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[财经] 内部讲话让3人干5人的活？奇瑞回应：正常行业绩效管理法则被歪曲解读

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昵称难起 发表于 2024-8-6 14:52:19 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
【内部讲话让3人干5人的活？奇瑞回应：正常行业绩效管理法则被歪曲解读了】财联社8月6日电，一份奇瑞7月份经管会会议精神文章的网传截图引发热议。据截图显示，在坚持提高人员效率方面，文章提及“切记不可理解为简简单单的加减法，真正实现3个人干5个人的活，拿4个人的工资。”对此，奇瑞控股方面人士回应蓝鲸新闻时表示，该截图确实为内部刊物内容，但这个是正常行业绩效管理法则，提升人员效率，被歪曲解读了。（蓝鲸新闻 李卓玲）


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标签：正常管理回应内部歪曲
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沙发
雪落言冬 发表于 2024-8-6 15:09:15 | 只看该作者
 
你应该写5个人干3个人的活拿6个人的工资
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板凳
陈文波 发表于 2024-8-6 15:26:09 | 只看该作者
 
干5个人的活儿拿4个人的工资，差的那一个是徐老太吧
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地板
一片清风 发表于 2024-8-6 15:43:13 | 只看该作者
 
没错，活生生的例子，资本家就是这样压榨工人血汗钱的。[哭笑][捂脸][抓狂]
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5#
女王彭小雪 发表于 2024-8-6 15:47:28 | 只看该作者
 
奇瑞国企。跟大家普及下，不是民企。国企有的毛病，它都有。你懂的。
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