核真录原编辑：
记者 | 易颖、陈丽金、鲁威、吴梓溢、钱琪
美工 | 沈欣
美编 | 贺静怡
责编 | 汤佩兰
未来编辑部跟进调查：
文稿 | 赵培茗
资料查找 | 高磊、余蒙蒙、高清瑶、孙际雅、刘圆圆
责编｜黄玺澄
指导老师｜王辰瑶
7月21日晚， B站一名为“人大维权博士生王D”的UP主发布了一段58分钟的视频，实名举报中国人民大学文学院原党委书记兼副院长、博导王贵元教授。7月22日上午，中国人民大学官方微博发布声明，称接举报信息后，高度重视，连夜调查。
7月22日傍晚，中国人民大学即向社会通报了校方处理结果：认定举报情况属实，给予涉事教师开除党籍处分，撤销教授职称，取消研究生指导教师资格，撤销其中国人民大学教师岗位任职资格，解除聘用关系。同时，报请上级教育行政部门撤销其教师资格，并将问题线索依法反映给有关机关。
事件发生后，网民一方面为人民大学的快速反应和坚决查处叫好，另一方面也再度关注起性骚扰的举报渠道问题。
早在2014年9月，教育部就曾发布《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，在第三项“建立健全高校师德建设长效机制的主要举措”中，明确高校教师不能有的七种情形，其中就包括“对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系”。
2018年11月，教育部印发《新时代高校教师职业行为十项准则》，再度强调，教师不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。
2019年12月，教育部等七部门联合印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》的通知。其中提出的总体目标是，计划经过5年左右努力，建立起完备的师德师风建设制度体系。
教育部官方文件要求各高校承担制订和落实具体反性骚扰措施的责任。
2018年7月11日，南京大学新闻传播学院未来编辑部“核真录”团队曾对教育部批准建设的全国39所“985工程”高等院校防止性骚扰方面的现行机制进行了全面排查。
结果发现，39所学校中，当时有17所高校尚未将“性骚扰”列入师德管理考核条款，占总体的43%。超过八成的学校未建立公开的师德监督渠道，如电话或邮箱举报等。只有浙江大学、北京大学等6所高校（或部分院系）建立了公开监督的渠道。
时隔6年，未来编辑部WeChina团队再次对全国39所“985工程”高等院校的师德师风建设制度和性骚扰监督渠道进行核查。
我们核查的主要信源是各高校的官方网站，辅以搜索引擎定点搜索。在核查时，我们发现，各高校都把性骚扰被归为师德师风监督投诉的一部分，高校官网中没有专门的反性骚扰机制和投诉程序。
首先，我们排查了该校是否根据教育部印发的《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等出台了相应的师德建设制度性文件。
结果显示，除国防科技大学外，其余学校均在其网站中公示关于师德或教师行为考核的相关制度性文本。
接下来，我们进一步核查了那些出台师德师风建设制度性文件的学校，是否将性骚扰列入其中。
结果发现，在这39所学校中，有32所高校将“性骚扰”列入师德管理考核条款，超过八成。
最后，我们也核查了这些学校是否在其官方网站上建立公开的师德师风监督渠道。
结果发现，同样有32所高校在网站上公布了师德师风监督电话或邮箱。
同时，需要说明的是，鉴于我们的调查方式有限，我们不排除可能遗漏某所学校监督投诉机制的信息或有其他方面的错误，欢迎读者在评论区指证。
与六年前未来编辑部的调查相比，985高校公开将“性骚扰”列入师德师风管理考核条例、公开师德师风监督渠道方面有了明显进步。
但显然，这只是在高校真正落实反对性骚扰措施的起步，能否真正保护学生，关键看日常的实行情况。往往是内部举报走不通，受害人才被迫以实名出镜的方式举报，承受的社会压力可想而知。高校要真正保护好学生，维护好健康的师生关系，还有很长的制度建设的路要走。我们建议：各高校应该设立专门的反性骚扰机制，明确性骚扰的定义，写明校方受理范围，列出性骚扰受害者可以采取的各类行动，列出负责处理投诉的人员姓名、性别（成员的性别比应该保持均衡）和联络方法，让受害人或者受委托投诉者明确自己的权利。
香港中文大学包括防止性骚扰在内的“处理歧视投诉程序”
微信公众号“核真录”原文为《[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]回顾｜高校性骚扰事件频发，回顾39所985高校性骚扰监督渠道调查》。
本文为南京大学新闻传播学院“WeChina微观中国”项目，未来编辑部一流课程的学生实践作品。
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