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[财经] 中国“最低调小城”：80万人口，干出20家上市公司

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嘉姆斯 发表于 2024-8-28 17:58:51 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
中国“最低调小城”：80万人口，干出20家上市公司 第1张图片

作 者：十一

小学语文课本上的《少年闰土》，相信给很多人都留下了深刻的印象。绍兴人鲁迅笔下的闰土，勇敢又机敏，喜欢在月光下拿着一柄钢叉在瓜地里找猹。
在现实中，和鲁迅故乡越城相隔30公里的绍兴上虞，就有一家浙江闰土股份有限公司，它是一家A股上市公司，也是国家重点高新技术企业和制造业单项冠军，国内染料行业主要供应商之一。
而另一家相隔不过几分钟路程的龙盛集团，则是全球最大的染料生产企业。这两家公司，占据了全球40%的染料市场份额。
在上虞，这样的龙头企业和上市公司不在少数，而且很多都是民营企业。
卧龙控股集团是全球电机驱动行业的龙头企业，它旗下的上市公司卧龙电驱，也是一家制造业单项冠军企业。
晶盛机电，它是国内单晶硅设备龙头，在全球光伏领域单晶炉有着近90%的市场，去年营业收入约为180亿元。
盈峰环境则是国内环卫装备领域的头部企业，前身是上风高科，也是上虞的第一家上市企业。在上个世纪70年代，它被叫做上虞风机厂。
要知道，上虞只是绍兴东北部的一个小城，面积总共才1362平方千米，人口80多万，这里却诞生了超过20家上市公司，覆盖了医药化工、机械装备、新材料、轻工纺织等产业。
如今，上虞的GDP产值超过千亿，创新更是成为这个地区的显眼标签，有着536家国家高新技术企业。
鲜为人知的是，这座低调小城有着璀璨而丰富的历史人文底蕴，相传它曾是虞舜后代的封地，上虞的“虞”就取自这里。这也是“东山再起”典故背后，东晋名相谢安的隐居地。同时也是唐代诗人李白和王昌龄的旅游打卡圣地。
那么这座“古城”又是如何焕新，如今成为科技创新高地的？
中国“最低调小城”：80万人口，干出20家上市公司 第2张图片

创新，是唯一的出路
不管是龙盛集团、卧龙电驱还是晶盛机电，这些落地在上虞的高新企业都有一个共同的特点，那就是格外注重科研和自主创新，不断与时俱进。
龙盛的发展史，也是一部创新史。它的前身是浬海公社微生物农药厂，创始人叫阮水龙。1979年，搭上改革开放的春风，阮水龙等人抓住机遇，及时对产品结构进行调整，转向纺织助剂这个新领域，实现了第一次转型，1980年销售额就已达到100万元。
到了80年代，由于行业门槛低，同类型的助剂厂大量涌现，市场竞争激烈，产品滞销积压。
这时龙盛于1993年开始第二次转型，调整自身产业结构，进入上游染料行业，逐渐由单一的助剂生产转向染料、化工中间体生产。
短短5年时间，龙盛便一跃成为全球分散染料的冠军。在这次转型中，阮水龙的儿子阮伟祥功不可没。他是技术出身，毕业于复旦大学材料系高分子专业，更加注重科研和自主创新。
中国“最低调小城”：80万人口，干出20家上市公司 第3张图片

