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[问答] 2022年开年后,江苏省社保和养老金迎来五个重大调整 ...

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娜娜妮藸h6 发表于 2022-3-7 20:03:53 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
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2022年开年后,江苏省社保和养老金迎来五个重大调整 ... 第1张图片
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2022年开年之后,“苏大强”江苏的社保和养老金等待遇,迎来一系列重大变化,在新的一年里,将深远的影响江苏各位老百姓的收入和利益,事关养老金、职工医保,城乡居民退休待遇、丧葬抚恤金新规等等,非常值得每一个江苏人关注!望大家互相周知。

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1)2022年江苏省的职工养老金将迎来18连涨

到了2022年,江苏的退休人员在上半年将会大概率迎来一个大事,那么就是职工养老金又要上调了,有何理由呢?首先,目前至少有三家官媒《央广网》、《华夏时报》、《中国经济时报》说到了养老金将大概率实现18连涨的事——官媒发声更加有可信度,不再是个别网友的主观猜测了,而且江苏的邻居:浙江省,在1月5号的《浙江日报》上发布过一篇文章,提到了2022年浙江省的民生政策中,包括了养老金18连涨,这侧面说明,江苏省今年退休人员涨工资基本是稳了,各位江苏退休老人可以放心了。

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去年江苏养老金调整,定额调整31元、挂钩比例为1.2%,一些网友觉得有点“温柔”,但是工龄分段计价,25年以上的工龄、每一年对应每月养老金能增加4.5元!所以可见江苏一贯都是非常重视工龄价值的,预计今年继续上涨的话仍会延续好的传统......
2) 2022年起,两年内,江苏职工的医保迎来重大变化,在职和退休人员都受影响

不仅仅是江苏,今年许多地方都进行了职工医保改革,江苏省在今年一月宣布,在2022年要改变医保卡个人账户金额的划入方式,各位参保职工医保卡个人账户的钱会变少——但是要提高医保统筹基金的报销待遇,其中门诊费用将会纳入到医保报销范围,而且个人账户的钱,还可以给家人使用,实现家庭共济。

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更重要的是,江苏要在2022年建立医保门诊统筹——覆盖职工医保全体参保人员,参保人员在定点医疗机构发生的门诊费用,超过起付线标准的,将会纳入门诊统筹基金支付,政策范围内医疗费用统筹基金支付比例不低于60%,并且,报销待遇支付会适当向退休人员倾斜!
然后,计划2023年1月1日起,起付标准调整到不高于统筹地区2021年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的1%;最高支付限额调整到统筹地区2021年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的8%左右,江苏的退休人员医保卡返钱也将会有新变化,具体规划进程如下表:

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3)2022年江苏省,企业在职职工和企退人员的丧葬抚恤待遇实施新算法

到了2022年一月份,江苏省企业职工在职人员和退休人员,去世之后的丧葬补助费和抚恤金,两笔钱都已经启用新算法了,一次性发放的丧葬补助费标准为:上一年度江苏城镇居民月人均可支配收入的两倍——目前算下来差不多快接近一万元,这部分比之前的包干一口价高一些,然后丧葬抚恤金则是挂钩个人养老保险缴费年限、以及领过养老金的年份数,然后得出相应的计发月数,一般来说去世越晚的、工龄越短的,领取的抚恤金额就会偏少,具体如下:

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同时,2022年,江苏常州市的城乡居民丧葬补助金也提高了,之前的标准是1500元,今年已提高到1800元,上涨了300元!
4)2022年,江苏省部分地区城乡居民的养老金迎来重大变化

至少有两个地方,首先,江苏常州明确从2022年1月起,城乡居民基础养老金提高到了每人每月400元,然后还为65岁以上高龄人员加发基础养老金;然后苏州吴江地区城乡居民养老金也有大调整,具体如下:

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而且江苏常州市2022年1月1日起,城乡居民养老保险还增加了缴费档次——因此,参保人员选择更加灵活,相关的补贴金额标准也提高了!

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5)江苏省2022年1月之后新办退休的人员,都将使用新的养老金计发基数,2022年下半年也会迎来养老金待遇上调的机会

首先,江苏省在今年1月1号之后新办退休的人员,预计是不能参加养老金18连涨的,去年上涨也没有包含当年新办理退休的人员 —— 但是这部分人员,退休核定待遇已经在使用新的计发基数了(金额是7974元),不过也别失望,因为到了2022年第四季度,在新一年的计发基数公布之后,这部分江苏退休老人的养老金待遇,将会重新核算并补差、也将迎来一次养老金上涨的机会!

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