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[财经] 2000个中国工人，对抗80万印度钻石工匠

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事事顺 发表于 2024-8-10 08:03:22 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
2000个中国工人，对抗80万印度钻石工匠 第1张图片


出品｜虎嗅商业消费组
作者｜周月明
编辑｜苗正卿
题图｜视觉中国
河南南阳的一家工厂里，35岁的王林仍在加班加点的忙碌着。他正专注地打磨着手中璀璨的钻石，七夕来临，他手中的石头又会迎来一波销售热潮。
不过，他加工的并不是天然钻石，而是近年来逐渐盛行的培育钻。自2018年美国联邦贸易委员会修改钻石定义后，培育钻高速发展，开始冲击天然钻石产业。
2023年，培育钻石产量达到986万克拉，销量765万克拉，销售额19.6亿元。世界上最大的垄断钻石商戴比尔斯喊出“2023年是最困难的一年”，而数家天然钻石厂商则选择停止开采，以维护钻石价格。 
天然钻和培育钻的大战之外，另一场大战也在悄然发生。
钻石切割链条的竞争，开始愈发严峻。
“我国钻石切割工人缺口太大了，业内统计只有约2000人。”钻石切磨行业资深人士、深圳异彩方圆科技公司总经理陈耿告诉虎嗅。而印度的钻石切割工人高达约80万人，他们长期以来把控着钻石切割的产业链条，抢夺着培育钻产业的话语权。
“在培育钻产业中，中国占毛坯钻生产市场的90%，印度占切磨市场的90%，而欧美占成品市场的90%。”中国珠宝玉石首饰行业协会培育钻石分会名誉会长王秦生说。 
但由于产业链中游和上游能力的缺失，国内的培育钻产业正陷入被动。被倒逼降价、工厂倒闭正困扰着国内的培育钻市场，一场补足产业链条的革命，急需展开。 
被钻石切割技术卡住
在钻石工匠如此稀少之前，中国也曾拥有大量钻石产业工人。
21世纪初，中国曾是一个重要的钻石切割中心。
彼时正值中国与欧美国家的贸易蜜月期，2001年中国加入WTO，在此前一年（2000年），上海钻石交易所成立。
掌控着天然钻石原材料的欧美公司也曾将大量原材料供应给中国，中国的天然钻石加工产业开始兴起，据业内人士告诉虎嗅，繁盛期，曾拥有接近二三十万的从业人员。
不过，随着天然钻石矿源逐渐减少，以及中美贸易战等因素，掌控着天然钻石原材料的巨头们开始削减对中国的供应，由于缺乏原料，国内的钻石切割产业在十几年前开始逐渐衰退，大量产业工人转行，技术出现断代。
掌控着钻石产业的欧美公司，转而扶持印度、以色列。尤其是印度，目前已是全世界最重要的钻石切割中心。
印度的钻石切割产业历史较为悠久，已有50多年的时间。在长年发展下，印度的宝石加工技术更为成熟。
“他们的加工效率更高，比如一克拉我们出30%的料，他可以出35%，甚至到40%，边角料都可以利用起来。”业内人士告诉虎嗅。
而莫迪上任后，更是将这一产业上升为印度的国家支柱产业，其任期内推行了一系列政策，进一步增大了印度钻石切割产业的优势。 
2020年5月，莫迪正式提出“自给印度”（Atmanirbhar Bharat）倡议，旨在推动经济复苏和振兴本土制造业。
2023年12月，莫迪主持了苏拉特钻石交易所的启用仪式，该交易所耗资320亿卢比，是世界最大的建筑群，约66万平方米，甚至超过了美国的五角大楼。莫迪希望借此交易中心为印度创造15万个新的就业岗位。 
苏拉特，被称为世界的“钻石之城”。据称世界上每12颗珠宝镶钻中，有11颗加工自印度，其中大部分就集中在苏拉特市。
这座切割和抛光了世界约90%钻石原石的城市，集聚了约80万左右的钻石切割工人。他们70%来自印度西海岸的古吉拉特邦，在古吉拉特邦的农村地区，很多家庭甚至是近两代人的职业生涯都在钻石加工业。
陈耿曾多次去苏拉特考察。
“那里的钻石切割工厂环境非常简陋。”他告诉虎嗅。据其描述，几千人的工厂里只有小风扇，工人们穿着背心，在印度的高温下持续工作。这里的工匠大部分是男性，没有社保，下班后还会将工作带回家，全家一起加工，有些孩子从12岁就开始加工做活，这在苏拉特并不少见。
“那里的公司对外宣称人工成本为每月2000人民币，但实际上可能更低。”陈耿说道。
在那里，除了头部几十家公司有工业化生产规模，其余加工单位多是无组织的私营小工坊，甚至个体户。他们很难给苏拉特的工人们提供社会保障，但却要求着极高的生产强度和生产标准。
虽然印度钻石切割产业有许多弊病，但由于较低的人工成本，及印度正读的扶持，令其产业更加强势。而对于中国来说，这一产业愈发衰落，切割工人的严重稀缺，也成了制约此后培育钻产业的重要原因。
2018年，随着培育钻受到世界钻石协会的认可，培育钻产业进入迅猛发展阶段。中国也由于技术突破在全球培育钻市场中，逐渐占据重要地位。
据数据，全国范围内，培育钻石的年产量约为1500万至2000万克拉，占全球市场份额约50%。2023年，中国生产和出口的宝石级培育钻石超过15000克拉，占全球市场份额的17%。
不过，由于中国主要生产毛坯钻石，缺乏成品加工的能力，国内产出的大量毛坯钻石还要销往印度，进一步切割。
这令国内的培育钻产业一时陷入被动。据业内人士告诉虎嗅，印度常对中国的毛坯钻石压价，导致该市场价格越来越低。目前市场价格自2021年的高点每克拉300美元已急速下降至15美元左右。
大量中小培育钻生产工厂纷纷倒闭，曾经的热潮开始冷却。若想掌控这一产业的话语权，培育自己的切割工人已刻不容缓。
三十万的工匠缺口
然而，缺口太大了。 
“据业内大致统计，目前我国只有约2000名钻石切割工匠，大部分也已四十多岁。”陈耿说道。而按照目前国内的生产能力来说，至少还需要大量的先进设备和至少三十万切割工人。
“机器设备可以替掉印度的中低端加工环节。”业内人士对虎嗅说。机器加工适合标准件或附加值较低的产品，再业内人士看来，以国内先进的制造能力来说，两年内推广一批先进的机器设备并不难。 
难的是培养人。 
“这个行业本就较为冷门，了解这个行业的年轻人还并不多。”陈耿说道。据其描述，培训一个具备基本从业资格的初级切割工人大约需要3至6个月，而培养一名成熟、经验丰富的专业人员则需要两至三年。
为了培养切割工人，他与一些高校机构一起开办了钻石切割培训班，每期培训班大约招收20-30名学员，但由于行业冷门，目前报名参加的，大多数还是来自上游毛坯加工工厂，新进入这个行业的年轻人还并不多。 
“年轻人不太能坐得住，我们工厂里做得较好的大多是30多岁的员工。”陈耿说道。 
如果愿意扎入这个行业，工作岗位起码是不缺的。陈耿培训班培养的学员还未流向市场就已被他自己的工厂全部消化，即使如此，还有500人左右的缺口。在深圳，钻石切割工匠月薪约在8000-10000元左右，许多工厂包吃包住，若手艺好且效率高，月薪也能达到两三万。（河南月薪约6000元左右）。
当然，若想更进一步掌握钻石产业的话语权，培养自己的切割工匠还远远不够，补足品牌建设能力，也是至关重要的一步。
但想在国内培育一个培育钻品牌，仍然挑战重重。
但对于国内的培育钻 ，首先，很少有品牌愿意做先行者，市场教育成本太高，谁都不想成为先烈。
比如国内最早的培育钻品牌之一凯丽希创始人郭升就曾坦言，进入行业过早了，帮行业做了一些开拓的事，自己却付出了代价。其称最开始在各个珠宝展上，他们都是第一家中国的培育钻石参展商，一开始被排斥得很厉害。
此外，一些天然钻石巨头开始以较低定价布局培育钻品牌市场。
比如天然钻巨头戴比尔斯推出培育钻品牌Lightbox。其发现培育钻的势头堵不住，就从抵制转为快速进军。Lightbox定价非常低，为800美元/克拉——折算成人民币仅为5000多元/克拉，据报道称，目前国内市面上的培育钻石零售价大约是3万元/克拉，即便从河南的厂商直接拿货，成品也接近2万元/克拉。
在业内人士看来，戴比尔斯得这一做法是想搅乱培育钻市场，他们想以超低的定价和时尚饰品的低端定位来引导行业发展方向，进一步挤压其他培育钻品牌的生存空间。
不过，随着国内对培育钻产业愈发重视，环境正在发生改变。
一些龙头企业开始推出培育钻品牌，承担起一些教育市场的成本。
比如培育钻龙头中南钻石推出了ZND Jewelry，豫园珠宝时尚集团旗下近期也成立了一个名为“露璨”（Lusant）的培育钻石品牌。 
天然钻石的矿产都掌握在欧美人手里，现在培育钻石把机会给了中国。在未来三至五年内抓住产业话语权，是国内培育钻产业正在上演的一场大戏。


