均薪酬下滑了6%。




建行全员降薪背后：银行业更多人分更小的“蛋糕” 第6张图片

反向讨薪：绩效薪酬管理的新常态



2023年，多家银行在年报中披露了“反向讨薪”相关内容。据《每日经济新闻》报道，随着绩效薪酬延期支付与追索扣回制度的常态化，银行业的薪酬管理将更加注重风险与激励的平衡。例如，中国银行在年报中提到，2023年共对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。


工商银行提到，对高级管理人员和对风险有重要影响岗位的员工实行绩效薪酬延期支付及追索扣回机制，以促进风险与激励相平衡。招商银行在报告期内，对4415名员工执行绩效薪酬追索扣回，金额总计4329万元。（下图第一个招商银行应是工商银行）


建行全员降薪背后：银行业更多人分更小的“蛋糕” 第7张图片




绩效薪酬追索扣回制度最早可追溯到2010年，原银监会发布的《商业银行稳健薪酬监管指引》要求商业银行制定相关规定。此后，监管部门多次出台相关制度规定，对银行薪酬延期支付和追索扣回机制进行补充完善。


据《每日经济新闻》报道，财政部在去年发布的通知中明确，金融企业高管和对风险有直接或重要影响岗位的员工，其基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。

结语



银行业的薪酬管理正面临严峻挑战。随着绩效薪酬延期支付与追索扣回制度的不断完善，银行业的风险管理和内部控制水平有望得到提升。然而，如何在激烈的市场竞争中保持员工的积极性和忠诚度，仍然是银行管理层需要持续探索的重要课题。


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沙发
山歌人家 发表于 2024-7-4 08:54:50 | 只看该作者
 
说明有更少的人，分了更大的蛋糕
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板凳
鱼喵喵 发表于 2024-7-4 08:58:43 | 只看该作者
 
房地产死了 银行还能好吗
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地板
阿陈啊 发表于 2024-7-4 09:14:40 | 只看该作者
 
股市大家都买银行股，银行肯定“好”。银行管理层工资是基层员工工资的几倍或十几倍。苦“哭”的是基层员工。就业难，只能混“青春”。
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5#
偏执不现实 发表于 2024-7-4 09:18:43 | 只看该作者
 
感谢马云那年开会痛骂银行业！！！只可惜了他自己[哭笑][哭笑][哭笑]
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6#
瓜田錯 发表于 2024-7-4 09:21:56 | 只看该作者
 
人均薪酬50万，还是远远高于更重要的行业
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7#
时光的轨迹 发表于 2024-7-4 09:27:09 | 只看该作者
 
任何大时代最难的都是普通人。而且一难就是几十年
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8#
小德鲁克 发表于 2024-7-4 09:27:43 | 只看该作者
 
不是有平均数吗？那就高于平均的降一半工资，达不到平均数一半钱的涨到这个数
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9#
陈素英 发表于 2024-7-4 09:29:38 | 只看该作者
 
不老老实实搞经济，不脚踏实地发展经济，不针对问题切实的去解决问题，就知道搞些纸面文章，拟标题，提概念，能走出困境那就怪了，如同一个人假努力，自我感动。
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10#
告别狼院 发表于 2024-7-4 09:30:17 | 只看该作者
 
支持那些高管降薪[点赞][点赞][点赞]
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