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[问答] 2022德国留学及就业（二）

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心無罣碍 发表于 2022-11-26 16:38:21 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
全球四大经济体分别是：美国、中国、日本和德国。
美国2021年GDP为230396亿美元（超过23万亿美元），与上年相比，实际增长5.7%，毫无悬念位居全球第一，连续一个多世纪都是世界第一大经济体，经济总量占全球总量的近25%。
中国2021年GDP规模突破了114万亿元人民币，换算成美元在17.73万亿左右，全球第二大经济体，仅次于美国，实现了8.1%的实际经济增长速度。经济总量占世界比重20%左右。
日本经济已经多年没有什么进步了，基本属于原地踏步经济停滞。2021年日本GDP比2020年增长1.7%，时隔三年出现正增长，经济总量5.01万亿美元。日本在十年前也就是2011年GDP就已经是6.23万亿美元，经过十年发展不增反减。
德国，欧洲第一大经济体，世界第四大经济体，德国2021年GDP约为4.22万亿美元，首次突破4万亿美元；与2020年相比，新增大约4000亿美元。以德国人口8300万计算，2021年德国人均GDP为5.07万美元，人均GDP在主要欧洲大国里也是第一，超过英法俄意等国。
德国经济
德国是中欧国家，在经济总量方面，排名欧洲第一、世界第四。同时，德国属于欧洲的人口大国。2021年，德国总人口达到了8320多万。在所有的欧洲国家中，仅次于俄罗斯。从德国的历史来看，德国的前身是普鲁士王国，1871年，普鲁士王国基本上完成了统一，并且击败了欧洲雄主法国，德意志帝国建立。在著名的第二次工业革命期间，德国经济持续高速发展。1905年，德国经济总量超越了英国，成为世界第二经济大国，仅次于美国。1914年，德国与英法俄等国家，展开了规模浩大的第一次世界大战。1939年，第二次世界大战爆发。二战时期，美国出台了著名的“马歇尔计划，”开始大规模援助西欧德国。在美国的援助下，德国经济迅速崛起，成为了西方经济强国。
2022年7月，德国采用了最新的最低工资标准，德国与其他欧洲国家一样，采用了每小时最低工资的模式。每小时的最低工资为10.45欧元，大约这个71.1元人民币。德国劳动部门，今年发布了《2022年薪资报告》。在报告中，德国的平均年薪为44100欧元。平均到12个月，每月工资3675欧元，大约折合2.5万人民币。
德国的汽车工业、机械设备制造、化工制药业、电子电气工业、可再生能源产业全球领先。德国各地的经济发展并不均衡，中西部存在很大的差异。因此，德国东部与德国西部的平均工资，存在明显的差异。

2022德国留学及就业（二） 第1张图片
德国福利
一、生育福利
凡是德国的公民、持有长期居留签证者（包括法人签证）及其配偶都可以享受生育福利。育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资。甚至无需雇主的同意，任何职工都有权利享受每个孩子三年的育婴假。
而且育婴假不但是母亲可以申请享受，父亲也同样可以申请育婴假。因为，抚养孩子不单单是母亲的责任，父亲的陪伴也必不可少。并且父母双方同时都可以申请育婴假。此外，育婴假是根据每个孩子的诞生单独计算的。
如果育龄妇女在宝宝出生前没有工作，那么每月可获得300欧元补贴。如果申请人在宝宝出生前工作，生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资差额的67%。也就是说，如果休假不工作，就拿原工资的67%。如果为了照顾孩子半职工作，损失的这部分税后工资的67%由生育补贴补足。生育补贴最长领到孩子满12个月。
此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。
二、儿童金
中国父母在德国工作或经商，在德国出生的宝宝和随行的子女都可以享受儿童金。
德国儿童金（Kindergeld）是在小孩出生后每个月可以领到的一笔财政补助。第一个孩子为192欧/月；第二个孩子192欧/月；第三个孩子198欧/月；第四个以及以后的孩子则都可以分别拿到223欧/月。
儿童金这个补助可以一直领到孩子年满18岁。读大学的孩子还可领取到25岁。
三、医疗保险
在德国，法定医疗保险是一种对于福利政策，德国公民或者外国人都有权利享受。而这种保险对于被保险人的覆盖率是100%。
从医疗的方面来讲，法定医疗保险包括了牙科、外科、内科、妇产科、精神科、预防措施、替代治疗法（如针灸治疗等）、住院、护理、复健、慢性病等各种疾病或身体疾患的治疗与医药费用。甚至连待产与生育之后的助产士（其角色较为类似于中国的月嫂）费用都能包含在内。
而且法定医疗保险在大部分情况下会承担所有的治疗与医药的费用。这种全覆盖式的医疗保险制度真正地免去了被保险人的后顾之忧。
四、免费教育
在德国大部分的联邦州中，学生从托儿所到攻读博士都可以享受免费的公立教育。真正实现了从幼儿教育到高等教育全覆盖。
而且这种免费的教育服务，不仅仅是德国公民可以享受到，甚至连外国人也可以同样享受。此外，针对于生活困难的家庭，还可以申请相应的助学金，减轻经济上的负担。
五、失业金制度
德国拥有完善的失业保障制度。失业保险，是由国家确定的一种社会保障制度，是通过建立失业保险基金的办法，为职工在失业期间提供必要的经济援助，保证其基本生活，并为他们提供专业训练和职业介绍，为他们重新就业创造条件。
工作12个月以上的员工，即可在失业后向政府申请失业金。可领取失业金的期限跟登记失业前缴纳失业保险的时间长短有关，一般来说，从12个月起，每多缴纳4个月失业保险，就可多领取2个月失业金。
小贴士：以税前工资3800欧为例，失业金可领取约1350欧/月，10个月共计13,500欧。
六、工资退税
在德国工作缴税，每年底还可以进行退税，具体退税内容如儿童上学费用、进修培训费用、私人养老保险、慈善捐款等。
小贴士：以税前工资3800欧为例，基本能退税每年约1800欧，5年退税9000欧。
七、住房津贴
按照联邦住房津贴法的规定，住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。
小贴士：在德国，购房能享受极低的购房贷款，平均10-20年贷款利率为1.5-1.8%/年。这简直是超低的利率！


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