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沙发
王金顺 发表于 2024-8-10 09:35:53 | 只看该作者
 
缺工人，有招不到人吗？
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板凳
带刀守卫 发表于 2024-8-10 09:37:57 | 只看该作者
 
都是C元素，理论上，培育钻的品相应该更好吧？凭啥更便宜[哭笑]都是想不开
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地板
竞超 发表于 2024-8-10 09:45:52 | 只看该作者
 
毛坯钻15美元每克拉，成品要3万元每克拉?为最后提到的几家公司抬价带货的广告文吧。
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5#
关注新闻人 发表于 2024-8-10 09:54:58 | 只看该作者
 
钻石虽永久，但在永远骗。
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6#
云心 发表于 2024-8-10 09:59:21 | 只看该作者
 
如果市场那么好，那么技校可以开课程哦，再发挥中国在人工智能上的优势，应该可以追上印度吧
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7#
皓然清枫 发表于 2024-8-10 10:11:56 | 只看该作者
 
培育钻石是什么
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8#
矫斌 发表于 2024-8-10 10:14:47 | 只看该作者
 
给工资就能招到人，不是国内培养不了好切割技术工人，而是贪印度工人的低工资。现在好了，市场被人家垄断了。制造业不都是这样吗？
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9#
黄饿粉真国賊 发表于 2024-8-10 10:14:53 | 只看该作者
 
工人技能应该是不断培训并且不断适应就业。工人的技能可以吃一辈子老本的想法要改改了，在人工智能和自动化的大量应用下，工人饭碗不保是经常发生的，而且不需高技能的岗位是大量的，这类岗位很容易被取代。所以政府可以建立就业大数据，类似于淘宝那样的平台，另外工人新技能培训费可以政府出，或者与需求方合作培训。解决就业问题政府要拿出诚意，做到想工作的可以提供岗位。现在是很多人想做事却没有地方做，求职信息招聘信息问题是重大缺陷，人设部门多年努力也没能解决这个问题。
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10#
有特点没优点 发表于 2024-8-10 10:15:39 | 只看该作者
 
失业的人这么多，可以从事这一行业
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