图源：龙盛集团官网

在阮伟祥的带领下，龙盛发展步入快车道，阮伟祥也在2007年接过董事长的权杖，围绕核心主业进行持续的专注创新。
2010年，龙盛自主研发的高牢度分散蓝BH在“COLOUR INDEX”申请到了新的染料索引号，这是中国生产的分散染料第一次在国际上获得染料索引号。
此外，龙盛还开发了世界首创的分散染料清洁生产集成技术，将原来每吨染料产生90-120吨酸性废水的工艺，改造成了接近“零排放”，是分散染料技术又一次革命性突破……
阮伟祥曾经多次强调创新的重要性：“从制造到创造，一个企业如果没有智慧的话，即便有再多的设备、厂房，也创造不了更多的价值。创新是企业唯一的路径。”
在数十年的发展中，龙盛突破了一系列“卡脖子”关键技术，站在了世界舞台的中央，成为名副其实的“染料大王”。
成立于2006年的晶盛机电，也始终走在自主创新之路上，这是一支由浙江大学教授和博士带领的团队。
公司联合创始人邱敏秀曾是浙江大学教授，董事长曹建伟则是浙江大学博士毕业。晶盛机电成立5个月，就研发出国内首台全自动单晶硅生长炉，打破长期被国外大型企业垄断的产业格局。
在董事长曹建伟看来，“晶盛机电的发展，只有科技这条路能走，所以公司所有的产品，从来不走价格竞争路线。同质化带来的价格竞争，对公司来说是毁灭性的，只能走差异化的竞争，通过技术创新，深度挖掘客户的需求”。
截至2023年，晶盛机电研发投入一直在增长，占到了营收的6%左右，研发技术人员超过1600人，占比达到22%。这家公司对于自主创新的重视，可见一斑。
中国“最低调小城”：80万人口，干出20家上市公司 第4张图片

晶盛机电创新中心 / 图源：晶盛机电官微


卧龙集团则是由陈建成创立于1984年，前身是上虞县多速微型电机厂，第一台“JW系列”电机在这里诞生，第一台电机从这里出口走向全球，“以科技驱动未来，为世界提供不竭动力”是这家企业的使命愿景。
此外还有浙江金盾风机股份有限公司，经过18年的努力，跻身国家高新技术企业和专精特新“小巨人”企业行列。低空经济如今成为了热门领域，但其实早在2018年11月，金盾股份就与清华大学联手，着手研发飞行汽车涵道风扇，布局飞行汽车赛道。
浙江扬帆新材料股份有限公司深耕精细化工领域数十年，是全球光引发剂及巯基化合物主要生产供应商之一。成立于2003年5月的皇马科技，是目前国内品种较全、规模较大、科技含量较高的特种表面活性剂研发、生产的行业领军企业之一。
这些企业都是上虞创新产业生态的一个缩影，在上虞，还有许多新生企业靠着自己的创新战略，不断跟随时代发展，提前布局未来。
除了企业的内生动力，能够聚集如此多的创新企业，上虞当地政府也是不遗余力。上虞凭什么？
在上虞，创新之风并非一日形成的。如果没有合适的土壤，孤树也不可能成林。
而在县域经济无比发达的江浙，上虞为何能吸引并留下那么多高新企业，走出了独属自己的路径？当地政府无疑是在背后发力的最大推手。
1. 不遗余力的政府支持
不管是从经济发展思路的顶层设计，还是具体的产业落地实践，都可以看出上虞对于创业创新的极度重视。上虞区委书记鲁霞光甚至曾说，“没有走在前列也是一种风险”。
为了打通科技成果产业化，上虞以曹娥江科创走廊为牵引，构建“曹娥江实验室＋在虞高校及大学研究院＋企业研究院＋创新联合体”为主体的区域创新体系。
目前，曹娥江科创走廊已集聚大学研究院12家，引进项目团队108个，建成半导体装备、染料产业基础再造、高分子聚醚新材料3家创新联合体。
在产业发展规划上，上虞正在打造“2＋5＋X”现代产业体系，发展新材料、高端装备两大千亿级主导产业集群，壮大半导体装备及材料、新能源装备及材料、生物医药等五大战略性新兴产业集群。
2022年，上虞的工业增加值为527.2亿元，其中高新技术产业增加值378.2亿元，同比增长达到12.0％。
为了推动创业创新，上虞区还连续实施“营商环境优化年”等系列活动，简政放权、放管结合、优化服务。
根据上虞发布，去年6月份，一场企业家大会在上虞举办，让企业家“走红毯、坐C位”，上虞区委书记鲁霞光在会议中说了这样一段话：广大企业家是创业的典范、发展的楷模、时代的英雄，对上虞发展功不可没，地位不容置疑。


