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[财经] “银行圈”薪酬重构!中高层腰斩,基层员工最惨

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天国近了 发表于 2024-7-10 22:29:51 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
多家银行传出薪酬调整的具体计划,银行圈该来的“降薪风潮”,终于还是来了。
先是某国有银行员工在社交媒体上爆料,总部员工至少减薪10%,高管人员降薪的幅度更大,而分支机构,大概率会跟随总行的步调。
后有某股份制银行,为了加强统筹管理,把之前设置在上海的部门,迁回深圳总部,被质疑是在“变相裁员”。
“银行圈”薪酬重构!中高层腰斩,基层员工最惨 第1张图片


而类似的情况,几乎每天都在银行上演,员工们的吐槽,也在网络上不断发酵。
从各大银行公布的年报来看,人均收入最高的前十位主要是股份制银行和头部城商行,去年人均薪酬均超过50万元。
可通过对比,十家银行之中,有九家平均员工薪酬都出现了不同程度的下跌,仅江苏银行人均薪酬小幅上涨了0.23%。
而杭州银行,人均薪酬降幅最大,高达12.17%,人均减少6万多的收入。
看破不说破,所有银行从业者都心知肚明,“降薪”和“裁员”的字眼,过于敏感。
“银行圈”薪酬重构!中高层腰斩,基层员工最惨 第2张图片


银行一般不会主动公布此类消息,以免引起不必要的误解,但种种迹象表明,银行圈的薪酬结构,正在重新构筑。
第一,高管薪资拦腰斩断。

银行的高管们,人数占比在全行最低,但薪酬总额却是全行最高,理所应当成为了这次降薪的主要人群。
数据统计显示,A股上市银行中有13家银行高管薪酬近三年下降,从变动幅度来看,6家银行高管降薪超过20%,10家银行高管降薪超过10%。
如果一家银行薪资降幅保持一致,普通员工可能只是年薪十万变成九万,高管们就直接从年薪百万变成九十万了,确实少了很多收入。
“银行圈”薪酬重构!中高层腰斩,基层员工最惨 第3张图片


不过,银行的高管们,并不是只靠工资生活,肯定有其他方面的收入来源,这是普通员工无法比拟的优势。
即使薪酬拦腰截断,只要身边有人脉资源,手中还有权力,减少的那些薪资,也能从其他地方找补回来,对高管们不会有太大的影响。
第二,基层员工压力倍增。

银行业营收和利润双降,降薪可以理解,但是基层员工也要承受这般苦难,说实话有点强人所难。
别看银行业人均薪酬很高,普通员工都是被平均的群体,能达到人均标准就已经是凤毛麟角,更别说还能拉高平均数。
一般的基层员工,现阶段每年的到手工资就是十万左右,业绩再好也无法突破瓶颈,工资一降,很多问题便会随之而来。
“银行圈”薪酬重构!中高层腰斩,基层员工最惨 第4张图片


员工家庭的正常开支要保证,名下的房贷、车贷要按时还款,经济压力只会越来越大。
现在很多银行的基层员工离职,而留下来的员工,每天都要面对高负荷的工作量,节假日还得经常加班,压根没有时间去搞副业赚钱。
第三,绩效薪酬追索回扣。

收入不及预期,或者受不了生活质量降低,银行员工确实可以跳槽或者离职,可现在的就业市场,也有点令人迷茫。
一千多万应届毕业生正扎堆找工作,银行员工就业面又比较窄,注定了暂时不会有太多的机会。
而且,有些银行还建立了绩效薪酬追索扣回制度,一方面部分绩效要延期支付,离职就等于放弃了很大一笔钱。
“银行圈”薪酬重构!中高层腰斩,基层员工最惨 第5张图片


另一方面,后期只要经手的业务出现了风险,哪怕当前已经离职了,也得把之前发的薪水给追讨回去。
不要妄想能完美避开,银行真的狠起来,连自己人都不放过,天天挂在嘴边的“降本增效”,就是残酷的现实。
至于基层员工们,也该想明白一个道理了,利润是银行的,身体是自己的。


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精彩评论1

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纪辉林 发表于 2024-7-11 21:47:15 | 只看该作者
 
银行业凭什么年均年薪50-60万,早就应该降薪了,贷款利息应该下调,存款利息上调。
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