上虞将坚持“‘亲’而有度、‘清’而有为”“无事不扰、有求必应”“马上就办、办就办好”“企业至上、服务至上”，让企业家有更多尊荣感、舒适感、获得感、成就感。



不为大众所知的是，上虞还是走在全国行政审批制度改革前列的城市之一。1999年，针对行政审批制度严重滞后于区域经济社会发展的实际，当地政府成立上虞市便民服务中心。这是全国首家规范意义上的政府集中办事机构。
这些年来，上虞相继开展了数轮行政审批制度改革。每一轮审改，都是一次行政效能的提升。
可以说，在创业创新上，上虞一直在积极有为地打造一方有利于企业发展的良性土壤。
2. 留住年轻人，就是留住未来
人才就是生产力，年轻人更是产业的未来。未来城市之间的竞争，归根到底是人的竞争，是年轻人的竞争。
“今天的上虞比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才，也更能孕育人才、成就人才。”
如今的上虞打出了明牌，可以说正在使尽全力“讨好”年轻人，致力于让上虞成为年轻人创新创业的首选之地。
在今年的“新春第一会”上，鲁霞光就提出要围绕“年轻人喜欢什么，我们就提供什么”“人才需要什么，我们就提供什么”。
为了吸引年轻创业者，上虞是又出地、又出钱、又出力。当地出台了十大创业扶持政策，建设百万平方创客空间，简化创业办事流程，建设一站式创业创新基地，组建创业帮扶团……
但鼓励创业，并不是鼓励忽视风险，上虞也强调“最低成本”和“最小风险”。
当然，一个地方光是有发达的产业是不够的，只有让百姓感到安居乐业，城市才能留下人。为了让人才留下来，上虞围绕教育、医疗、就业、居住等民生领域上也进行了相关布局，有的是实实在在的政策支持。
就在最近，上虞e游小镇内的青春公寓推出“青春驿站”服务，旨在为首次来虞就业创业择业的青年人才提供30天免费过渡性住宿保障。
2023年，上虞引聚青年大学生2.6万，新增市场主体1.45万家，上虞更是在全国科技创新百强区位列第15名。
中国“最低调小城”：80万人口，干出20家上市公司 第5张图片

图源：上虞发布官微
‍‍结语：核心是与时俱进
现在回过头来看，上虞的一些企业，大多还有着上个世纪的风机厂、助剂厂、环保设备厂等乡镇企业的影子。像龙盛集团、卧龙集团、盈峰环境，以及由上虞灯泡厂发展而来的A股上市公司浙江阳光集团股份有限公司等等。
这些传承了乡镇企业基因的企业，或通过技术突破，或通过自主创新，在新的时代找到了自己新的位置，实现了可持续发展。
但也有伴随时代变化、适应经济高质量发展而成长起来的新兴企业，如晶盛机电前瞻性地布局在光伏和半导体行业，在如今迎来了快速发展。又如浙江金盾股份，提前布局飞行汽车赛道，随后等待产业兴起。
无论是哪种企业，在它们身上，我们都能看到共同的一点——与时俱进。
生于清道光年间的上虞人陈春澜，从乡下的拾粪小孩，成长为上海滩一代传奇的金融家，晚年返乡，开发实业，在1908年筹办了春晖学堂，后来改名为春晖中学，由教育家经亨颐出任春晖中学第一任校长。
中国“最低调小城”：80万人口，干出20家上市公司 第6张图片

图源：春晖中学官微
‍‍
当时许多学校的校训都较为雷同，春晖却把“与时俱进”立为校训。
它秉承着自由、进步的办学理念，是全省第一所实现男女同校的中学，还大胆地改行选修科制，除必修科目外，设立世界语、翻译等近三十门选修课程。
夏丏尊、朱自清、朱光潜、丰子恺、蔡元培、黄炎培、李叔同、叶圣陶等一大批追求新思想和新教育的名师汇集于此，把与时俱进的精神留在了上虞这片土地。
当时间来到21世纪，与时俱进的创新精神，给上虞带来了新的生机和活力，以及引领高质量发展的经济新格局。
祝福上虞！期待中国能有更多“上虞”出现。


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